2021 年度

（含 2020 年度）

2022 年度

2023 年度

3-1 建立健全制度体系，全面推进依法治校

1.实施“制度建设年”，形成《呼和浩特职业学院文件与制度汇编》。全面修订制定制度，建立健全学校内部治理体系。

1.实施“制度执行年”。全面开展制度学习和规范执行，学校内部治理体系完善，能够规范有序运行。

1.实施“制度提升年”。依制度办事成为常态，人人办事讲制度形成风尚。通过修订完善制度，全面优化工作流程。学校内部治理现代化水平显著提高。

3-2 优化内部治理结构，推进民主政治建设

1.修订《呼和浩特职业学院学术委员会章程》和《呼和浩特职业学院教学指导委员会章程》，聘任第五届教指委委员并开展工作。

2.组织教职工代表大会、工会会员代表大会换届。

1.对学院专业设置及建设、教学改革与教学质量评估决策与统筹安排，以确保学院教学工作不断深入发展，教学质量稳步提高。

2.设立教代会、工代会提案工作委员会，健全教代会、工代会提案工作制度。

1.充分发挥咨询、协商、意识和监督作用。指导学院教学工作和教学改革，实现学院规范教学管理，提升学院综合治理水平。

2.完善提案工作体系，总结提案工作实施效果。

3-3 完善评价考核体系，激发特色办学活力

1.制定《呼和浩特职业学院学分制人才培养方案修订制度》《呼和浩特职业学院考务管理制度》《呼和浩特职业学院教师教学工作制度》《呼和浩特职业学院开课计划、课表管理制度（试行）》。

2.完善《呼和浩特职业学院职教联盟章程》。

3.调研撰写呼和浩特职业学院产教融合、校企合作质量评价体系。

4.撰写呼和浩特职业学院毕业生就业质量评价体系。

5.构建“双师型”教师队伍建设质量评价体系。

6.构建“1＋X”证书制度质量评价体系。

1.通过调研，起草技能抽查、实习报告、毕业设计抽查制度，并交由相关部门审议。

2.完善呼和浩特职业学院产教融合、校企合作质量评价体系。

3.完善呼和浩特职业学院毕业生就业质量评价体系。

4.引入三方参与完善产教融合、校企合作、毕业生就业质量评价体系。

1.完成《呼和浩特职业学院技能抽查、实习报告、毕业设计抽查制度》。

2.出台呼和浩特职业学院产教融合、校企合作评估体系。

3.出台呼和浩特职业学院毕业生就业质量评价体系。

4.第三方对产教融合、校企合作、毕业生就业质量进行评估。

3-4 深化内部诊改机制，完善质量保证体系

1.制定诊改方案、确定诊断点和标准。

2.指导各部门完善年度质量报告，发布质量报告，创设质量意识氛围。

1.组织实施，预警、发布诊改报告。

2.完善年度质量报告内容，提供数据分析，发布质量报告，创设质量意识氛围，完善质量制度。

1.组织实施，预警、发布诊改报告，完善质量诊断与改进制度。

2.进一步提升年度质量报告质量水平，发布质量报告，建立零错误的质量意识氛围。