铁道学院作为呼和浩特职业学院的二级学院，以培养铁路专业技能型人才为目标，与呼和浩特铁路局为代表的铁路局长期紧密合作，开创了“校企紧密合作，共育共赢”的合作新局面，随着铁路运输行业的快速发展，高技能型专业人才严重短缺，为了能更好地为企业培养适用性人才，学院聘请呼铁路局有关专家共同组成各专业指导委员会，共同研究制定专业建设方案，制订教学计划。在课程设置上遵循“以企业需求为导向，按岗位设置核心课程”的课程设置模式。 多年的紧密合作使铁道学院在专业建设、招生就业等方面取得突出成就，成为学院校企合作的典范。

一、招生工作与校企合作

近三年，在铁路行业就业形势良好的前提下，我院招生人数稳步增长，2016级在校生总人数824人，2017级在校生总人数1161人，（转专业人数多），2018级在校生总人数1006人，并且录取分数均位居前列。所以按照往年招生情况特计划2019年招生人数760人，其中机车、车辆、运营均120人，信号、通信、动车检测、城轨、供电均80人。

招生专业及计划进行了详细的调研，在以往对各铁路局调研的基础上，2018年又走访了成都局、武汉局、上海局、广铁各铁路集团公司进行企业调研，基本从各铁路局得到的信息是一致的，一方面是今后用人主要以技术含量高的专业为主，各公司逐步向技术化，设备化，自动化，智能化发展，工务、电务、供电等专业走一体化模式，需求量比较大的是铁道机车专业人员。另一方面是在客运和服务类专业上走外包模式，招聘形式上以劳务派遣为主，这样既不占用计划，还保证用工年轻化，今后各铁路局要逐步向灵活用工方向发展。在这种情况下，我院及时调整了2019年招生专业，将原有的9个专业缩减为8个，暂停了高速铁路客运乘务专业的招生计划，并且根据用工形式，增加了需求量大的专业招生计划人数。

二、人才培养与校企合作

1. 铁道学院目前已经和中国铁路呼和浩特局有限公司所辖呼和站、呼和通信段、科研所、包西机务段、包头车辆段、呼和电务段、呼和供电段，中铁电气化局集团有限公司呼和分公司、内蒙古铁道勘察设计院有限公司等9个单位签订了校企合作协议，确定其成为铁道学院校外实训基地。尤其是和中车株洲电力机车有限责任公司、呼和浩特市交通投资有限责任公司、中电物流公司签订的校企合作协议更是为铁道学院校企合作开拓了新的局面。依托校企合作，我院在集宁机务段、集宁车辆段、呼和供电段、白塔站、呼局培训基地等单位开展了教学实习。毕业生在中国铁路呼和浩特局、南昌局、兰州局、哈尔滨局、太原局等单位进行顶岗实习。另外，聘请企业能工巧匠授课、教师下企业锻炼及为企业培训员工等校企合作工作也极大的推动了学院教育教学的发展。

2、加强与铁路总公司专业指导委员会合作，铁道学院院长张晓英被聘为铁道车辆专业铁道总公司指导委员会委员，教师侯立新被聘为铁道运输指导委员会委员；教师张广安被聘为铁道信号指导委员会委员，教师张健被聘为铁道供电指导委员会委员，每年都分别参加铁道总公司指导委员会会议。获赠中车株洲电力机车有限公司价值600万动车组模拟驾驶系统。 聘请中国工程院刘友梅院士为“特聘专家”、罗京等11名专家为“客座教授”，以及中车株洲电力机车有限公司为呼和浩特职业学院提供两套教学设备，设立每年15人每人5000元的中车株机奖学金。

3.服务社会方面，从2017年开始，将组织相关教师参与合作项目，每年为铁路企业承担“四新”知识培训任务100人左右； 2018年铁道学院利用教学资源，加强专业培训，切实做好呼铁局及周边地方铁路的新工培训工作，每年新工培训人数达到150人；采取多种教学方式，做好呼铁局相关机务段的检修各工种的转岗培训。利用职业技能鉴定站平台，深入相关企业，做好专业及专业群的技能鉴定工作，保证技能鉴定人数不低于600人次。并且依据人才培养目标，实现课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接，毕业证书与职业资格证书对接，推行1+X证书制度。对2016级四个专业学生进行了信号工、客运员、电力机车钳工、货车检车员、助理值班员共五个工种的职业技能鉴定，保证毕业生持毕业证与职业技能鉴定证上岗工作。今年，通过积极与交通厅联系，又申请了城轨列车司机技能鉴定工作站，目前正在建站筹备中。

4、合作开展专业建设工作，共同探索教育教学改革，在建立校企合作信息平台，充分发挥校企的资源优势，促进双方事业的共同发展前提下。我院积极准备成立铁道学院校企合作理事会，下设九个专业工作委员会，分别是铁道机车专业委员会、铁道车辆专业委员会、铁道交通运营管理专业委员会、铁道供电技术专业委员会、铁道信号自动控制专业委员会、铁道通信与信息化技术专业委员会、动车组检测技术专业委员会、城市轨道交通运营管理专业委员会、铁道工程技术专业委员会，目前正与铁路局积极联系正在筹备中。

三、就业创业与校企合作

1.铁道学院积极开拓就业渠道，目前和中国铁路呼和浩特局、兰州局、西安局、北京局、沈阳局、哈尔滨局、成都局、南昌局、济南局、青藏公司、太原局等11个铁路局，中铁六局、中铁三局、包神铁路、呼和浩特市城市轨道交通建设有限公司、陕西铁路物流等多个交通运输行业建立了长期稳定的就业合作，毕业生就业率稳定在96%以上。

铁道学院2016届毕业生总人数567人，总就业人数524人，总就业率92.4%，铁路单位就业人数440人。2017届毕业生总人数678人，其中就业人数652人，就业率为96.17%，铁路单位就业人数616人。2018届毕业生总人数542人，就业人数为532人，就业率98.15%，铁路单位就业人数506人。

2、就业工作是学院的重中之重，铁道学院抓住各铁路企业用人方式改革契机，持续拓宽就业渠道，与多个就业单位达成合作意向，为毕业生提供更多就业岗位。并积极开展就业指导工作，2018年铁道学院院长张晓英分四轮为铁道交通运营管理专业、铁道供电专业、铁道通信与信息化专业技术、铁道机车专业、高速铁路客运乘务专业、城市轨道交通运营管理专业、铁道车辆专业、铁道信号自动控制专业全体学生讲解就业前景以及就业方面需要注意的相关事项。积极开展专业教师培训工作，选派张广安、郭虹、谢婷老师参加全国铁道职业教育教学指导委员会举办的通信信号专业师资培训班；选派许瑞利老师参加中国高等教育学会职业技术教育分会举办的2018年职业教育专业培训、由交通运输部职业资格中心举办的2018年交通运输行业职业技能鉴定考评员培训；选派张耀武老师参加中国铁路总公司装备部、北京交通大学举办的全国铁路机务系统专业培训；选派张健老师参加中国铁路总公司举办的全国铁路供电师资培训；选派王晓磊和曹婷婷老师参加由呼和浩特职业学院举办的学院2018年第一期“双创”教师培训。

四、存在不足

1、就业压力逐年加大

目前铁道学院就业形势虽然较好，但随着毕业生数量的激增，各招聘单位对用人数量的控制，就业工作压力会越来越大，所以就业渠道还需拓展，另外在学生教育方面还要加快学生对就业观念的改变，不能只想到呼铁局就业，而对到其他就业单位工作的兴趣不大，这就要求我们一方面需要继续加强与现有就业单位的联系，另一方面要开拓其它用人单位，增加就业单位数量。就业环境将要求我们今后要加大企业调研走访力度，保持和现有就业单位的良好合作，拓展其他铁路局的用人渠道。

2、校企合作深度不够

目前我院的校企合作还停留在浅层次，学生的顶岗实习、学生的阶段实习受限于铁路单位安全的限制不能全覆盖。与企业的科研合作、教师的企业挂职锻炼依然是短板，下一步的工作中需要花大力气来解决。今后要加强和各站段开展实习实训和科研合作的工作，探讨在保证行车安全的大前提下校外实习实训工作的开展。

铁道学院

2019年3月18日