呼和浩特职业学院校级标志性成果情况总结
一、完成首批院级教师教学创新团队立项评审和验收
为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》文件精神,打造一批高水平教师教学创新团队,示范引领学院高素质"双师型"教师队伍建设,深化教师、教材、教法"三教"改革,为培育省级、国家级高水平、结构化教学创新团队奠定基础,我院完成了首批10个院级教师教学创新团队立项评审工作。创新团队名单如下:
序号 |
创新团队名称 |
负责人 |
1 |
药品生物技术教师教学创新团队 |
范文斌 |
2 |
汽车检测与维修技术专业教师教学创新团队 |
刘红 |
3 |
艺术设计专业群校企合作教师教学创新团队 |
张曼娟 |
4 |
铁道学院创新实践教师教学创新团队 |
张晓英 |
5 |
基于“1+X”证书试点的工业机器人技术专业教师教学创新团队 |
殷晓飞 |
6 |
旅游管理专业教师教学创新团队 |
刘春玲 |
7 |
学前教育专业教师教学创新团队 |
银杰 |
8 |
食品生物技术科学教师教学创新团队 |
付艳茹 |
9 |
工程造价教师教学创新团队 |
王丽红 |
10 |
基于商务英语专建设与发展的教师教学创新团队 |
孙芳 |
同时,我院已于12月中旬,通过教学团队自查和专家线上验收结合的方式完成了首批教师教学创新团队的验收工作。
二.完成专业群、专业带头人,骨干教师选聘工作
2022年,我院积极落实推进专业群带头人、专业带头人、骨干教师选聘工作。根据《呼和浩特职业学院专业带头人选拔聘用与管理办法》(呼职院发〔2011〕86 号)、《关于印发呼和浩特职业学院骨干教师评选管理办法(试行)的通知》(呼职院发〔2018〕122 号)、《关于开展学院专业带头人、专业群带头人、骨干教师选聘工作的通知》,经系(部)推荐、教务处初审、教学指导委员会审议、院长办公室研究、学院党委会决定,共计聘任专业群带头人 10 名、专业带头人 60 名、骨干教师 117 名。