为了促进学院人事工作效能提升和管理服务水平提高，5月25日上午，人事处召开部门工作会议，全体工作人员参会，人事处副处长吴健主持会议。党委委员、副院长李占岭出席会议并对人事工作进行指导。
会上，李占岭副院长对人事处党的建设、职业本科建设、教师队伍建设、职称评审工作、劳资工作等重点工作进行全面梳理和系统布置。着重强调，要加强人事处领导班子和团队建设，激励担当作为、勇挑重担。
李占岭副院长就做好人事工作提了四点要求：一是转变传统观点，要把握好新时代人事工作思路，坚持人民至上，体现“以人为本”，树牢“为教职工做好服务”的理念。二是利用好信息平台，推行互联网“＋”人事管理，形成运行高效、方便快捷的信息化管理。三是健全管理机制，认真梳理现行管理制度，适时根据政策变化对制度进行修订、完善，在制度执行过程中要强化监管，加强管理精细化。四是做好教职工思想政治教育常态化工作，全面落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，引导教职工争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
最后，吴健副处长作表态发言，她表示，人事处将围绕学院党委中心工作及李院长指导的重点任务结合人事处工作实际，勠力同心、共同努力。一是提高政治站位，注重加强理论与业务学习，统一思想，强化纪律意识；二是提高工作标准，细致研究人事政策文件，做好相关解释、传达、布置工作；三是进一步优化工作程序，增强服务意识，加强各科室沟通，形成工作合力；四是注重结果导向，高站位谋划布局学院人事工作，助力学院高质量发展。
人事处
2024年5月25日