一、指导思想：
坚持“一切为了毕业生，为了毕业生一切”的理念，认真落实上级一系列毕业生就业政策，提高就业指导服务质量，提高就业能力，增强毕业生主体意识，努力实现毕业生充分就业，为学院发展增添光彩。
二、07年毕业生就业形势基本分析
（一）不利因素
1、我系06年有毕业生是82人，在学院毕业生中比例较大。
2、毕业生就业结构性矛盾依然突出。表现在学历层次、专业、地区、学校名气、供需等之间的不平衡。
3、从市场建设的角度看，整体市场吸纳人才的能力不强。
4、“专科+师范+较高的期望值”是我们毕业生就业的最大障碍。从近几年实际情况看，专科生就业本来就难，而师范生就业岗位又比较紧张，以及较高期望值，这就使得我们的就业工作如履薄冰。现在的客观情况是，区内的中小学因编制原因，凡进必考；区外的多数学校包括民办学校进人层次，基本以本科为主，这无形当中，使师范专科生的就业之路变得越来越窄。
（二）有利因素
1、从总体上看，就业工作的氛围是好的。比如，学院领导重视，工作队伍有状态，广大教职工关心支持工作等等。
2、我们的学校在区内高职高专类中的办学是有一定质量的。严格的管理、优良的教风、学风，较好的就业指导服务，对培养学生的综合素质，增强就业竞争力，能够起到促进作用。
三、06年我系毕业生就业率目标
初次就业达到90%，年终达到95%以上，力争达到或超过05年的年终就业率。
这三段就业率目标制定的依据主要有三点，一是学院的位置所决定。经过多年不懈努力，学院办学已经赢得社会各界的信任，不能因为就业率的问题影响学院的声望；二是今年学院需要迎评估，不能因为就业率的问题影响学院的根本大计；三是实现毕业生充分就业的需要。现在都是高费上学，如果就业率上不去，毕业生和他们的父母也会不满意的。
四、06年我系毕业生就业工作的主要措施
1、强化系毕业生就业工作领导小组的职能。
2、坚持以就业为导向，以市场为导向，继续深化教育教学改革，使专业设置、学科结构和教学组织等更加符合毕业生就业要求。
3、加强就业指导与思想教育，提高毕业生的就业能力，转变其就业观念。
4、加大市场建设的力度，稳定老市场，拓展区内外新市场。
5、加强就业指导专业化和个性化。
6、积极鼓励大学生志愿服务西部。
7、加强毕业生就业工作调研，为就业指导提供依据。内容主要毕业生就业意向调查、市场需求调研、理论研究等等。
8、加强就业工作日常管理，提高服务质量。要认真组织毕业生参加校外人才招聘会。为毕业生专升本考试提供服务
