市委考核组的各位领导、同志们：

2016年，在自治区、呼市两级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学院党委深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神、自治区第十次党代会精神，认真贯彻落实“五大发展理念”，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持不懈推进内涵建设，切实抓好“两学一做”，全面强化党建工作，充分发挥党委的领导核心作用，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地促进了教育教学水平的提升，推动了学院的健康稳步发展。现在，我代表学院领导班子作2016年度工作总结报告，请予评议。

一、贯彻落实市委、市政府重要决策部署情况

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕市委、市政府总体思路和中心工作，全面贯彻落实市委、市政府重要决策部署，自觉维护市委权威，切实将市委、市政府确定的工作任务和要求落到实处、取得实效。

一是认真完成“勇于担当、攻坚克难”主题活动任务。将事关学院可持续发展、群众反映强烈的“焦点”问题，即新校区建设项目推进、债务化解、绩效工资改革及人才引进问题列为攻坚克难任务，下大力气解决。目前，新校区在建项目主体工程完成65%，大部分项目已封顶，2017年底可全部完工；学院各类债务，市政府同意并且已经开始承担其中5100万元的银行贷款，剩余仍然有19252.85万元，已请示市里帮助解决；绩效工资改革及人才引进问题也多次向市里进行了汇报，等待批示。本年度攻坚克难任务基本完成。 

二是积极落实西（旧）校区整体搬迁工作。学院一方面配合并督促市代建办抓紧新校区在建工程的进度，争取早日完工实现顺利搬迁；另一方面对移交给呼和浩特民族学院的西校区教学区全部国有资产进行评估审计，此项工作正在紧张进行中。

三是全力抓好精准扶贫工作。通过多次召开扶贫座谈会和对接会、实地调研、进村入户走访，确定了精准扶贫方案并找准帮扶突破口。将精准扶贫与产业脱贫紧密结合。帮助农民多方联系相关企业，争取到各类经费支持70余万元，用于发展种羊基地、养殖基地、海红果种植基地等。与此同时，立足学院特点，开展教育扶贫，投入约13万元，承担了扶贫点的教师培训、普通话培训；帮扶贫困学生在我院就读，减免学费、住宿费等费用。组织师生进行文化宣传，美化村容村貌。实施一对一帮扶，派出包括院领导在内的269名教职工，帮扶269名贫困村民。学院在校区建设尚有欠债压力的情况下，确保扶贫资金的优先投入，圆满的完成了市委、市政府交办的扶贫任务。                                                                                                                                                        

四是深入学习贯彻好自治区、我市党代会精神和市领导讲话精神。学院党委在第一时间召开干部大会，对自治区第十次党代会、我市第十二次党代会精神进行了传达贯彻，并要求干部职工自觉把思想和行动统一到自治区、市党代会部署上，扎扎实实做好各项工作。12月11日，自治区党委常委、自治区副主席、呼和浩特市委书记云光中到学院调研并召开学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神座谈会，传达了习近平总书记的重要讲话精神，并与学院教师代表和学生代表进行了交流、发表了重要讲话。会后，学院又及时召开党委扩大会议进行了传达学习，并结合实际贯彻落实。

    二、领导班子职能作用发挥情况

一是抓思想、把方向。领导班子坚持正确的政治方向和办学方向，以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观。把立德树人融入教书育人全过程。牢牢把握意识形态工作的主导权，掌握思想政治工作主导权，保证学院始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。

二是作决策、管大局。坚持谋大事、议大事、抓大事，集中精力抓好带有全局性、战略性、根本性和前瞻性的重大问题。在讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项以及事关师生员工切身利益的重要事项方面，突出科学决策作用。特别是在新的形势下,时刻注意把握大局,策划未来。制定了学院发展规划、召开了教代会，出台了关系学院发展的纲领性文件。同时，调动好各方面的积极性，凝聚好各方面的智慧力量，推进学院的建设发展。

三是抓班子、带队伍。认真贯彻执行民主集中制，充分调动和发挥每个班子成员的积极性，经常开展谈心谈话、批评与自我批评。领导班子职责上分，目标上合；制度上分，思想上合，增强了整体合力和领导功能。坚持正确用人导向，从严管理干部，抓好选人用人，善抓善管、长抓长管。

四是抓自身、作表率。规范议事决策程序，凡属“三重一大”问题均事先以教代会、7个专门委员会、院长办公会等为载体，开展多层次的深入研讨，之后提交党委会集体决策；议事过程中，严格实行“一把手”末位发言，在班子副职充分发表意见的基础上，党委书记、院长最后发言表态，既有民主又有集中。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和自治区、我市具体规定，在公车、办公用房使用、日常接待、公务交往及重大活动方面，严格执行有关规定。强化监督机制。党委会议明确要求纪检监察（审计）处处长列席。同时，督促纪检、监察及有关部门积极履行监督职责，对党委和行政的相关决策执行情况定期进行监督和检查。

五是抓制度，利长远。通过认真抓好自治区从严治党“1+3”制度体系的落实，使领导班子行动有目标、部署有载体、工作有方法、问责有依据。在此基础上，全面修订了学院党委议事决策制度、党政联席会议制度、院长办公会议制度、“三重一大”制度等，印发了《关于进一步加强会议管理严肃会议纪律的通知》《关于对领导干部进行党风廉政建设约谈函询的暂行办法》，制定了《督查与责任追究制度》《干部问责制度》，严格执行领导班子分工责任制、联系点制度和调查研究制度，从制度层面保障了党建工作责任制和党风廉政建设责任制以及学院各项工作的落实。

三、工作实绩情况

（一）继续狠抓内涵建设，提升教育教学水平

一是始终突出教学中心地位。以示范校建设为契机，以教学质量工程建设为抓手，加强专业建设与改革，探索多样化人才培养模式，加强实践育人环节，推进优质教学资源共建共享，完善教学质量监控评价制度。积极申报适应区域经济社会发展需求的应用类本科试点专业，优化合作本科和专科专业结构，构建高职专科与本科教育的人才培养立交桥。凭借呼和浩特社区学院和内蒙古技师学院，拓展远程教学和培训服务空间。积极探索产学研深度融合。尝试吸纳行业企业专家共同参与优化专业人才培养方案，同时探索实施任务驱动、模块教学、项目导向等模拟生产和科研真实情境的教学模式。

二是切实把教学和科研结合起来。通过积极申报各级各类科研项目，争取政策和经费支持，不断壮大团队建设，大力倡导发明创造和应用技术转化，促进教学科研协调发展，共同提高。2016年共申报各类项目、课题96项，立项45项，获得资助34万元，获得专利权2项，著作权1项。

三是继续贯彻落实人才强校战略。以教学名师和优秀教学团队为带动，以学科带头人和中青年骨干教师为重点，以提高教学和科研水平为核心，在高层次人才引进、高素质师资培养、队伍结构改善优化方面取得了成效。强化师德师风建设，坚持教书与育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，引导广大师生以德立身、以德立学、以德施教。

   （二）以立德树人为根本，大力加强全程全方位育人

一是深入推进学生教育管理工作。把思想政治工作贯穿学生管理全过程，全程育人、全方位育人。以爱国爱校、法制安全、廉洁诚信、基础文明等系列教育活动为基础，以社团文化节、校园文化节、科技学术节、体育节等品牌活动为载体，以学生诚信银行为平台，全面加强日常教育引导，培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观。大力加强辅导员、班主任队伍建设，举办培训和技能大赛，提高辅导员管理费发放标准，加大考核力度，基本建设了一支稳定、敬业、高效的辅导员、班主任队伍。重视大学生心理健康教育与指导工作。成立了指导委员会和教育中心，不定期举办心理健康知识培训，开展日常心理咨询，形成了课内与课外、教育与指导、咨询与自助紧密结合的心理健康教育工作体系。加强对贫困学生的资助工作。2016年为学生发放国家、学院各类奖助学金7418.2万元，为85名应征入伍义务兵役学生申报了学费补偿94.5万元，10名新生通过“绿色通道”入学,缓交学杂费约6万元，为2595名学生办理助学贷款1682.8万元。

二是稳步推进招生就业工作。建立了“招生、培养、就业”一体化联动机制，基本形成了领导主抓、部门统筹、全员参与的就业工作模式。在生源下降、竞争激烈的形势下，招生人数和质量保持稳定。2016年计划招生4090人，实际招生4089人，报到率达到99%。与此同时，技师学院招生工作启动。面对依然严峻的就业形势，拓宽就业思路，多方为毕业生搭建创新创业及就业平台。与华为等多家前沿IT企业联合举办“定制班”，引入企业培训教材、行业认证与考试，共建机房、实训室和创客空间，培养学生的创新创业能力；深入开展创新创业教育，开创了人社部门、学校、市场、园区、平台、“互联网+五位一体”共同合作促进大学生就业创业的先例。

（三）以和谐稳定为目标，继续深化平安校园创建

一是持续深入开展平安校园创建活动。认真做好重大节点防范和突发事件处置工作，确保正常教育教学秩序。进一步完善重点防范领域、项目、活动的应急方案，增强防范工作的针对性。坚持不懈开展宗教知识宣传教育和反邪教警示教育。会同有关部门专项清理整治校园周边环境。健全完善维稳长效机制建设，坚持值班制度、信息报送制度、分析研判制度，认真做好不稳定因素排查和矛盾化解工作，做到抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。

二是重点开展了安全生产大检查大排查大整治活动。坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”“谁主管、谁检查、谁负责”“全覆盖、零容忍、严执法、重落实”的原则，对全院各部门、各场所实施拉网式、地毯式排查检查整改，不留死角、不留空白、不留盲区，重点检查实验实训室及危化品、消防、道路交通及医疗、大型公共活动、食品、建筑施工及特种设备、网络、水电等安全情况，确保时间、人员、措施、效果四到位。

（四）以内部改革为重点，着力提升治校管理水平

一是深入推进依法治校。将法治建设纳入学院发展总体规划和工作计划，纳入教改、课改和专业建设体系。严格依法依规决策，落实法律顾问制度，制订了《呼和浩特职业学院法律事务管理办法》，为规范法律事务管理，优化内部治理结构提供了依据。深入推进法治宣传教育，进一步完善以学院章程为根本的制度体系建设，通过依法治校、依法决策、依法管理，把章程落实在日常管理运行中。

二是积极推进绩效工资改革。与有关部门协商沟通，出台和修订相关配套政策措施，进一步健全奖惩激励保障机制，提升社会职能，吸引高级人才，留住和激励优秀人才，增强办学活力。

三是推行内部机构改革。根据学院实际情况，遵照自治区及呼市两级编制管理部门的要求，在不增加内设机构总数和领导职数的基础上对内设机构进行撤并、调整和改革，以实现精简机构，管理重心下移的目标，理顺部门职责关系，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。

    四、党建群团工作情况

（一）聚精会神抓党建，把从严治党引向深入

一是扎实开展思想理论建设。以抓好“两学一做”学习教育为契机，强化思想理论武装。制定了切实可行的实施方案和指导意见，成立了领导小组及督导组，召开动员部署会，为全体党员制作学习笔记本，发放学习材料，在校园网开通“两学一做”学习专栏。领导干部带头讲党课，班子成员分别在分管部门讲党课，副处级以上领导干部进行了集中封闭学习，同时与党的十八届六中全会精神、自治区第十次党代会、呼市第十二次党代会精神的学习有机结合起来。牢牢抓住党员干部、青年教师和大学生三支队伍,坚定不移地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。充分发挥职业教育报、宣传栏以及校园网、微博、微信等新媒体平台，把最新精神生动、快捷、广泛地传播到师生中。截至目前，完成中心组集中学习25次，党委书记、院长讲党课4次，党员干部撰写心得体会186篇，聘请知名专家专题讲座8次，观看警示教育及《永远在路上》专题片，参观廉政警示教育基地，组织领导干部参观庆祝建党95周年图片展。

二是不断加强干部队伍建设。树立正确的用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”，选用“想干事、敢干事、能干事”的人。实行“公开选拔、竞争上岗”。严格按照选拔任用程序，对公布竞聘岗位、报名与资格审查、民主测评、能力素质考核、组织考察、党委讨论等各个环节，都把好关，重点把好考察关、决定关。党委讨论干部任免的事项时，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。坚持做到“四不上会”，即没有经过民主测评、未经考察的拟任人选、没有征求纪委意见以及群众举报问题未经调查核实的均不上党委会。实行党委会无记名差额票决制、任前公示制度，提高了选人用人公信度。进一步加强对干部的日常教育和管理。通过请进来、走出去、搭建网络学习平台等多种方式，加强干部培训，强化干部实践锻炼，提升干部综合素质。2016年干部集中学习培训三天；有56名青年干部参加了“高校青年干部素质能力提升”专题网络培训，选派5名干部外出进修学习，干部队伍整体素质得到提升。

三是着力抓好基层党组织和党员队伍建设。全院现有中共党员905名，共设有14个党总支、60个党支部，其中在岗教职工党支部44个，离退休人员党支部4个、学生党支部12个。现已完成对基层党组织的换届工作，并选配好党总支、支部书记。2016年重点开展了几项工作：一,集中排查党员组织关系，核实信息、查清去向、健全台账，理顺党员组织关系。二,进行党费收缴专项检查。规范了党费收缴基数，完成了党费核实补交工作。截止目前，共有592名在职党员补交党费28万元。三,加强党员的教育、管理。严格党内组织生活，坚持落实好“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党内谈心制度和党员思想汇报制度。继续认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，开展讲党课、报告形势、慰问离退休党员等主题突出的党建活动。四,加大对入党积极分子的培养力度，把好质量关，进一步完善了党员发展工作实施细则。2016年共发展党员59人，其中教师5人，学生54人，预备党员转正26人。    

四是深入推进党风廉政建设。把落实党风廉政建设责任制作为主体责任的主要内容，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开专题会议进行全面部署，细化任务分解，签订责任书。从主要领导到党委委员、从主管部门到协办部门均按照“一岗双责”的要求，结合各自的工作职责和分工落实到具体责任人和责任部门。把纪律建设和作风建设作为主体责任的首要任务。成立专门督查组对各部门的工作纪律、到岗到位和履职情况进行督查，对突出问题的整改落实情况进行跟踪。认真贯彻执行党员干部操办婚丧喜庆事宜备案制度，从“管少数干部”向“管全体党员”推进。紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，加强廉洁自律提醒警示，由“被动查”向“主动防”转变。把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为落实主体责任的重要手段，特别是将第一种形态抓在手里，看到苗头就提醒，听到反映就去问，形成一以贯之抓落实的局面。纪委聚焦主业，积极协助党委抓好强化权力监督和制约，把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点。今年突出约谈函询，进一步加强对招生录取、学生资助、干部选拔任用、科研经费、信访举报以及内部审计等工作的监督。

（二）以党建促群团建设，为学院发展汇聚强大力量

 一是学院党委把群团工作摆上重要位置，高度重视关心群团工作。党委会经常性研究群团工作，把群团工作纳入党建工作总体部署。分管领导定期听取群团工作汇报，及时研究解决重大问题，经常深入课堂、班级、宿舍以及有关部门，了解群团工作，带头参与群团活动，并充分保障群团组织办公经费。坚持和完善教代会工会代表大会、团代会等基本制度，积极推进基层民主建设，支持鼓励群团组织依法依章、独立自主地开展工作。将加强群团干部队伍建设纳入并作为干部队伍建设的重要内容，努力提高群团队伍的整体素质和工作水平。

 二是各级群团组织立足“师生所需、师生所盼、群团所能”，充分发挥组织、引导、服务师生的作用。按照“工作思路与党委同步，任务目标与学院同向”的原则，精心设计工作载体，组织开展了一系列独具特色、富有成效的活动，服务大局的能力不断增强。学院团委和关工委通过开展系列主题教育活动，如“学雷锋 青年志愿者在行动”“百名劳模进校园”“与法同行 健康成长”等，充分发挥了思想引领的育人作用，增强了学生的文化自信和价值观自信。通过不断完善青年马克思主义培养工程，用科学理论武装青年学生。学院工会不断拓展教工活动形式，开展丰富多彩的活动，重点做好爱心互助和困难帮扶，组织师生参与红十字会公益项目，在“博爱一日捐”活动中共收到捐款2.7万元。妇女工作委员会在维护妇女权益、组织广大妇女开展有益身心健康的活动方面做了大量工作，让教职工充分感受到学院的温暖。

  在肯定成绩、总结经验的同时，我们更要清醒地认识到目前工作中存在的不足和需要改进的地方：“双师”队伍建设薄弱，职称结构、学历结构还需要进一步优化；资金、实训设备不足仍然是制约学院发展的瓶颈；校企深度融合还须深入推进；抓基层党组织建设的力度还需进一步加大。这些问题和不足，我们将在今后的工作中下大力气认真加以解决。作为市属唯一的一所高校，我们要紧紧围绕我市中心工作和长远发展，走特色化、差别化办学之路。2017年，我们要深入贯彻落实十八届六中全会精神，加快新校区在建工程和内蒙古公共实训中心建设，积极筹备成立大数据研究院、养老护理综合实训基地，全面铺开绩效工资改革，争取在“十三五”期间把学院打造成全区乃至全国有影响力的应用型本科院校。

             中共呼和浩特职业学院委员会       

            2016年12月27日