喜迎二十大 再创新辉煌
努力推进新时代职业教育高质量发展
呼和浩特职业学院第四届教代会、工会代表大会第二次会议工作报告
张玉柱
2022年8月
各位代表，同志们：
我受学院委托，向大会作工作报告。今天报告主要分两个部分，一是回顾2021年以来主要工作，二是安排2022年下半年重点任务。请各位代表予以审议。
一、2021年以来主要工作回顾
（一）系统谋划“十四五”发展路径
“十四五”开局以来，学院先后召开贯彻落实全国职业教育大会精神专题教学工作大会、学习贯彻新职业教育法宣讲大会以及第四次教职工代表大会、工会会员代表大会，承办全国高职院校名师推进“三教”改革研讨会，分析当前职业教育改革发展的形势任务、机遇挑战，聘请专家进行专题讲座及培训，经多方论证、反复研讨，科学制定学院“十四五”发展规划、“双高校”建设任务书，系统谋划“提质培优”“双高校”、职业本科一体推进路径。分解“提质培优”“双高校”建设任务，逐月调度推进、验收；完成升本论证报告，聚焦人才需求，明确目标和定位，部署本科层次职业教育人才培养改革试点申报工作，首批拟申报10个本科专业。
（二）深化教育教学改革
专业建设方面。制定了《呼和浩特职业学院优化专业结构工作实施方案》，不断优化专业结构，进一步严格学院新增专业申报，完善专业动态调整机制。申报自治区特色专业14个，组织学前教育、供用电技术、药品生物技术专业开展了自治区服务“一老一小”、产教融合双对接和岗课赛证融通培养特色专业申报与建设工作，和药品生物技术、汽车试验与制造技术2个自治区“双高校”专业群建设工作。对照《职业教育专业目录（2021）》和教育部专业建设标准，开展人才培养方案修订工作，完善学分制人才培养方案，大力推动专业数字化升级改造。深入推进国家“1+X”证书制度试点专业建设，开展25项职业技能等级证书培训、考核工作，试点规模居全区第一。
课程建设方面。完成418门专业核心课程标准修（制）定工作。实施在线开放课程、线上线下混合课程、理实一体化课程和课程思政示范课程四类“金课”建设工程，完成106门“金课”立项，并开展建设工作。陆续建设完成近100门线上精品在线开放课程和线上线下混合式教学课程，其中《汽车电气设备原理与检修》《EXCEL高级应用》入选国家高等教育智慧教育平台首批推荐课程；制定新时代加强劳动教育、美育、体育教育工作实施方案，增设劳动教育必修课、美育类文化素养课程，探索实施校园跑等体育教育改革。积极进行考试及考核方法改革，建设题库1469门，导入试题135124条，实行“教考分离”比例达到100%。在2022年自治区教学成果奖评选中，获得1个省级一等奖、3个省级二等奖的佳绩。
教材建设方面。制（修）定《呼和浩特职业学院教材管理与建设委员会章程》《呼和浩特职业学院教材管理与建设制度》，严格规范教材选用、审核、征订工作，确保高质量教材进入课堂。开展教材选用和民族宗教类书籍排查，对选用的非国家统编和国家规划教材、“马工程”教材及课外读物等用书开展进行全面清查，严把意识形态关，清理不符合要求、存在问题图书。
（三）科研创新氛围浓厚
被自治区科技厅批准为呼和浩特市地区企业科技特派员工作站，对接了20余家企业开展工作。完成了教师科研分类评价改革实施方案。立项11支科研团队，第一批10支校级科研团队通过验收。申报省部级及以上科研项目21项、市级13项、校级科研课题15项。出版专著19册，发表论文380余篇（其中核心期刊26篇、EI1篇、SCI2篇），获批专利授权42项（其中发明专利2项）。
设立“国家民委中华民族共同体研究基地呼和浩特市分基地”，成立了分基地学术委员会和4个学术研究室。立项课题14项；与国家民委中华民族共同体研究基地（内蒙古师范大学）合作成立“万象共生”讲坛，并开展3场学术讲座。
（四）校企合作成果突出
召开呼和浩特职业学院职业教育集团（联盟）第二届理事大会，新增校企合作项目15个。成立新能源现代产业学院，与企业共建校内实训实践教学基地、职工培训基地，完成教育部第二批全国职业教育教师企业实践基地的申报工作，企业以实训设备投入方式在校内建立6个实训基地，开展7项科研与产品开发项目，与企业开展专业共建合作，开设43门校企共建课程，完成4本校企合作教材出版，立项建设11本。开设订单、冠名培养专业8个，招收冠名班16个，订单班18个，现代学徒制班22个，与内蒙古新特硅材料有限公司、呼市文旅投集团开展现代学徒制定向班深度合作。新一代信息技术领域项目入选中德先进职业教育合作项目首批试点项目。与呼和浩特市数字经济发展峰会、内蒙古消防救援总队训练与战勤保障支队开展战略合作，与市总工会合作建设“职工乌兰牧骑”“职工之家”“职工健身活动中心”“工匠学院”等项目，校企合作模式呈现多样化。《高职院校校企协同精准育人“四元三对接”人才培养模式探索与实践》项目获2021年内蒙古自治区职业教育教学成果二等奖。《“破五唯+行五元+育五有”新时代职业教育改革实践》成功获评自治区深化新时代教育评价改革优秀典型案例。
（五）深化人才强校战略
深化人事制度改革。实施人员总量控制管理，强化岗位职责，激发学院发展活力；完成全员竞聘上岗，合理配置人力资源，明确工作标准。着力解决学院长期以来专业技术岗位聘任难问题，通过对现有岗位进行精心梳理，解决了第一批（126人）岗位聘任、转岗和升级工作。延续和深化绩效工资改革，切实体现广大教职员工工作业绩和实际贡献。
优化人才配置模式。引进招聘人才37人，其中15人正在引进中。聘请企业专家、一线教师44人。新评审正高级职称9人、副高级职称33人、中初级职称16人。专业教师中的“双师型”教师占比超过70％，3人入选2021年度自治区“新世纪321人才工程”第三层次人选。
打造高素质思想政治工作队伍。严格落实中央关于高校思想政治工作和党务工作队伍配备的各项指标性要求。按照师生比1：350配齐专职思政课教师，按照师生比1：200配齐专职辅导员岗位。
以赛促教，提升教师素质和能力。开展专业带头人、教学名师、骨干教师选聘工作，推进国家“万人名师”和教学创新团队建设。获全区职业院校教师能力大赛二等奖3项、三等奖1项，“优秀工作者”1人。马列部理论宣讲团被评为2021年度呼和浩特市基层理论宣讲先进集体，5人获理论宣讲先进个人称号。学院党委学习管理组被评为2021年度呼和浩特市“学习强国”学用推广优秀管理组，2人获学习标兵称号，2人获优秀管理员、优秀通讯员称号，2人被评为学习积极分子。获自治区高校图工委“高校图书馆榜样馆员”“高校图书馆荣誉馆员”称号、“阅读推广”优秀学生社团成果优秀奖。
（六）招生就业量质并提
2021年招生计划数为4790人，计划完成率99.5%；毕业生人数为4061人，有963名毕业生专升本，就业率为95.71%，对口就业率为83.29%。招生计划数、完成率、毕业生就业率均位居自治区同类院校前列。
2022年，在全区同类院校招生数量减少的情况下，我院招生计划再增加400个，自治区计划完成率达到100%；毕业生人数为4459人，通过专升本被本科院校录1316人，占年度毕业生人数32%，远超自治区高职院校专升本平均通过率。与此同时，学院积极贯彻落实教育部关于“访企拓岗促就业专项行动”工作部署，领导班子带队走访用人单位113家，其中国有企业8家，开拓毕业生就业岗位，截至目前毕业生就业率为97.75%，居全区院校前列。
（七）加强学生教育管理
学院领导带头全覆盖为学生上思政课18次。开展“诵读红色经典、传承理想信念”主题活动、青少年“四史”答题闯关竞赛活动，4700余名学生参与。开展学雷锋系列志愿服务活动62场次，志愿服务累计时长70801.82小时。11支团队扎实开展暑期“三下乡”社会实践活动。举办心理健康教育系列主题活动，学院被评为内蒙古心理健康教育工作先进单位。自拍微电影《德润人心》获教育部第四届“我心目中的思政课”全国高校大学生微电影优秀奖。在第十二届“挑战杯”全国竞赛中有9件作品获奖，在全区竞赛中获“优胜杯”，被授予全国五四红旗团支部。获省级以上奖项共109项，在2021年全区高等职业院校技能大赛中获奖18项，总数位居全区前3名。
（八）持续强化内部治理
科学统筹运行机制，保障制度执行到位。将内控制度建设作为全面推进依法治校进程的重要举措，完成制度修订并印发制度汇编。涉及了党建、纪检、教育教学、科研管理、学生管理等共计396个文件，厘清了岗位工作职责，保障学院贯彻党的路线方针政策政令畅通；多种形式开展全院范围的制度学习，确保各项制度落实到位。
简化审批工作流程，提升财务管理水平。引进财务支付智能机器人软件并实现平稳运行，简化教学运行与科研经费审批和相关手续办理流程。引进项目库管理软件，开展项目库建设工作。健全和完善内部审计制度，预算管理和控制更加精细化，实现了智慧预算绩效管理。
倡导精细化管理，提升国有资产管理水平。出台《国有资产管理委员会章程》，进一步规范国有资产管理工作；增加招标采购平台功能，简化招标采购流程；完成中专部（市卫生学校）资产清查和审计工作并完成审计报告，资产清查报告正在完善；对校内办公用房、出租房屋进行清查，持续与市财政局、呼和浩特民族学院协商推进资产移交工作，推进BOT项目资产审计，规范解决遗留问题。
（九）完善提升校园建设
完善基础设施，建设美丽校园。大力开展节能绿化工作，对学院水电暖设备和校园设施进行检修，对校园内植被绿化进行完善。将数字化建设融入校园基础建设中，2021年学院被评为数字校园职业院校建设样板校、自治区高职院校“数字校园标杆学校”。
建设平安校园，促进安全管理。印发《呼和浩特职业学院新冠肺炎疫情防控工作手册》，联合属地开展疫情防控应急演练；开展安全教育学习百余次，制作各类安全宣传产品12部，开展灾害避险逃生、自救互救演练、安全科普教育6场，制作科普宣传展板15幅。对全院灭火器材进行年检。每月进行校园安全大检查1次，对各楼宇、重点部位的6处安全隐患进行检查并处理。制定落实实训（验）室管理系列制度，在学院各个实验室设置防火、防毒、防触电、防腐蚀等必备设施，易燃易爆和剧毒等危险品单独存放，开展实训（验）室安全检查和整改，确保实训（验）室安全。
（十）国际合作持续向好
参加2021年“一带一路”职教联盟第五届国际职教论坛，成为“一带一路”职业教育联盟单位，同时加入中国教育国际交流协会；加入陆海新通道职业教育国际合作联盟，并成为副理事长单位。实施“德国双元制职业教育师资培训项目”，学习德国的双元制教育模式和内容，提高教学本领和教学能力。学院外籍教师作品获得2022年“国际中文日—诵·中华经典”视频征集活动“最佳制作奖”。
（十一）积极尽责服务社会
打牢社区教育服务基础。在清水河县老牛湾政协委员工作站设呼和浩特社区学院终身教育基地、电大书屋，向清水河县政协委员工作站、县教育局捐赠价值5万元的图书；引进《青书学堂》在线学习平台，为函授生提供优质高效的学习资源；开展“迎春送福”文化进社区活动；依托提质培优行动计划，参加全国社区工作会，进入社区进行广泛调研，拓展社区教育服务项目，
开展优质继续教育培训。印发《呼和浩特职业学院培训管理办法》《呼和浩特职业学院校内人员培训劳务费发放办法》，将各项工作管理规范化、制度化；开设19个专业的专业技术人员继续教育培训。公共课培训人数3297人，专业课培训人数5779人；扩大线上培训规模，开展特种作业、技能鉴定培训542人，高校毕业生创业培训115人，普通话测试培训1786人，党政机关、企事业单位各类培训1894人，实现优质职业学校年职业培训人次达到师生规模2倍以上。
采购农副产品，精准对接乡村振兴现实需求。积极参与教育厅、农牧厅和扶贫办安排部署的“促进消费帮扶、助力乡村振兴”工作，采购对口帮扶村的土豆和洋葱等农副产品，带动帮扶村农业产业发展和农民致富，共帮扶农民创利47363.72元。
践行家国情怀，上前线下基层参加疫情防控。262名教师参与志愿服务，助力社区防疫；765名师生参与学院核酸检测工作。15名学生志愿者投入到社区疫情防控工作中，1名学生被自治区青年志愿者协会授予“全区疫情防控青年志愿服务工作优秀个人”称号，学院青年志愿者服务队被授予“全区疫情防控青年志愿服务工作优秀组织”称号。
发挥专业技能，展示呼职教师靓丽风采。承办内蒙古自治区第一届职业技能大赛呼和浩特市选拔赛，获优秀组织单位奖。1名教师作为短道速滑国家级裁判、内蒙古冰雪协会专家库成员，在冬奥会中担任FOP主管职务，顺利完成赛事组织工作。2名教师受邀担任“2022年全国职业院校技能大赛”高职组导游服务赛项裁判工作。1名教师题为“中华魂 黄河颂”油画作品展在内蒙古美术馆举办，展现了学院教师的专业素养和专业水平。
（十二）关切师生“急难愁盼”
开展学生帮扶工作。发放奖助学金、勤工助学补助、企业奖学金、应征入伍服兵役学生学费补偿，共计838.49万元，惠及学生4266人。精准资助家庭经济困难学生，为贫困生提供200多个勤工助学岗、每年56万元的补贴。
提高教职工待遇。在上级管理部门的大力支持下，人均绩效工资由6.6万元/年提高至7.59万元/年，同时增加合同制人员基础绩效工资、缴纳住房公积金，逐步缩小与自治区高校之间的差距。积极落实国家政策，设置辅导员年度专项岗位津贴，人均增加1万元。培训部、开放教育部相关费用等纳入绩效工资管理，但不计入绩效工资总量，使绩效工资分配形式更加灵活多样。
丰富教职工文化生活。积极开展教职工节日慰问、生日慰问、健康体检、重大病、困难教职工慰问帮扶；成立健身气功、气排球等体育协会；为广大教职员工提供中国知网CNKI系列数据库、畅想之星电子书、高等教育应用资源服务平台等数十种数字文献资源和服务，方便校内外访问；引进京东超市让利师生，所有商品比京东自营至少优惠5%。
积极推动遗留问题解决。原广校家属楼多年信访有效解决，老旧小区改造基本完成；大力推进旧校区办房本工作，264户已全部办结。
（十三）党建引领坚强保障
“党建+”模式领航，贯彻落实十九大提出的新时代党建总要求。探索“党建联合体+”模式，与呼和浩特市应急管理局等7家单位组建了青城应急党建联合体；通过门户网站、新媒体公众号、实地调研、座谈了解等方式深入开展“开门纳谏”活动；开展集中治理学院党内政治生活庸俗化交易化问题的工作，着力解决党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化、交易化等问题。各级党组织召开专题会议154次，开展警示教育61次，679名党员干部签订了“十一严禁”承诺书。
推进基层党组织建设，全面提升党组织的“战斗堡垒”作用。深入学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，打造市级最强党支部示范点2个、示范基地1个。完成党总支、支部换届选举，11个教师党支部书记均为“双带头人”。举办基层党组织书记培训班，安排4次专题讲座、3次现场观摩学习、1次经验交流会，基层党组织书记的综合素质和工作能力得到进一步提升；组织开展中国共产党成立100周年纪念活动，为45人颁发了“光荣在党50年”纪念章，开展了“两优一先”评选工作，组织慰问离休干部、老党员、老干部和生活困难党员47人，发放慰问金4.7万元，发放慰问品94件；召开学院各党总支、支部书记抓党建工作考核评议会议；获自治区和呼市“先进基层党组织”、自治区“优秀共产党员”各1个；学院20支党员志愿队、273名党员践行“我为群众办实事”，履行党员承诺践诺。发挥网络学习培训优势，组织党员干部网络学习培训1100余人次。在自治区党委2021年度选人用人测评中满意度达100%，高于自治区高校平均值。
开展“党史学习教育”活动，认真贯彻重大会议精神。组织收看并开展学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年纪念大会上的讲话，开展形式多样的庆祝活动，隆重举行“七一”升旗仪式，学院合唱团在教育厅组织的庆祝建党100周年“七一”教师合唱活动中荣获特等奖。扎实推进党史学习教育，通过党员干部领学、专家辅导、师生课堂教学、开展特色活动、志愿服务、理论测试等方式推进党史学习教育。开展“青年大学习·一起学党史”网上主题团课20期，累计参学人次达10余万人次。参加自治区“我爱学党史”线上党史知识竞答活动，学院获三等奖1人、优秀奖1人。举办为期3天的学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，专题研讨党的十九届六中全会和自治区第十一次党代会精神，切实抓好党委理论学习中心组学习。
缔造文化共识，不断铸牢中华民族共同体意识。国家民委中华民族共同体研究基地呼和浩特市分基地各项工作持续有序推进。成立了工作小组，举办学术周、学术讲座、社科理论界座谈会、实地调研等学术活动10余次；参与开展学院创建国家通用语言文字规范化达标校示范校、呼和浩特市民族团结进步创建示范区示范单位建设工作，并通过验收；聚学科人力，服务自治区高校铸牢中华民族共同体意识课程教育工作和自治区大中小思政课铸牢中华民族共同体意识一体化建设；承办2021年呼和浩特市中华经典诵读大赛、“故事中华”故事大赛和“声蕴中华”朗诵大赛工作。学院被授予“教育部中华优秀传统文化传承基地—中华古诗文吟诵和创作实验高校”，朗诵节目《天上的草原》获教育部全国第六届大学生艺术展演活动艺术表演类优秀创作奖。获内蒙古自治区红色校史故事融媒体展播暨短视频大赛一等奖，是一等奖中唯一获奖的高职院校。
强化政治监督，全面贯彻落实从严治党从严治校。贯彻执行党委领导下的校长负责制，履行第一责任人职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。召开全面从严治党大会，将常态化警示教育融入“三会一课”，运用监督执纪“四种形态”，严查师德师风问题，开展廉政谈话358人次，警示约谈5人，诫勉谈话4人，函询党员干部9人，违规违纪情况通报5人，党纪处分3人，解除劳动合同2人；督促存在问题的系（部）召开廉政教育大会，着力解决“为政不廉”“为教不为”等突出问题，真正打造一支忠诚干净担当的干部队伍和德高为师、行为示范的教师队伍。
2021年以来，全体师生员工团结一心、开拓进取、奋勇前进，学院的各项事业百尺竿头更进一步。院领导班子在自治区党委管理的领导班子2021年度考核中获“优秀”等次。党委书记曹红、院长张玉柱在自治区党委管理的厅局级领导干部2021年度考核中均获“优秀”等次。党委书记曹红荣获黄炎培职业教育杰出校长奖，成为当年度自治区高职院校唯一入选院校长。学院入选校友会2022中国最好高职院校排名Ⅱ类名单。在教育部评选的60所全国高职优势院校中，我院更是自治区唯一一所，受到自治区领导的重点表扬。
各位代表，同志们！过去一年多取得的成绩，是自治区、呼市两级党委、政府和学院党委正确领导的结果，是广大师生员工、各民主党派、无党派人士以及长期以来关心学院发展的离退休老同志共同努力的结果。在此，我代表学院向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到仍有一些不足和需要改进的地方：一是干部干事创业、勇于担当的主动性还不强，存在畏畏缩缩、指一下动一下的“庸政”思想；二是整体谋划、系统发展的协同性还不强，存在各部门各自为营、只扫自己门前雪的“怠政”思想；三是抢抓机遇、只争朝夕的紧迫性还不强，存在不主动谋划对接上级战略和市场发展需求、只求过舒心日子的“懒政”思想。教育竞争非常激烈，发展建设不进则退，这些问题不解决，学院发展必受限制，我们全体呼职人当以高度的责任感和使命感，在今后的工作中团结一致、齐心共力，下大力气加以解决，实现学院又好又快发展。
二、2022年下半年重点任务
2022年下半年全院工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以喜迎党的二十大召开为主线，学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和全国全区职业教育大会精神，以及自治区第十一次党代会与呼市第十三次党代会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，结合地区和学院实际，持续加强党对教育工作的全面领导，扎实推进“提质培优”“双高校”建设任务，对标职业本科院校、职业本科专业设置标准，补短板、强弱项，继续推动职业教育改革与类型化、贯通式、高质量发展，努力做好学院2022年下半年各项重点工作。
2022年下半年全院工作的总体要求是：贯彻落实内蒙古自治区人民政府办公厅《关于推动自治区现代职业教育高质量发展若干措施的通知》（内政办发〔2022〕43号），一是要坚持重点突破，在整体推进的基础上抓主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有针对性的具体措施，努力做到全局和局部的相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相衔接，实现整体推进和重点突破相统一。二是要对标一流、自我加压，敢于与最优者对标、与最强比拼、与最快者赛跑，以“人一我十，人十我百”的干劲，以在先行先试中大胆创新、率先发展。三是要坚持目标引领和问题导向相结合、守正笃实和改革创新相统一、整体推进和重点突破相促进、立足当前和着眼长远相协调。四是要敏锐把握机遇，抓住用好机遇，不断增强工作的主动性、预见性，真正做到因势而谋、顺势而为、乘势而上。
2022年下半年全院工作的具体任务是：
（一）提升内部治理水平，建立高质量发展保障机制
一是强化政治引领，宣传贯彻党的二十大精神。聚焦聚力党的二十大，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设。巩固拓展党史学习教育成果，夯实思想基础，教育引导全院广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强烈的历史主动精神做好各项工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是将党的领导落实到办学治校、立德树人全过程。坚持和完善党委领导下的校长负责制，持之以恒落实中央八项规定精神。全面加强党建工作，积极打造党建引领机制创建示范点。突出做好意识形态工作，培育和践行社会主义核心价值观，深化铸牢中华民族共同体意识学习教育，推动国家民委中华民族共同体研究基地呼和浩特市分基地开展挖掘整理首府多民族交往交流交融史料、挖掘呼和浩特市红色资源、典型案例和成功经验，开展民族关系发展历史及基础理论研究，扎实推进民族团结进步创建工作。持续推动从严治党走向深入，继续深化以案促改工作。三是强化制度保障。加强制度学习和规范执行，特别是党委会、院长办公会、系（部）党政联席会议议事制度和“三重一大”议事制度的规范执行；梳理岗位职责，严格岗位职责管理；不断健全和完善防范化解风险、管理职权下放、科学合法高效、符合学校实际的内控制度体系。科学整合项目审批与财务审批流程，强化财务监督和项目资金使用绩效评价。四是推进教育信息化发展。推进智慧校园向智能校园转化。提高内部质量诊改数字化平台利用率，完善建设一体化智能化教学、管理与服务平台。做好数据治理工作，按照数据标准进行梳理，提升数据质量，努力实现数据资源共享。做好数字标杆校的验收工作，在基础网络建设、网络安全、数字化教学等方面加强运行与保障。
（二）三大目标一体推进，加快融入构建现代职业教育体系
一是推进“提质培优”行动计划。“提质培优”承接31个项目，2022年预计完成“创新人才培养模式”“促进‘1+X’证书制度”落实等近50项任务。深入推动构建特色鲜明的职业教育与实践体系，为重点专业群建设布局夯实基础。二是推进“双高校”建设。“双高校”建设共11个项目，2022年预计完成“思政教师创新团队”的申报等40多项任务。做好2022年预算执行工作，开展适时督导检查，保质保量推进建设工作，力争推出标志性成果。三是推进职业本科建设。全面落实自治区职业教育大会精神、市第十三次党代会精神，努力推进职业教育高质量发展，在前期做好本科设置申报工作的前提下，组建专班，对标分析职业教育本科标准，努力补齐短板，积极推进本科层次职业教育办学试点建设，寻求上级党委、政府和教育主管部门的支持和帮助，集全院之力推进建设工作。
（三）充分发挥自身优势，提高服务经济社会发展能力
一是紧扣产业链部署教育链，加强教学科研建设。深入拓展教学改革。推动完成“1+X”证书试点工作、国家级教师教学创新团队项目、校企双元合作开发的职业教育规划教材项目的建设等9大项目建设；继续深化学分制教学改革工作，制定新一轮课程标准，创新建立学院“学分银行”，深化考试评价方式方法改革；加强专业及课程建设。以就业为导向，积极优化专业结构，加强重点专业群的建设；深化课程改革，充实课程教学内容及体系；提升学院科研水平，加快实施科研提升计划，促进科技成果转化。提高科研项目质量，加强科技创新团队的创建，着力提升科技创新能力。完成铸牢中华民族共同体意识科研项目，打造标杆。二是提升德育工作水平，加强学生管理服务建设。进一步提升学生思想政治教育工作质量，持续巩固“三全育人”思政工作格局。精准把握学生思想行为表现和成长发展轨迹，推动教师思想政治工作与学生思想政治工作协调发展；提升心理健康教育工作水平，完善心理危机干预预警机制，打造心理健康教育特色活动，拓宽心理健康教育途径，关注疫情防控常态化下的大学生心理健康情况，及时做好心理疏导工作；做好贫困生帮扶工作，规范“奖、助、贷、补、勤”评审、发放与管理工作，提升资助育人工作效果。推进就业指导服务，拓展就业渠道，重点帮扶关注家庭贫困、身体残疾的毕业生就业。
（四）健全多元保障机制，增强职业教育办学活力
一是加强师资队伍建设。坚持不懈抓好师德师风建设，坚持经常性教育与集中性教育相结合，推动师德建设常态化长效化，实行“师德失范一票否决制”；做好新进教师的培养培训工作、教师和专职辅导员的网络培训工作及青年教师到企业锻炼工作，落实专业教师下企业轮训制度；加强人才队伍建设及人才引进工作，引进优秀人才，探索引进企业行家及能工巧匠，建立多层次人才数据库，不断改善学院教师队伍的结构层次；全面加强辅导员工作队伍管理、培训和考核，强化系（部）培养培训的力度，提升专业能力。二是做好招生就业衔接。结合招生工作计划，做好招生与扩招报名、录取、组织工作，确保招生工作圆满完成；着力提升学生就业创业能力，广泛开展毕业生与用人单位线上线下“供需见面”和“双向选择”，主动创造良好就业环境和就业机会。加强创业平台建设。全面统筹校内资源，形成循环流动机制，更好地搭建学生创业平台。申报内蒙古自治区人社厅“四众示范性创新创业基地”，为学生实习实训、创业实践提供载体。三是积极拓展培训格局。加强与企事业单位的联动，落实推进与呼和浩特市总工会合作系列项目。积极申报省级和国家级集训基地、名师工作室项目。努力开发线上培训，进一步扩大培训范围，形成全院共同开发项目的“大培训”格局。
（五）校企合作协同育人，持续构建产教融合长效机制
一是对接产业发展需求。进一步深化和推进校企合作、产教融合围绕国家重点战略，紧密对接自治区产业升级和技术变革趋势，建设“混合所有制产业学院”。二是发挥校企融合优势。打造由学校、行业、企业共同参与的评价反馈机制。充分利用订单制、现代学徒制试点项目，促进校企共建、产教融合，在服务地方产业发展中发挥积极的作用。三是拓展校企合作深度和广度。依托学校职教集团的平台，积极与企业从人才需求、技术服务、政策解读等方面真正为企业排忧解难，培养企业实用人才；拓展服务企业的层次和数量，扩大服务范围，完善订单培养、现代学徒制、企业新型学徒制的人才培养模式，提升人才培养质量。
（六）精心守护师生安全，落实全方位校园安全举措
一是抓好疫情常态化防控。强化疫情防控的市校联动机制，与周围其他高校联合形成疫情防控网，推进疫情常态化防控工作，做到各项防控措施不松劲。二是统筹做好安全稳定工作。把铸牢中华民族共同体意识教育、民族团结进步教育、法治宣传教育、校园文化建设纳入安全稳定工作重要内容，打造和谐稳定的校园新常态。三是深入开展“网络安全”教育。深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，增强全院师生对网络安全重要性的认识。多途径、多角度、多元化向师生宣传普及“网络安全”知识，预防网络电信诈骗，提高安全防范意识。四是全力保障校园日常安全。实施校园维修改造工程，做好学院供水网管、暖气网管等改造工作。加强综合治理、安全保卫工作，注重安全隐患的排查工作和校园交通安全、食品卫生等的管理、教育。紧盯危化品的处理工作，强化安全监管。扎实做好值班值守工作，落实岗位职责。
（七）主动作为上下联动，推动高效率解决重难问题
一是关于内蒙古呼和浩特公共实训中心建设问题。申请市政府出面，协商施工单位中建三局继续履约建设；申请自治区政府下拨资金，并争取相关部门支持，尽快完成相关手续的办理，加快工程进度全力推进公共实训中心建设。二是关于消防工程问题。与建设方协商，推动完成审计工作，并按照合同履约，继续未完成工程建设；或根据审计结果，依法终止合同，重新招标对一期工程消防进行改造，确保达到消防部门验收要求。三是推动办理不动产登记手续。利用现有政策，积极争取市政府支持，推动解决学院土地手续遗留问题，加快推进不动产登记工作。
各位代表，同志们，职业教育改革发展的蓝图已经绘就。我们既要抬头看路，进一步放大格局、扩大视野、拉长焦距，还要埋头拉车，干实事、解难事、谋大事、创新事、长本事，确保各项决策部署落地见效、开花结果。把习近平总书记对职业教育“大有可为”的殷切期盼转化为职业教育“大有作为”的具体行动，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
