市委考核组的各位领导、同志们：

2015年，在自治区、呼市两级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学院党委深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以找问题、找短板、利长远为指导思想，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持不懈推进内涵建设，着力强化党委的主体责任，持续加强思想政治和精神文明建设，全面抓好党风廉政建设工作，有力的促进了教育教学水平的提升，推动了学院的健康稳步发展。

现在，我代表学院领导班子作2015年度工作总结报告，请予评议。

一、以“三严三实”专题教育为统领，全面落实党建各项工作

（一）认真开展“三严三实”专题教育

开展“三严三实”专题教育是2015年的首要政治任务，是延展深化群众路线活动成果、深入推进党的思想政治建设、加强作风建设、全心全意为师生服务的重要举措。

一是以理论武装为核心，加强学习宣传。制定了切合学院实际的实施方案、学习方案及各个专题的工作安排。理论与实际相结合，集中学习与个人自学相结合，书记讲党课、集体研讨与观看警示片、撰写心得体会相结合。严格落实“四个一”要求，抓好每月一次的中心组专题学习和每周一次的总支（支部）学习会，重点学习研读习近平总书记的重要讲话、重要论述。党委书记及各党总支（支部）书记带头讲专题党课，主题鲜明、分析透彻、贴近实际，做到了“三个讲清楚”。认真开展严以修身、严以用权、严于律己三个专题的交流研讨，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把实际摆进去。全院处级以上领导干部讲党课人数37人，听党课人数969人次，撰写心得体会321篇。通过学习教育，广大党员干部增强了思想认识，为活动扎实开展奠定了基础。

二是以解决问题为导向，查找不严不实问题。领导班子及成员通过自己找、群众提、互相帮、集体议，对照“三严三实”要求，对照正反两方面典型，紧密联系自己的思想、工作实际，认真进行了剖析检查，深入查摆了自身存在的不严不实问题。经查摆梳理，学院领导班子不严不实问题6个，班子成员不严不实问题共计40个，真正做到了把不严不实的问题查准、查实、查具体，为下一步的整改落实打好了基础。

三是以立规执纪为基础，强化整改落实。坚持边学边查边改的原则，突出重点工作，持续深入开展专项整治。针对不严不实的具体表现，找准问题产生的思想根源，明确整改方向，把解决问题与开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动相结合，贯穿于整个专项教育的全过程，贯穿于教育教学全过程。党委书记、党总支、支部书记带头，列出问题清单，一项一项整改，新旧问题一起整治。截至2015年底，共整治领导干部个人不严不实问题935个，整改落实比例100%。同时，针对不严不实问题，建制度、立规矩，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

（二）着力加强领导班子和干部队伍建设

 一是始终把牢正确的政治立场与方向。一年来,通过集中学习、专题讨论、观看视频等多种方式认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,发放了《习近平谈治国理政》等专题读本, 组织中心组学习20次，班子成员参学率95%以上，召开“三严三实”专题研讨4次，组织班子成员和环节干部学习党风廉政建设专题4次，观看反腐倡廉警示教育片2次，组织召开了学院发展研讨会、教育教学观摩学习活动，参观考察“十个全覆盖”工程，营造了浓厚的学习氛围。在深入学习领会的基础上,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,相继出台了有关严格干部管理、加强作风建设、推进机制创新的一批具体举措和规章制度,切实将讲话精神贯彻于办学全过程。

二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。学院领导班子成员始终坚持正确的政治信仰和政治立场,任何时候都坚决在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,与自治区党委、市委步调一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚决贯彻执行上级各项决定精神,确保政令畅通。坚持民主集中制原则,严格执行党委领导下的校长负责制,制定实施了《党委领导下的校长负责制实施细则》,确保党委对学院工作的统一领导,支持院长依法独立负责地行使职权,做到凡属“三重一大”问题由党委会集体议决。

三是加强廉洁自律。坚持不懈认真贯彻落实中央八项规定和自治区28项具体规定精神，强化党性修养，加强作风建设，自觉接受党内监督。在公车、办公用房使用、日常接待、公务交往及重大活动中，领导班子成员严格执行有关规定，无超标、违纪行为。

四是从严管理干部。抓好选人用人，认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》，制定了严格的“公开选拔、竞争上岗”选拔任用程序。对公布竞聘岗位、报名与资格审查、民主测评、能力素质考核、组织考察、党委讨论等各个环节，都严格把好关，重点把好考察关、决定关。党委讨论干部任免的事项时，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。坚持做到“四不上会”，即没有经过民主测评的不上党委会，未经考察的拟任人选不上党委会，没有征求纪委意见的不上党委会，群众举报问题未经调查核实的不上党委会。加强对干部的监督管理，从制度上予以保障，印发了《关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知》、《督查与责任追究制度》、《干部问责制度》以及领导干部个人事项报告制度、外出请示报备制度，巩固深化作风建设成果。

（三）大力加强基层党组织和党员队伍建设

进一步推进重心下移、资源下沉，形成大抓基层、严抓基层的鲜明导向，形成党委、组织部门、各基层党组织和各有关部门齐抓共建的良好格局。全院共有14个党总支，60个党支部，其中教职工党支部48个，学生党支部12个；14个党总支均配有总支书记1名、副书记1名，60个党支部均配有支部书记1名，基层党组织机构健全。及时对部分党总支（支部）进行调整，选强配优基层党组织班子，明确职责。党建经费保障充分，征订了《实践》杂志、《党建文汇》等各类学习辅导书籍。加强党员的教育、管理，严格党内组织生活，坚持落实好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党内谈心制度和党员思想汇报制度。继续认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，推进创先争优常态化、长效化。慰问离退休党员，开展讲党课、报告形势以及丰富多彩、主题突出的党建活动。加大对入党积极分子的培养力度，把好质量关，建立了考查档案、推优制度、公示制度，进一步完善了发展党员工作实施细则。2015年共发展党员57人，其中教师2人、学生55人，预备党员转正27人。坚持党建带团建、团建促党建。以社会主义核心价值体系为导向，以筑牢实现中国梦为思想根基，抓活动、强引导、建阵地、搭平台，多措并举服务青年成长成才。第五期“学生业余党校”培训学员115名；发展新团员55人，推优入党40人。共青团很好地发挥了组织青年、引导青年、服务青年的基本职能。

二、以立德树人为根本，着力深化思想政治教育

坚持服务中心、服务大局、齐抓共管、全员育人，弘扬主旋律，传播正能量，激发全体师生团结奋进的强大力量，为推动学院改革发展提供思想保证、精神动力和道德支撑。

一是深入推进大学生思想政治教育。以理想信念教育为核心，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，结合学院人才培养目标，立足学生思想学习实际，服务学生成长成才需求，增强大学生思想政治教育的针对性和实效性。把社会主义核心价值观教育与课堂教学紧密结合。发挥“两课”教学主渠道，将党的创新理论进课堂、进头脑。针对国内、国际的热点、难点进行了形势与政策的宣讲；开展了“两会”知识问答；将“十八届五中全会”、“十个全覆盖”惠民工程进课堂；组织了“乌兰夫同志光辉一生及内蒙古民族区域自治制度的发展报告会”。把社会主义核心价值观教育与校园文化建设紧密结合，建设优良校风、教风、学风。开展了“道德模范”和“身边好人”先进事迹宣传活动以及“道德模范进校园”巡讲活动；继续推动学雷锋活动常态化、机制化；以“青年马克思主义者培养工程”为平台，使团的思想教育工作与党培养“四有”新人的目标相适应。

二是牢牢抓好意识形态工作。认真落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和《党委意识形态工作责任制实施办法》，站在战略和全局的高度，切实肩负做好意识形态领域工作的领导责任和政治责任。注重教育引导，提高正面宣传的质量和水平。加强校园网络、新闻宣传、学术交流等文化阵地的管理。加强改进网络舆情引导工作，探索形成网络内容监管新机制。做好重要时间节点和敏感期的舆情工作。切实加强统战理论研究和宣传，充分利用橱窗、宣传栏、网络等多种形式，积极开展对统一战线方针政策、重大活动和典型人物的宣传，加强对党外人士的思想政治引导。

三、以落实主体责任为重点，深入推进党风廉政建设

一是认真贯彻从严治党新要求，严格落实党风廉政建设责任制。

以不抓党风廉政建设就是严重失职为核心，始终把党风廉政建设作为党建工作的重点，同部署、同落实、同检查、同考核。对2015年党风廉政建设工作任务进行了分解，形成了分级负责、上下互动的责任体系。从主要领导到党委委员、从主管部门到协办部门按照各自的工作职责和分工将廉政责任落实到具体责任人和责任部门，逐步构建起横向到边、纵向到底的主体责任体系。年初，党委召开党风廉政建设工作会议，对2015年学院反腐倡廉工作任务进行了全面部署。会后与各行政处室、二级学院的党总支书记、院长即党风廉政建设“第一责任人”签订了《党风廉政建设责任书》；各级领导班子和领导干部按“一岗双责”的要求，把党风廉政建设和反腐败工作摆到重要位置，进一步提高领导干部廉政责任意识，做到守土有责、守土尽责。

加强廉政文化建设。在全院范围内开展了“守纪律、讲规矩、敢担当、做表率”主题教育，纪检网开设了廉洁从政教育和廉政文化专门栏目，定期更换党风廉政建设宣传栏内容；举办了2015年反腐倡廉书法绘画及征文比赛；全院副处级以上领导干部和全体党员近600余人参加了市纪委组织的全市党员干部党风廉政建设知识竞赛答题；宣传和纪检部门负责同志走进了由市纪委、市纠风办联合举办的呼市“政风行风热线”电台直播间，围绕学院的政风行风建设、国家有关职业教育的政策和改革，以及听众关心的热点问题进行交流，答疑解惑；组织了部分党员干部到呼和浩特第一监狱预防犯罪警示教育基地进行现场警示教育；组织副科以上干部集中学习党的十八届五中全会精神以及新修订的《准则》和《条例》。召开党风廉政建设工作部署会议4次；组织党风廉政建设专题学习4次；组织全院副处以上干部观看反腐倡廉警示教育片2次。

二是认真履行党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。

学院党委始终紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，全面落实党风廉政建设第一责任。党委书记认真履行第一责任人的职责，履行“一岗双责”要求，严守纪律规矩，自觉用习近平总书记强调的“五个必须”“五个决不允许”规范言行。认真贯彻落实并执行党的路线方针政策和决议决定，执行自治区党委、市委重大决策部署。认真贯彻执行民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序。为从源头上防治腐败，凡涉及全院教育发展的重要事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等都严格按照规定提交七个管理委员会、院长办公会、党委会集体讨论研究决定，确保决策科学、民主。规范党员领导干部个人重大事项报告制度和外出书面请假报备制度，集中开展干部因私出国（境）证照专项清理工作。深入开展专项检查工作，对各部门的工作纪律、到岗到位和履职情况进行督查，对突出问题的整改落实情况进行跟踪。对照自治区巡视组对内蒙古农大提出的巡视整改意见深入开展党风廉政建设自查自纠工作。纪委聚焦主业，狠抓监督责任，加强对招生录取、学生资助工作、干部选拔任用、科研经费监督管理、师德师风考核、信访举报以及内部审计和复核工作。牢固树立“作风建设、反腐倡廉建设和全面从严治党永远在路上”的意识，始终坚持把“两个责任”扛在肩上、握在手上、放在心上。

四、以强化内涵建设为核心，扎实抓好教育教学工作

认真贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和全国职教会议精神，扎实推进质量工程建设，积极筹建示范性院校，全面谋划“十三五”规划。

一是教学工作深入推进。2015年质量工程建设取得新进展。获得自治区级教学名师1名、教坛新秀1名，建成自治区级精品课程2门、重点专业1个、教学团队1个；完成院级精品课程一期、二期验收评审；组织了院级教学名师评审及年度考核工作。进一步完善了学院的专业建设规划，加强专业内涵建设。适应产业需求，不断调整专业结构，优化专业布局，完成了《城市轨道交通运营》、《流行音乐》两个新增专业的论证。本科试点专业在原有车辆工程、学前教育两个专业基础上，增加了运动训练（足球方向）专业。在国家大力倡导“大众创业，万众创新”形势下，联合呼市及周边地区的工业园区、企事业单位和职业院校，成立“呼和浩特职业学院校企合作发展理事会”，开启以校企深度合作进行专业建设的模式。加强师资建设、培训与管理。顺利完成了2015年职称评审工作以及2014年职称评审通过人员的聘任工作，做好新一轮25名专业带头人的聘用工作；组织青年教师积极参与教学设计大赛、微课大赛等活动，举办慕课专题讲座；选派骨干教师参加国家、自治区的课程开发应用、设计能力提升交流培训会以及论坛、教学改革研讨会等。

二是科研工作再上新台阶。进一步加大了科研投入，发放科研成果奖金14万元，共有110多人次获得各级各类科研成果奖励138项；发放艺术类成果奖1.7万元，共10人17项成果获得奖励；支持各类研发课题经费83万元，极大的调动了广大教职工科研的积极性。2015年被呼和浩特市社科联确定为呼和浩特市科普教育基地，并被评为全区仅有四家单位获得的自治区社科科普教育基地称号。2015年度共申报国家、自治区、呼市以及社科联、科技局等各级各类课题70项，申报发明专利3项，实用新型技术专利2项，实现成果转化3项。

三是招生就业工作稳步推进。认真实施阳光工程的各项要求，进一步规范招生管理工作，继续加大招生宣传力度，合理制订招生计划，圆满完成了2015年的招生任务。计划招生数3990人，实际报到3875人，计划完成率97.12%。录取分数线逐年提高，一志愿文科最高433分、理科最高380分。增强新形势下做好就业工作的紧迫感和责任感。深入实施总院、二级学院两级就业“一把手工程”，安排30余万元经费用于就业奖励。拓宽就业思路，多方为毕业生搭建就业平台。通过就业信息网、QQ群、微信群和校讯通及时发布招聘信息累计上万条，为毕业生提供招聘岗位人均超过3个；举办大型校园招聘会，共有200余家用人单位参会，提供近6000个岗位。开拓区外就业市场，先后多次赴外地实地考察和调研用人单位，选送学生前去顶岗实习。将《毕业生就业指导课》纳入教学计划并列为公共必修课，并自编了专用教材。聘请区内外专家、用人单位领导、就业专职教师为毕业生开展就业指导讲座。对就业困难群体，特别是家庭经济困难学生进行重点指导、重点推荐。做好大学生志愿服务西部、社区民生、三支一扶、预征入伍等基层就业项目的宣传教育，积极教育引导学生转变观念，开拓创新，投身基层。2015届共有毕业生4200人，实现就业3079人，就业率达到88.58%。

四是学生教育管理工作进一步提高。切实提高德育工作的实效性和针对性。以爱国爱校教育、法制安全教育、基础文明教育、感恩教育为重点，开展了丰富多彩的活动。加强诚信教育引导，利用校园网CRP系统建设了学生诚信银行。加大对学生的奖励力度，2015年评定学院奖学金402人，奖励金额58.2万元。加强班主任、辅导员队伍的建设。认真落实《班主任、辅导员工作条例》，加强对班主任辅导员的培训和考核，举办全院班主任辅导员培训4次，辅导员技能大赛1次，选派6名优秀辅导员参加了自治区、全国的培训，进一步提高辅导员管理费的发放标准，建设了一支稳定、敬业、高效的班主任辅导员队伍。重视大学生心理健康教育与指导工作。成立了心理健康教育指导委员会和心理健康教育中心，共聘任13名心理咨询师，不定期举办心理健康知识培训，形成了课内与课外、教育与指导、咨询与自助紧密结合的心理健康教育工作体系。加强对贫困学生的资助工作。2015年通过“绿色通道”入学的新生9人,缓交学杂费金额约5.4万元，2974名学生申请贷款，总金额1722.97万元；9名学生获得国家奖学金、393名获得国家励志奖学金、3666名获得国家助学金。

五是社会化服务工作扎实开展。社会化培训服务项目更趋多元化，年培训达1万余人次，完成涉及30多个工种2043人的职业技能鉴定。5月份经自治区政府批准成立了技师学院，现已进入确定专业、招生调研阶段，为职业教育培养真正能从事实践动手、具有高技能水平的一线操作人员工作奠定了基础。继续做好社会扶贫工作，全力帮扶清水河县窑沟乡大井沟村，协调、帮扶新建、改建幸福互助院18户，新修3公里水泥路，种植海红果200亩，帮扶农民发展种羊基地。

五、以和谐稳定为目标，全面创建平安校园

持续深入开展平安校园创建活动，认真做好重大节点防范和突发事件处置工作，确保正常教育教学秩序。研究制定重点防范领域、项目、活动的应急方案，增强防范工作的针对性。进一步做好抵御境外利用宗教对高校学生进行渗透和防范校园传教工作，深入开展调研，会同有关部门专项清理整治校园周边环境。坚持不懈开展宗教知识宣传教育和反邪教警示教育工作。健全完善维稳长效机制建设，坚持值班制度、信息报送制度、分析研判制度，认真做好不稳定因素排查和矛盾化解工作，做到抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。坚持将解决思想问题和解决实际问题相结合，做好日常管理工作。

在学院新校区建设经费紧张的情况下，为退休教职工每人发放50元慰问金和150元书报费；关心慰问老干部，发放慰问费300元，组织离退休老同志进行体检。坚持重大节日、重点老同志的走访慰问制度，做到经常走访，经常谈心，经常慰问，让离退休教职工感到组织的关心和关怀，把老同志发挥余热、甘愿奉献的积极性引导好、保护好。

2015年，学院各项工作都取得了全面进步，师生也通过努力收获了许多奖励和荣誉：学院被评为社会扶贫工作特别突出集体、践行核心价值观工作突出成效奖、促进青年就业创业奖、促进网络和新媒体建设工作奖、信息工作先进奖、第九届“挑战杯”全区大学生课外学术科技作品竞赛“优胜杯”和“优秀组织奖”、自治区第十届大学生运动会田径比赛团体冠军、全区大中专学生志愿者“三下乡”和“四个一”社会实践活动“优秀组织单位”；在自治区高等职业院校技能大赛中，获一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项；在全国高等院校学生建筑信息模型（BIM）应用技能大赛中获一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，目前工作中还存在着一些不足：如与现代大学要求相适应的管理体制还需完善;能工巧匠、专业带头人、突出拔尖人才还需充实;校企合作还需向深度融合发展；学院的内涵建设还需持之以恒加强，这些我们在以后的工作中将加以改进。

2016年，我们将在自治区、呼市两级党委政府的正确领导下，继续深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及自治区九届十四次全委会议、纪委九届七次全会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立新的发展理念，紧扣全面从严治党这条主线，有力推动“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为“十三五”时期开好局起好步提供坚强组织保证。

中共呼和浩特职业学院委员会

    2016年3月6日