2021 年度

（含 2020 年度）

2022 年度

2023 年度

11-1 依托学院优势专业，打造人才培训高地

1.配套完成2个以上专业技术技能培训的课程开发和3个以上培训新项目的开发。

2.企业培训不少于2000人。

3.完成职业技能等级认定和职业资格鉴定不少于300人。

1.完成培训师培训和下企业实践不少于20人次。

2.完成至少1个服务乡村振兴相关专业的培训课程开发和3个以上培训新项目的开发。

3.建成1个企业职工培训基地，企业培训不少于2000人。

4.完成职业技能等级认定和职业资格鉴定不少于1000人。

1.形成2个以上知名培训师团队。

2.完成至少2个以上面向就业重点群体的培训专业的培训课程开发和3个以上新培训项目开发。

3.形成2个以上品牌培训专业。

4.建成1个企业职工培训示范基地，企业培训不少于2000人。

5.完成职业技能等级认定和职业资格鉴定不少于1000人。

11-2 集聚社会有效资源，提供多种类型服务

1.新建培训专属实操场所1个。

2.扩建“电大书屋”。

3.巩固现有社区教育基础，维护现有社区教育学习点和社区老年教育示范体验室。

1.建设1个示范性继续教育基地。

2.建设基层社区教育骨干队伍。

3.完善社区教育学习点和社区教育示范体验室硬软件设施。

1.完成1个示范性继续教育基地建设。

2.建设社区老年教育课程。

3.加强示范课程教师的选用；完善社区老年教育示范基地条件。

4.建成示范性继续教育基地。

11-3 围绕区域新兴产业，搭建技术创新平台

1.筹备建设10支科技服务团队。

2.筹备建设1支传承创新团队。

3.搭建1个创新平台。

1.建设科技服务团队。

2.建设传承创新团队。

3.组建1个科技示范基地，搭建1个创新平台。

1.建成科技服务团队。

2.建成传承创新团队。

3.搭建1个创新平台。

4.提供技术开发5项、技术咨询20项，成果转移 转化3-5项。

11-4 加强校企深度融合，共育技术创新英才

1.在2020届毕业生初次就业率基础上，将2021届毕业生初次就业率提高至95%。

2.提高学生就业专业的对口率，在2020届毕业生就业对口率基础上，将2021届毕业生初次就业对口率提高至79%。

3.开展2021届毕业生就业跟踪调查并形成分析报告，进行企业、家长满意度数量收集，满意率达到80%。

1.稳步提升应届毕业生就业质量，提高毕业生初次就业率。与2021年相比，将2022届毕业生初次就业率提高1%。

2.与2021年相比，将2022届毕业生就业对口率提高1%。

3.开展2022届毕业生就业跟踪调查并形成分析报告，进行企业、家长满意度数量收集，满意率比2021年提升3%。

1.对比2022届毕业生就业率，将2023届毕业生初次就业率提高1%。

2.与2022年相比，将2023届毕业生就业对口率提高1%。

3.开展2023届毕业生就业跟踪调查并形成分析报告，进行企业、家长满意度数量收集，满意率比2022年提升3%。