呼和浩特职业学院学分制是以学分作为计算学生学习量的基本单位，以取得最低毕业总学分作为学生毕业主要标准的教学管理制度。学分制管理以选课为中心，以弹性学制为主要特征，以导师制为重要保障，允许学生在一定范围内自主选修课程、自主安排学习进程、自主选择授课教师，实现向学习者为中心的转变，适应其个性化、多样化的学习和发展要求，释放其自主学习和实践的潜能，也体现教育公平。

首先对2009年发布的学分制管理制度进行了全面修订。在原有制度中增加了学分互认、弹性学制等内容，于2017年4月完成《呼和浩特职业学院学分制人才培养方案修订办法》的修订工作并正式发文。学院已起草《呼和浩特职业学院学分互认制度》和《呼和浩特职业学院学分制互认协议书》。已完成了《呼和浩特职业学院学分收费管理办法》初稿、讨论稿的起草、修改工作。

2017年6月，招生就业处与组织人事处对45名教师进行了创新创业培训；2017年12月，招生就业处组织57名教师参加了“创业就业指导骨干教师培训”，其中54人获得认证证书。11月制定、颁发了《呼和浩特职业学院骨干教师评选管理办法》（试行），并依据此办法圆满完成了2018年学院102名骨干教师的评选工作，达到了100名创新创业指导教师的建设目标。

学院第一批23门优质网络资源共享课程已全部验收；第二批30门优质资源共享课程的申报、立项工作已于2018年9月完成；优质校、骨干专业、资源库、示范校相关的31门网络课程已在网络教学平台开始建设工作。完成20门人文素养课程新增。