1、目的

   为了搞好美术系安全教育培训工作，提高实训室管理员安全生产素质，加强安全管理基础工作，为防止人的不安全行为的产生、消除物的不安全状态出现的基本措施。通过安全生产教育，可牢固树立实训室管理员“安全第一，预防为主”的思想，特制定本管理制度。

2、术语和定义

美术系安全生产教育制度包含：经常性的安全教育，事故案例教育等。

3、职责分工

3.1 学院安全管理部门负责学院本部人员的一级安全培训工作的实施。

3.2系部实习实训中心负责系部新实训室管理员的一级安全教育、学院级安全培训的实施及相关管理等。

4、管理组织

4.1培训教育管理

4.1.1我系严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。

4.1.2目标和要求：学院所有在岗人员全部经过安全教育并考核合格，每年按要求完成培训规定内容。

4.1.3据我系的需求情况，结合上总院要求制定安全教育培训计划。

4.1.4为实训室管理员建立《安全教育培训档案》，做到一人一档。

4.1.5通过开展经常性安全培训教育，逐步确立安全终身教育观念，提高人员安全意识和能力。

4.2管理人员培训教育

4.2.1学院主要负责人和安全生产管理人员按规定接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年的再培训。学院主要负责人和安全生产管理人员安全资格初次培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。

4.2.2系部车间专（兼）职安全员由系部实习实训中心部负责进行安全培训，培训分为外培和日常安全知识培训。

4.3从业人员培训教育

4.3.1在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员（操作和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

4.3.2对事故责任者和违章冒险作业者，相关部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训。

4.4新从业人员培训教育

4.4.1新从业人员按有关规定进行安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

4.4.2学院为新从业人员建立《安全培训教育档案》，安全档案中逐级填写安全教育培训情况。

4.5日常安全教育

4.6.1组织不同形式的安全活动和内容，如宣讲、学习、讨论、视频教学、演示、参观、考试、竞赛等形式和内容。