铁道学院的前身是呼铁电大和呼铁成人中专学校，是呼铁局的下属学校，长期承担着为铁路行业培养和培训专业人才的任务。组建铁道学院后，学院领导提出隶属关系断了，联系不能断，承担任务不能断。校企双方利用各自的资源优势，进一步加强合作，取得了较好的效果。

（一）加强与企业联系，确立校企合作机制。

由于行业、专业特点，铁道学院与铁路企业有着紧密的合作关系。一直以来，铁道学院与铁路局、业务处室、基层站段之间保持着紧密的联系。

2015年5月15日下午，铁道学院在新校区行政楼四号会议室召开铁道学院校企合作研讨会。邀请了呼和浩特铁路局职工教育处副处长郝高俊、人事处人才交流中心主任侯赟、职业技能鉴定指导中心主任崔文、呼和浩特工务段段长申万有、呼和浩特站站长王志明、内蒙古铁通呼和分公司书记康激扬等23名铁路领导与职业学院领导、铁道学院领导座谈、研讨，进一步地强化了校企合作机制。

此次校企合作研讨会的召开，使铁道学院与企业之间的校企合作步入系统化、规范化。

（二）积极走访调研行业指导委员会、铁路高职院校，拓宽办学思路。

为了进一步掌握行业、专业发展的最新动向，为学院下一步发展提供思路，铁道学院积极联系铁路行业指导委员会与各铁路高职院校、铁路企业，通过走访调研，联系、交流办学思路、专业设置、课程设置、教学模式等内容，促进学院的教育教学改革。

1、2015年3月，铁道学院承担完成了铁道职业教育教学委员会专家的教材质量评估抽查工作，圆满完成了铁道职业教育教学委员会专家的教材质量评估工作。

2、2015年6月、7月，铁道学院领导、办公室主任、四个专业的专业带头人、专业教师前往石家庄铁道大学、郑州铁路职业技术学院、郑州北站、郑州捷安高科股份有限公司、郑州地铁轨道有限公司车辆段株洲铁道职业学院、南京铁道职业技术学院等20余家铁路职业院校、企业进行走访调研工作。

他山之玉，可以攻石。通过与铁路企业、职业院校的沟通、交流，使铁道学院始终跟随铁路行业、职业教育的尖端知识、先进理念，促进了学院的专业设置、教育管理、课程体系优化、实习实训建设的发展。

（三）发挥学院优势，为企业开展培训工作。

铁道学院利用自身具有的优秀教育资源，积极与企业合作，为企业提供培训服务。

1、学院一直承担呼铁局新入职员工岗位培训，承担了北京交通大学呼铁局职工的函授、自考学历教育。

2、学院还承担着呼铁局复退军人高职类学历教育与中专教育，实行双轨制管理模式，我院负责教学管理，企业负责学生管理。2008年以来，共承担电力机车驾驶、运输、信号、铁道工程、客车检修5个专业14个班369人复退军人高职班培训任务，承担运输、车务、客货运3个专业6个班326人的复退军人中专班培训任务。

3、学院还承担了呼铁局高级工培训任务，为电务、车辆、车务、货运、工务5个专业29个班1248人提供高级工培训。

4、与中铁电气化局合作，开设接触网中专班，为该企业培养接触网专业技术人才，毕业生上岗后，深受用人单位欢迎。

5、与伊泰集团签订委托培训协议书，开设铁道交通运营管理专业大专班，合作培养伊泰集团委托学生32名，受到企业好评。

6、与呼铁局合作，承担“呼铁局签约呼和浩特职业学院毕业生专业补强培训班”的铁道交通运营管理、电气化铁道技术、铁道通信信号、铁道车辆四个专业及机电、经法学院等专业的490多名学生岗前培训任务。

（四）根据企业用人需求，培养企业需要的高素质、技能型人才。

铁道学院根据铁路企业特点，开设就业、创业指导课，举办呼铁局、包钢集团等企业的就业专题讲座，邀请企业人力资源专家、聘请就业指导师讲授企业职业素养教育，使学生从入学开始到成功招聘，一直处于浓厚的职业教育过程中。

一年级入学教育时，向学生介绍铁路岗位特点、专业性质，使学生对就业企业的行业特点、职业素养要求有初步了解；二年级开设就业指导和职业生涯规划课、就业指导讲座，使学生了解面临的岗位与要求的技能、素养，从而自觉地学习、提高岗位技能与职业素养；三年级注重与企业对接，通过顶岗实习，在企业工人师傅的指导下，按企业规章、规范标准化作业，迅速完成学院培养素养向企业要求技能、素质的转变。

专业的教学，规范的管理，培养出了大量符合企业需求、深受企业欢迎的高素质、技能型人才。从建院以来，铁道学院的签约就业率均在90%以上，而且都是提前一年被预定。其中，2010年为97.83%，2011年为96.15%，2012年为99.77%，2013年为100%，2014年为97.74%，2015年为91.56%。学院现已与呼和浩特铁路局、沈阳铁路局、兰州铁路局、中铁电气化集团、神华集团、伊泰集团、包钢集团、集通公司、中铁三局、中铁五局、中铁六局、中国铁通内蒙古分公司等多家铁路企业建立了就业合作关系。

2016.05