各处室、系（部）：

教育部组织开展的2025年暑期教师研修工作已经启动，今年的暑期研修围绕教育家精神、数字素养提升等教师发展需求，提供了优质课程资源。为确保本次研修活动顺利开展，现就我校暑期教师研修工作安排通知如下：

一、参加人员

全体在职在岗教职工。

二、研修时间

即日起至2025年9月30日

三、研修方式

教育部在国家智慧教育公共服务平台（www.smartedu.cn）设立“2025年暑期教师研修”专题，教师可直接通过“职业教育教师能力提升中心”专题端口登录（https://teacher.vocational.smartedu.cn/h/subject/summer2025/），实名注册后可进行学习。已参加过之前研修活动的教师无需重新注册，可使用原账号和密码登录，直接报名学习。详见附件1：2025年暑期教师研修（职业教育）训前须知，附件2：2025年暑期教师研修（职教教育）学员操作手册。

四、学时认定

完整观看所选课程后，可获得该课程对应的认定学时。本次研修最多可认定10学时，其中，“大力弘扬教育家精神”认定2学时，“数字素养提升”认定2学时，“科学素养提升”认定1学时，“心理健康教育能力提升”认定2学时，“‘双师’能力提升”认定3学时。获得认定学时后，可继续学习，平台将继续记录学习时长。

注：2025年9月15日起，电子证书正式开放。

五、工作要求

寒暑假教师研修已常态化，请各部门要统一思想，提高认识，务必以多种方式将有关安排通知到每位教职工。

（一）做好动员组织。各部门要结合以往教师研修的工作经验，制定工作方案，广泛动员教师参与，力争教师参与率和完成率达到100%。

（二）注重研修实效。各部门在充分利用国家平台开展研修的基础上，可自行丰富培训形式与内容，结合暑期特点，灵活安排时间开展培训。教师参与国家暑期教师研修所获得的学时，凭电子学习证书，记入教师培训学时。根据《2025年全市事业单位工作人员培训安排》要求，事业单位工作人员完成培训任务情况及项目学时数，将纳入年度考核，作为职工转正定级、岗位聘用、等级晋升及考核奖励的重要依据。

（三）做好宣传总结。各部门要结合新时代媒体传播特点，通过教师喜闻乐见的方式对暑期教师研修的开展情况和实效进行宣传。要加强总结，梳理主要做法、工作成效，待培训完成后将工作总结报送教师工作部白墨企业邮箱。

附件：

1.2025年暑期教师研修（职业教育）培训前须知

2.2025年暑期教师研修（职业教育）学员操作手册

3.常见问题（职业教育）

教师工作部

2025年7月21日