2022年汽车制造与试验技术专业群-人才培养模式创新总结

汽车制造与试验技术专业群

人才培养模式创新总结

 

坚持把立德树人作为教育的根本任务,用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,坚持为党育人、为国育才。把社会主义核心价值观融入教材资源,融合课堂教学,融进实训基地,推进“思政课程”和“课程思政”同向同行。培养具有良好的学习能力、工匠精神、创新意识等综合职业素质,具有专业的智能制造知识体系、职业化的智能制造专业技能、终身可持续发展能力的多岗位高技能复合型人才。

一、以党建和专业工作深度融合为主线,构建“党建+专业”融合互促新模式

围绕中心抓党建、抓好党建促教学,坚持党建工作和中心工作目标同向、部署同步、工作同力,以高质量党建引领职业教育高质量发展。树立了最强党支部典型,打造了“一种精神、两个模式、一个中心” 的121党建品牌,“党建+业务”融合互促模式主要体现在落实专业设置调整、教师队伍建设、教学改革管理、“双高”专业群建设、教材编写选用等重要事项,全体党员教师集思广益、群力群策,挖掘思政元素题材案例103个构建了课程思政资源库,申报课程思政典型教学案例10个,《单片机原理及应用》、《电机与拖动系统》等课程通过院级第一批“课程思政”示范课程项目结题验收。

二、以培养综合能力为主线,构建了“能力主导、三位四阶”工学结合的专业群人才培养模式

坚持以就业为导向,适应产业转型升级及产业链的岗位需求,以企业真实项目为背景,通过任务开展,真实再现工作情景,实现课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,围绕培养学生职业素质和职业技能,制定了专业群人才培养方案。

三、以提高就业质量为目的,深化校企联合培养,实现多样化人才培养

为紧跟区域经济社会发展、产业结构升级和企业需求,提高学生工程实践能力和综合工程素质,积极探索校企合作、产教融合高技能人才培养的新模式。继续加强与内蒙古新特硅材料有限公司、包头盛泰汽车零部件制造有限公司、北京现代汽车有限公司、海信日立空调系统有限公司等企业的深度合作,落实冠名班、订单班等多样化培养模式,同时将高级工、技师培养作为合作的切入点,合作培养高层次人才,联合开设“盛泰技师班”、“海信日立钎焊技师班”,培养更多高技能人才和大国工匠

四、以“1+X”证书制度试点工作为契合点,实现多元化人才培养

积极申报“1+X”证书制度试点,目前商用车销售服务、数控车铣加工、汽车运用与维修、汽车油漆调色与喷涂、工业机器人应用编程5个职业节能等级证书试点已获批。在专业建设中进一步优化了课程设置和教学内容,将学历证书和职业技能等级证书有机衔接,把职业技能等级证书培训内容融入人才培养方案,让学生在毕业时可同时获得1个学历证书+X个职业技能等级证书,实现书证融通。

 

五、标志性成果

1 标志性成果建设情况对照表

二级指标

三级指标

目标值

完成情况

1.1 数量指标

1.1.1 人才培养模式创新

 

 

1.1.1.1能力主导、三位四阶 汽车制造与试验技术专业群人才培养模式系列标准 ()

1

构建1套专业群人才培养模式标准

1.1.1.2定向培养等多样化专业群人才培养模式实施专业数 (个)

4

实施4个专业人才培养模式

1.1.1.3建设专业群“1+x”证书试点 (个)

6

构建 5个“1+x”证书试点

1.2 质量指标

1.2.1人才培养模式创新

 

 

1.2.1.1 校级能力主导、三位四阶工学结合的人才培养模式 ()

1 个

构建1能力主导、三位四阶工学结合的人才培养模式

 

 

2 标志性成果清单

序号

成果对应类别

成果名称

完成时间

成果级别

1

专业群人才培养模式系列标准

汽车制造与试验技术专业群人才培养方案

2022年3月

省级

党建+业务融合互促模式

20227

市级

课程思政资源库

20225

校级

2

实施专业人才培养

修订汽车制造与试验技术专业人才培养方案

2021年7月

国家级骨干专业

修订机电一体化技术专业人才培养方案

2021年7月

校级

修订工业机器人技术专业人才培养方案

2021年7月

校级

修订电气自动化技术专业人才培养方案

2021年7月

校级

3

校企联合培养

新特定向班

2021年7月

校级

北京现代班

2022年7月

校级

盛泰技师班

2022年5月

校级

4

“1+x”证书试点

商用车销售服务证书试点

2022年4月

国家级

数控车铣加工证书试点

2022年4月

国家级

汽车运用与维修证书试点

2019年12月

国家级

汽车油漆调色与喷涂证书试点

2021年12月

国家级

工业机器人应用编程证书试点

2022年4月

国家级

 

 

 

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