7月5日下午至7月6日上午，按照呼和浩特职业学院第四次教代会、工会代表大会日程安排，第二代表团在图书馆会议室围绕学院工作报告、工会工作报告、财务工作报告等进行了讨论。学院党委副书记、院长张玉柱，党委委员、宣传统战部负责人刘惠华以及铁道系、纪检处、招生就业处（校企合作办）等11个部门和5个行政处室的29名代表参加了讨论。会议由召集人、铁道系党总支书记崔娜和建筑工程系主任王斌主持。
第二代表团对学院工作报告进行了充分讨论。与会代表一致认为，学院工作报告是一份求真务实的报告，客观地总结了学院“十三五”期间工作的实际情况，并对学院“十四五”期间的工作提出了总体思路、具体要求及2021年下半年重点任务安排，奋斗目标明确，令广大教职工备受鼓舞。
与会代表认为工会工作报告实事求是地总结了一年来工会委员会的实际工作；学院财务工作报告切合学院实际。
与会代表还就制度建设、人事问题、校企合作工作、固定资产管理、实习实训设备、绩效考核、科研工作、美育工作等各项工作开展情况、教学工作等方面谈了各自的意见和看法。
制度建设方面：出台文件规定之前要加强调研；文件中对课程标准认定、下企业锻炼经费、教材选定等标准要更加明确化。
人事问题方面：职称评聘要平衡考虑行政工作人员和辅导员的资格认定，职称晋级每年推进；体育、铁道相关专业要降低引进人才门槛，引入双师型人才作为师资补充；党建工作设置专门工作团队，系（部）设置专职党务科员，以便做好党建工作。
实训设备方面：采购项目应完善申报程序，简化繁琐的流程；购置铁道工程技术实训设备、填补该专业设备空缺。
绩效考核方面：建议行政人员（专技岗）和双肩挑人员的代课费适度提高；教师对学生的专业指导实习工作量认定应增加；加强非直接工作量认定，加快劳务费发放；技能大赛辅导的工作量进一步细致化认定，根据专业特点指定自己的奖励政策。
专业建设方面：建议师范类专业按照教育部文件和专业认证进行建设；建议考虑《呼和浩特职业学院教育事业第十四个五年发展规划》第25页中“双师型”教师占比超过100%的设置是否合理。
6日上午，曹红书记到第二代表团认真听取了代表们的发言。曹红就代表们提出的绩效考核问题做了耐心解答，并给出建设性意见。她强调，要把本次教代会的精神认真传达到每一位教职员工，大家要把握好历史转折时期学院的艰巨使命，要坚定能把学院办好的信念，将各项工作落实到行动上，为学院发展贡献力量。
最后，崔娜做了总结，并组织全体代表对大会《选举办法》和第四届工会委员会、工会经费审查委员会委员候选人、监计票人员建议名单进行了讨论。
第二代表团田宝春 报道
2021年7月5日
