一、贯彻执行党和国家人事工作方针、政策、法规和学院的决议、决定等，负责学院人事规章制度的拟定和贯彻落实。
二、负责学院的机构设置、人员编制管理工作，适时根据学院的发展做好内设机构的调整工作，做好每年的编制备案及年审工作。
三、组织拟定学院年度进人计划，负责为拟引进（录用、调动）人员办理录聘用手续。
四、做好人才引进、事业单位公开招聘工作人员的方案起草、资格审查、笔试、面试等各项工作。
五、贯彻落实全员聘用制。负责每期全员聘用实施方案的制定和实施。
六、负责教职工的考核、聘用、调配、辞职、评优选先等工作。
七、负责组织全院人事信息的收集、统计和管理工作
八、负责各类人事统计报表的编制、报送等工作。
九、负责组织人事档案的收集、整理、保管和使用等工作。
十、负责组织学院事业单位年终绩效考核工作。
十一、完成领导交办的其他工作。