美术学院是呼和浩特职业学院的二级学院,开设专业有美术教育、广告设计与制作、室内艺术设计专业，同时继续保留中职教育。为全面总结和分析2020届毕业生就业创业状况，为学院教学和人才培养提供有效反馈，按照总院要求，特编制2020届毕业生就业质量年度报告，相关说明如下：

 

第一部分：就业基本情况

一、毕业生人数

1、各二级学院（部）毕业生数

就业率是反应大学生就业情况和社会对毕业生需求情况的重要参考。在我院2020届毕业生中，应毕业人数为142人，2020年8月27日初次就业率统计生源数为92人，未毕业人数50人。

 

2、各专业毕业生数

美术教育专业55人

 数字媒体艺术设计专业37人 

二、毕业生就业率

1、各二级学院（部）就业率

美术学院初次就业率： 92.39%

2、各专业的就业率

美术教育：94.54%

数字媒体艺术设计：89.18%

3、分性别的就业率

男生：90.47%

女生：92.96%

 三、就业情况

1、毕业生就业地域分布情况

 

 

2、毕业生就业单位性质情况

专业	总数 (人)	机关单位		事业单位		企业单位		部队		项目类单位		自主创业		升学与出国
		人数(人)	百分比(%)	人数(人)	百分比(%)	人数(人)	百分比(%)	人数(人)	百分比(%)	人数(人)	百分比(%)	人数(人)	百分比(%)	人数(人)	百分比(%)
合计	85	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	45	52.94%
美术教育	52	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	31	59.61%
数字媒体	33	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	0	0%	14	42.42%

3、毕业生就业形式分布情况

专业分类	毕业生 总人数 （人）	协议就业		灵活就业		升学与出国		自主创业
		人数（人）	百分比（%）	人数（人）	百分比(%)	人数（人）	百分比(%)	人数（人）	百分比(%)
合计	92	32	34.78%	0	0%	45	52.94%	0	0%
美术教育	55	12	21.81%	0	0%	31	59.61%	0	0%
数字媒体	37	20	54.05%	0	0%	14	42.42%	0	0%

 

  第二部分：二级学院（部）就业工作的主要特点

（各二级学院（部）可结合自身特点，在就业市场拓展、就业管理、就业服务、就业指导教育、创业方面的情况进行文字说明特别是在疫情期间就业工作的开展情况）

一、促进毕业生就业的政策措施

1.组织学生参加网上招聘会

推送企业招工信息到每一位学生。3月1日——3月31日期间，先抓紧敦促能签协议和自主择业的毕业生签定就业协议，争取更多就业机会，提高就业率。4月1日——4月30日期间，积极为今年的毕业生推荐就业单位，力争完成60%以上就业率。举办二级学院线上专场招聘会，力争将疫情对毕业生就业的影响降到最低。

2、充分利用校企合作联盟平台

加强与企业联系，了解企业用工需求，挖掘就业岗位，为毕业生提供信息服务。尽力简化实习实训、就业等业务办理手续，多办理线上业务。及时了解学生思想动态、实习情况、就业情况，做好各项跟踪服务工作，收集整理学生在就业、创业过程中遇到的问题，积极协调帮助解决。动员全体教师参与到学生就业工作中，利用微信、微博等网络平台，收集招聘信息，并于就业专职老师做好对接，做到每一个学生都能收到每一位老师转发的招聘信息。

3、引导和鼓励毕业生到城乡基层就业。我院积极响响应国家号召，大力宣传大学生下基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿等政策，并结合实际进一步完善政策措施，鼓励毕业生到城乡社区从事教育、艺术设计传播等工作，引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。认真传达“教师特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目，鼓励我院学生深入基层，传递正能量。

同时鼓励毕业生到中小微企业就业。充分发挥中小微企业吸纳毕业生就业的主渠道作用。广泛收集中小微企业的招聘信息，热情欢迎中小微企业来校开展宣讲，组织中小微企业进校园招聘，并且开展系统深入的大学生创业指导课。

持续做好大学生征兵工作。组织开展征兵政策咨询周、宣传月等活动，对高校毕业生、在校生和新生等。美术学院响应总院号召，在学生中开展广泛宣传动员高校征兵宣传月。落实好“退役大学生士兵”专项复学后的学费资助、升学等优惠政策。

4、完善困难毕业生就业帮扶机制

美术学院开展了就业帮扶活动，针对困难群体毕业生开展就业帮扶活动，着重抓好以扶贫为基础、以自立为核心、以扶志为先导的三助齐动，汇集校内资源、借社会力量三力合一，以及就业人员奉献爱心、细心辅导、耐心工作的三心共助的就业指导和服务措施，积极开展心理辅导及搭建平台，帮助困难毕业生充分就业。

　　我院采取积极有效措施，摸清本校家庭困难毕业生、就业困难毕业生、残疾人毕业生、灾区生源毕业生和少数民族毕业生等各类困难毕业生情况，有针对性地“一对一”，甚至“多对一”地开展就业帮扶工作，切实提高帮扶效果。

　　针对“有业不就”和“无业可就”两种群体的就业问题，我院分清情况进行引导，采取“一对一”、“多对一”等帮扶措施，优先推荐岗位，重点组织培训，加强就业指导服务等措施，优先推荐岗位，重点组织培训，加强就业指导服务等措施，组织开展专场招聘活动。

　　利用政府、学校和企业等多方资源，专门针对有意愿就业的学生提供就业岗位，确保每位有意愿就业的学生都有岗可就。

　　针对大学生就业中的家庭经济困难和就业困难的“双困生”，立足于学校、学院和学生三个层面，探索构建三级“双困生”帮扶体系，帮助“双困生”就业。各学院建立“一对一”工作机制，通过与就业困难学生谈话，了解其心理状况，鼓励他们正确对待当前就业困难，实时跟踪与帮助，并对不同学生的意向，分类别、分层次进行定向推荐，重点关注，重点服务。

 

5、加强毕业生就业信息服务工作

信息服务是就业服务的重要内容，是促进毕业生顺利就业的前提和基础。我院不断加大毕业生就业信息服务力度，从院领导到班主任充分构建和利用信息平台，努力为我院毕业生就业提供充足的就业信息和良好的招聘服务。

  我院就业工作部门，要大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重。积极争取各行各业的支持，努力开辟毕业生就业领域和渠道。带着对学生深厚的感情，以对学生高度负责的态度，采取“走出去，请进来”等多种方式，调动各方面力量，为学生提供多种就业服务，持续为毕业生举办优质高效的招聘活动，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长。疫情期间，要高度重视校园招聘活动的安全工作，切实做好安全预案，坚决防止安全意外事故发生。

 充分运用“北疆就业网”及呼和浩特职业学院就业信息网、微信、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，进一步完善岗位信息收集、发布、查询和更新功能，开展远程视频面试、就业创业模拟实训、网上创业测评、在线政策咨询、求职帮扶、在线招聘预约等服务，切实降低高校毕业生求职成本。

  把目前尚未就业的毕业生以及家庭经济困难、就业困难毕业生作为重点服务对象，有针对性地开展专场招聘活动，提供个性化的就业指导。要建立就业困难毕业生数据库，实行“一对一”实名动态援助，通过发放求职补贴、向用人单位重点推荐、优先培训、跟踪调查服务等方式，帮助他们尽快实现就业。

  加强对用人单位资质、招聘信息的核查，切实营造公平就业环境。要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生的维权意识，积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权益保障服务，切实维护毕业生的合法权益。

 

6、提供就业渠道，促进学生就业

在上级部门的关怀指导下，我们始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，提出了“扩大办学规模，加强内涵建设，提高办学层次，提升学校形象”的办学目标，并提出了“灵活开放办学，校企合作办学，多种形式办学”的具体要求。召开校企合作理事会，启动校企协作、供需见面，就是我院深化校企合作的具体行动。

7、创建大学生创新创业平台

美术学院自2015年12月开展大学生创业培训实训工作以来，严格按照人社厅关于创业培训的教学大纲的要求，统一教学内容、规范教学管理，并邀请有资质的培训基地，精心组织开展创业实训教学工作，培训时间全程为期十天，开班标准每班30人，并且全程免费。通过培训，使学生了解以创业带动就业的意义，同时更好的了解国家政策，培训效果良好。  

8、疫情期间的就业工作

1、组织学生参加各级政府组织的网上招聘会，推送企业招工信息到每一位学生。3月1日——3月31日期间，先抓紧敦促能签协议和自主择业的毕业生签定就业协议，争取更多就业机会，提高就业率。4月1日——4月30日期间，积极为今年的毕业生推荐就业单位，动员全体教师参与到学生就业工作中，利用微信、微博和个人就业资源等网络平台，收集招聘信息，根据学生地域和困难情况分配对应的帮扶对象，形成1对1或1对三的就业举措。

2、2020年5月12日-2020年5月16日，呼和浩特职业学院招生就业处与美术学院举办专场网络招聘会。

3、为克服新冠肺炎疫情给毕业生就业带来的不利影响，为扩大毕业生提供求职就业渠道，同时解决学生在就业、创业中遇到的问题，2020年6月19日美术学院在一楼美术馆举办了专场网络招聘会暨就业指导现场办公会。美术学院党总支郭瑞章，院长赵福，副院长张国圣、凯军、就业指导老师及相关企业负责人全程参与交流和解答。

4、2020年11月19日，邀请内蒙古元史文化传媒有限公司来我院针对2021届毕业生开展企业宣讲活动。

5、2020年12月1日，美术学院在一楼美术馆举办2021届毕业生专场招聘会。

 

二、校园招聘和就业指导服务

1、校园招聘情况

美术学院长期邀请多家企业进校园，开展丰富多彩的招聘活动，同学们热情互动，与用人单位达成协议。

2、校外招聘情况

多采取线上推送方式

3、各二级学院（部）就业指导开展情况

美术学院把创业、就业工作纳入到学院工作计划，根据本学院实际情况，将毕业生创业就业、就业工作列入年度工作重点。并且，在本年度的学院具体工作当中重点进行的完成。

1.就业具体工作由就业专职教师制定了年初就业工作计划，在一年的工作当中逐个进行了实施，并在学期末进行了总结。做到了有计划有总结，工作有规划无遗漏。

2.根据专业设置、招生计划、教学改革等方面与就业工作挂钩的政策，对工作进行了调整。

3.学院领导非常重视就业工作，召开了就业工作年度会议，还多次将就业工作列为各重要会议的主要议题，并经常深入就业部门了解和指导工作。

4.重视对本学院就业指导工作队伍的培养、培训，保持就业工作人员的专业性和稳定性。

5.对一年级学生开展了职业生涯规划教育，对二年级学生开展了就业教育，对三年级学生开展了就业教育。并组织三年级学生参加了高校毕业生就业及创业培训课程，帮助应届毕业生对就业和创业进行了培训。

6.由就业指导老师和班主任对学生进行了了解，并对因择业困难有较大心理压力大毕业生进行了个性化指导，进行了心理调适。

7.针对就业困难和家庭困难的毕业生开展了“一对一”的就业指导与服务。优先对他们进行了推荐，并对贫困毕业生进行了统计，开展了国家高校毕业生求职补贴发放工作。

     8、与多家企业签定了就业与实习基地协议，并逐年增加。

美术学院2020届毕业生就业初步工作已结束，就业率达到92%以上，在各就业相关工作教师的共同努力下，学院出色地完成所有工作任务，不但完成了规定就业工作，还努力扩大了学院就业工作方面的社会影响力、实现了与学院相关实习单位的对接，更指导和鼓励学生进行自主创业。

4、针对疫情期间的就业招聘工作

为进一步落实国家和自治区关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的相关部署，积极应对疫情对毕业生就业工作产生的影响，切实做好疫情防控期间我院2020届毕业生就业服务工作，确保学生求职、企业招聘工作的有序开展，2020年5月12日，我院通过网络平台的方式开展美术学院2020届毕业生春季网络专场招聘会。

第三部分：就业相关分析

一、毕业生的就业质量

（一）收入分析

1、各二级学院（部）毕业生起薪

2、各专业毕业生起薪

（二）专业和职业的吻合度情况

各专业与职业吻合度情况

第四部分：反馈意见

一、毕业生反馈意见

1、对二级学院（部）就业工作的满意度情况

就业工作的满意度	教育教学需要改进的地方	需要加强的实习实践环节	就业指导形势和内容
毕业生对于就业工作的满意度很高，认为学院为毕业生提供了良好的就业渠道，并且事实跟踪调查。	希望学院各专业学习更加接地气，尤其一些软件学习能够，推陈出新。	希望加强实习实践管理，科学有效的学以致用，让学生少走弯路。	紧随时代脚步，就业指导与培训实施线上线下，给学生提供更加优质的服务。

 

2、教育教学中需改进的地方

3、需要加强的实习实践环节

4、对就业指导形式和内容要求

二、用人单位反馈意见

1、用人单位对二级学院（部）就业工作的满意度

 

2、用人单位对毕业生的能力的要求

经过对部分用人单位的调研，总结出用人单位对目前对毕业生的整体能力要求，能够对计算机有一定的熟练度，有学习能力和上进心。行动能力强。

3、用人单位对学校教育教学方面的建议

建议加强学生对计算机实际操作能力的提升