一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。根据党的路线、方针、政策，在院党委、行政领导下，主持人事处全面工作。
二、组织全处工作人员加强思想政治理论学习，不断提高思想觉悟，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实提高组织领导、合作共事、反向思考和解决问题的能力。
三、负责处内建设，做好内部分工协调及与其他部门之间的协调工作。主持、召开处务会，按照民主集中制原则研究“三重一大”等问题。
四、负责本部门意识形态、党建及党风廉政建设、作风建设等工作。
五、负责组织贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策以及上级主管部门的有关政策和规定。根据上级有关精神和学院发展规划，制定学院机构和人事改革规划，组织全院的人事人才工作包括人才的需求、选拔、培养、培训与管理。
六、负责制定学院各类人员调配计划并组织实施；组织对各类人员的招聘及对拟聘用人员的考核与审查。
七、负责组织全院机构设置、人员编制的管理工作，组织办理全院教师和内设机构处级以下干部职工的调配、考核聘任、奖惩等工作。
八、负责组织享受政府特贴、突出贡献专家、人才的推荐、选拔工作及教师资格认定、外聘、管理和教职工继续教育工作。
九、负责组织制定学院师资队伍建设规划，加强师资队伍建设，负责高层次人才引进工作、双师型人才培养工作、教师进修培训工作和各类人才的选拔推荐工作。
十、负责组织办理全院各级各类人员专业技术职务的评聘工作以及技术职务人员的管理工作。
十一、负责检查、督促各类人员岗位职责的履行情况，做好年度考核工作。
十二、负责组织领导全院教职工基本工资、绩效工资、社会保险、抚恤金等的审核、报批工作。办理教职工离退休手续及人事统计、档案工作。
十三、坚持群众路线，负责基层调研和教职工的来访工作。
十四、完成院领导和上级有关部门交办的其他工作。