根据呼和浩特市委人才引进工作的部署和学院人才引进计划安排，在严格规范的前期报名、资格审查、资格复查的基础上，6月6日，呼和浩特职业学院 2021年人才引进面试工作顺利开展。党委书记曹红，党委副书记周振光，党委委员、纪委书记田文阁，党委委员、人事处处长冀文军现场指导监督此项工作。
为确保此次招聘取得实效，切实引进人才，学院党委高度重视，制定了《呼和浩特职业学院2021年人才引进面试工作实施方案》，并成立了以院领导处为组长，人事处、纪检处及其他有关部门负责人任组员的考务领导小组。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，为保证面试工作的公平、公开、公正，经学院研究，本次面试工作全程委托第三方进行。
面试当天，工作人员根据分工各司其职，考场实行封闭管理，纪检监察部门全程监督，考场全程录像监控，保证了整个面试环节严谨细致、公正公平。
学院将把人才引进工作作为办实事重要任务来抓，引进部分高学历高层次教师，加大高层次人才引进力度，解决师资紧缺教师，同时争取上级支持，加大职能部门之间的联动效应做好人才服务工作，牢固树立“党管人才”观念，学院党委加强对人才工作的领导。通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成为辛勤“园丁”的人提供更多发展机遇和更大发展空间。
人事处
2021年6月7日