守初心 担使命 找差距 抓落实
为推进学院高质量可持续发展而努力奋斗
——呼和浩特职业学院第三届教代会、工会代表大会第四次会议工作报告
曹 红
（2019年8月29日）
各位代表，同志们：
我受学院委托，向大会作工作报告。今天报告主要分两个部分，一是2018年以来主要工作回顾，二是2019年下半年重点任务安排。请各位代表予以审议，并请各位列席代表提出意见。
一、2018年以来主要工作回顾
2018年以来，在自治区、呼市两级党委、政府,教育主管部门和学院党委的正确领导下，学院深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会和全国教育大会精神, 以迎接改革开放40周年、庆祝办学111周年为主线，以贯彻落实全国全区高校思想政治工作会议精神以及自治区第十次党代会、我市第十二次党代会精神为重点，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持全面加强党建统领事业发展，切实抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持立德树人根本任务，着力推进依法治校进程，深入推进内涵建设，有力地促进了教育教学水平的提升，推动了学院的健康稳步发展。
（一）以职业本科、优质校、示范校建设为抓手，全面提升内涵建设水平
两项建设工作圆满完成。围绕全面推进职业本科建设申报准备工作，落实《高等职业院校创新发展行动计划（2015-2018）》3个项目、6个任务和自治区示范校建设要求，职业本科申报工作稳步推进，自治区优质校通过验收，自治区示范校完成验收。
重点专业群建设初显成效。按照“专业围绕产业，技能围绕岗位”的专业建设思路，对标自治区和首府优势特色产业设置和调整专业，停招专业5个，新增专业7个。以学前教育等6个重点专业为龙头，组建专业群，辐射带动17个相关专业为支撑，形成重点建设专业群，全面推动学院专业建设整体水平提升。
教学科研齐头并进。以优质校、示范校建设为契机，以教学质量工程建设为抓手，加强教学改革，超60%的课程完成了新课标制定，完成13个院部教考分离科目计划，实行教考分离课程超800门，实行比例超65%。推广信息化教学理念及智慧教学工具的使用，推进专业（课程）资源库和优质资源共享课程建设，倡导师生利用“优慕课”“雨课堂”等智慧教学手段开展混合式教学改革探索与实践，被教育部在线教育研究中心评为全国57所“智慧教学试点项目”单位之一，全区仅有两所。积极申报各级各类科研项目，2018年以来，发表论文200余篇，省市级科研项目立项38项，校本课题58项，科研到账经费160万元；获批授权专利19项；评审确立24支科研团队。成功召开呼和浩特市经济学会成立大会暨第一届学术报告会。
人才强校战略成效初显。2018年以来，引进紧缺专业教师46名，中高级职称评审认定60名，选拔聘用专业带头人52名，评选骨干教师94名，专业技术人员培训276人次。质量工程建设取得新成绩，获自治区级教学名师、教坛新秀各1名、教学团队1个，6个教学团队通过院级教学团队评审。参加和举办各类比赛，获国家、自治区级奖项37项；5个油画作品分别入选“2018年首届大芬国际油画双年展”和全国美展；荣获国家文化和旅游部“万名旅游英才计划”项目1人，第三届“黄炎培职业教育杰出教师”1人；被评为国家、自治区级各类专家、委员5人；入选呼市第一批“青城英才”“青城好人榜”“呼和浩特市最美科技工作者”“全市五一巾帼标兵”各1人，师资队伍整体素质得到提升。
校企合作拓新突破。在巩固已有合作项目基础上，不断开拓新项目。2018年以来，新增校企合作项目72个。其中，与北京邮电大学、天津无人机制造公司以及多家企业就机器人、无人机等发展领域大、就业前景广的专业进行洽谈，寻找招生突破口，新增订单招生80人。组建专业建设委员会，共同研讨人才培养方案，共同开发课程46门，开发教材32本。合作承办2018年中国技能大赛第十届全国交通运输行业城市轨道交通领域职业技能竞赛内蒙古站选拔赛、首届呼和浩特市政校企协园联动发展“跨境电商+人工智能”高峰论坛暨创新发展战略对话会。
国际合作成绩喜人。2018年，院领导出访白俄罗斯，夯实扩大合作办学项目，共商推进合作办学专业、教学、教材、师资、实践教学等，优化调整了中外合作办学项目，新增学前教育专业通过教育部备案列入2019年统招计划。引进优质教育资源，新聘外籍教师4人，并充分发挥外教优势建设专业教学资源库。2018年，中外合作办学项目招生181人，派遣留学生59人，全部顺利升入合作院校大学四年级。2019年，中外合作办学志愿投档344人，同比增长90%。巩固与本科院校的5个合作办学项目，搭牢高职专科与本科教育衔接的人才培养立交桥。升入本科院校学生205人。
（二）以内控合规建设为牵引，深入推进依法治校进程
规范管理，内控制度建设顺利完成。把内控制度建设作为全面推进依法治校进程重要举措，完成并印发《呼和浩特职业学院内部控制制度汇编》，建立起设计规范、运行有效的内部控制体系，形成了用制度管人，按流程做事的常态规范。
依制合规，着力提升依法行政水平。严格执行党委领导下的校长负责制。着力抓好重大决策、干部任用、教学管理、招生录取、人才引进等重点领域和关键环节的制度建设和监管。凡属“三重一大”事项均经院长办公会、党政联席会、党委会研究讨论做出决定。落实信息公开制度，主动依法、全面、及时、准确地公开信息，保障教职工的知情权。贯彻落实法律顾问制度，制定《法律事务管理办法》《合同管理办法》，规范法律事务的管理，为内部治理合规化提供法律依据。
摸清家底，着力提升国有资产管理水平。在CRP数字化管理平台上增加国有资产管理平台模块功能，实现对固定资产管理的全面信息化。成立了资产清查、核查协调、损溢鉴定、评估等专项工作领导小组，对全院固定资产进一步进行了清查，建立《部门固定资产分户明细账》《教学仪器设备档案》。政府采购执行“阳光作业”，严格按照采购法、招投标法、合同法等法律法规和管理条例执行。
正向激励，着力提升绩效改革水平。2018年学院全面实施《绩效工资实施方案》，重新完善、修订了绩效工资配套制度，包括《教职工年度考核办法》《教职工考勤管理办法》和《逐月考核办法》，进一步健全了奖励激励机制，调动了教职工工作积极性，增强了办学活力。
全力化债，着力提升财务管理水平。建成了覆盖学院各个方面的智能校园财务管理系统，预算管理和控制更加精细化。落实预决算及“公用经费”信息公开，财务收支接受教职工监督。强化内部监管，健全和完善内部控制制度。对学院财务实现了刚性预算，并不断完善。多渠道筹措资金，申请搬迁费、工程进度款、土地罚款补偿款9600万元。争取生均拨款奖补资金880万元。生均拨款标准从7800元/人跃升为12000元/人。发放老职工住房补贴121.77万元。克服困难，多措并举，努力化解巨额债务，截至目前已累计化解债务3.72亿元。当前账面债务总额已减少到2800万元，化债比高达93%。
（三）以庆祝办学111周年为契机，拓展学院办学功能
隆重举办庆祝办学111周年庆典。2018年7月6日，各级领导、各界嘉宾、区内外校友与学院师生齐聚一堂，共襄盛典，成功举办了学院办学111周年庆祝活动，这是我院发展史上的重要里程碑。通过纪念活动，进一步挖掘了校园文化、弘扬了校园精神，密切联系了校友、增强了学院凝聚力，加强了社会沟通、扩大了学院知名度，得到社会各界广泛好评。
凝心聚力推进工程建设和旧校区搬迁。积极落实上级决策部署，坚持边建设、边搬迁，积极向市政府申请3000万元搬迁资金，全力推进新校区二期建设和旧校区搬迁工作。内蒙古呼和浩特公共实训中心建设项目稳步推进，综合实训楼、公寓、酒店实训楼、创意中心主体结构全部完成，10座实训厂房钢结构安装到位，争取到2019年底基本完工。加紧办理和完善新校区以及实训中心的规划、土地、施工等手续，已经办理完毕882亩土地的规划手续。
积极部署科学谋划西校区建设。科学谋划整合方案，努力实现多校顺利融合。建设项目选址已确定，用地坐标、测绘已完成；对整体规划和单体设计方案进行了审议；整合方案的征求意见稿已完成。通过西校区建设，继续拓展学院办学功能。
（四）以平安校园建设为保障，大力加强服务师生能力
多措并举保障校园安全稳定。持续深入开展平安校园创建活动和“扫黑除恶（2018年3月以后）”专项斗争，做好重大节点防范和突发事件处置工作，确保正常教育教学秩序。运用新媒体技术开展宣传舆论和思想政治工作，成功当选首批全国职业院校融媒体联盟常务理事单位。健全完善维稳长效机制建设，坚持值班制度、信息报送制度、分析研判制度，认真做好不稳定因素排查和矛盾化解工作，做到抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。加强智慧校园、网络信息安全建设，形成了数据中心、信息服务中心、共享型教学资源中心和保障体系。无线校园网已覆盖现有重要公共区域和学生宿舍。监控体系实现全院监控无死角。制订了规章制度，明确了管理体系、职责划分、办事程序、监管方式等安全保障举措，学院、二级部门、个人三级安全管理体系初步形成。
深入推进学生教育管理工作。广泛开展学习宣传全国教育大会精神活动。贯彻落实全国全区高校思想政治工作会议精神，聚焦立德树人，把思想政治工作融入教育教学全过程。加强“易班”建设，推进学生思政教育信息化网络化进程。我院“易班”优课教学活跃度增量排行在全国637所“易班”共建高校中跃居78位，在我区高校中位列第一。完成了自治区“重点马克思主义学院”申报工作，“姜淑兰名师工作室”入选全区首批高校思想政治工作“名师工作室”。组织学生参加各类实践技能大赛，获国家、自治区团体奖49项，个人奖62项。发放国家和学院各类奖助学金、中车株机“匠心奖”奖学金、勤工助学补偿，办理“绿色通道”入学缓交学杂费、助学贷款，申报应征入伍学费补偿等，共计3008.14万元，惠及学生10000余人次。
稳步推进招生就业工作。建立了“招生、培养、就业”一体化联动机制，形成了领导主抓、部门统筹、全员参与的工作模式。合理制订并及时调整专业招生计划，充分利用招生简章、报刊、网络等多种媒体进行广泛宣传。发布招聘信息累计上万条，与人力资源、人才服务中心联合举办招聘会，提供就业岗位人均超过3个。拓宽就业思路，多方为毕业生搭建创新创业及就业平台，成立了500多平米的呼和浩特职业学院双创基地，4名学生成功申领营业执照。建立帮扶台账，实现贫困生就业精准对口帮扶。2018年招生稳中有进，计划招生4590人，实际招生4526人，计划完成率98.6%，报到率97.01%；毕业生就业率93.74%，较2017年提高3个百分点。截至2019年8月4日，我院区内招生计划4604人，实际录取4593人，再破历史新高。
依托群团广泛服务师生。学院团委和关工委抓住改革开放40周年、建党97周年、建团96周年、庆祝办学111周年等重要节点，推进党史、国史、近现代史、校史和形势政策教育，充分发挥了思想引领的育人作用，增强了师生的文化自信和价值自信；不断完善青年马克思主义培养工程，开展第八期“青马班”，用科学理论武装青年学生。荣获自治区、呼市两级“五四红旗团支部”，被授予“雷锋号”青年志愿者服务站称号。学院工会组织师生参与红十字会公益项目，在“博爱一日捐”活动中共收到捐款2.3万元，被评为市级“优秀基层工会”。依托群团扎实做好统战和民族宗教工作。关心慰问老干部，坚持重大节日、重点老同志走访慰问制度,组织离退休老同志体检。妇女工作委员会在维护妇女权益、组织广大妇女开展有益身心健康的活动方面做了大量工作，让教职工充分感受到学院的温暖，共享学院发展成果。
（五）以优质资源为依托，充分发挥服务社会职能
社区学院、培训、继续教育发展态势良好。社区教育、“电大书屋”发展迅速，并已延伸至呼市旗县区，9家社区挂牌成立“青城女子学堂”，获国家、自治区奖项各1个，“呼和浩特社区学院”被中国成人教育协会评为“2018年优秀成人继续教育院校（培训机构）”。依托国家开放大学，开展56个专、本科现代远程开放、网络、函授为一体的学历教育。广泛开展社会培训，培训工种20个，年培训达1.5万人次以上。
职业技能鉴定取得新突破。国家交通运输部职业资格中心对列入《国家职业资格目录》的轨道列车司机等8个职业的鉴定机构进行了梳理，全国134家交通运输行业职业技能鉴定站符合条件，编入《全国交通运输行业职业技能鉴定站目录》，呼和浩特职业学院职业技能鉴定站成功入编。
扶贫工作开展扎实有效。学院对口帮扶赛罕区榆林镇古力半村和黄合少乡集贤村及添密梁村，党委书记和院长分别结对帮扶建档立卡贫困户5户，派专职扶贫队员驻村担任第一书记，切实加强对贫困户的联系帮扶。深入扶贫户走访慰问、调研、指导工作10多次，了解贫困户实际情况，为贫困户送去慰问品。因地制宜，投入31200元为各贫困户引进产业帮扶养殖项目基础母羊3只，帮助贫困户开展养殖脱贫，将精准扶贫与产业脱贫紧密结合。多方协调，解决了古力半村多年来未解决的饮用水问题。现对口帮扶对象都已达到国家现行脱贫标准，认定退出贫困。
2018年以来，我们全体呼职人共同努力、开拓探索、奋勇前进，使学院一天天变得更好。学院领导荣获第三届“黄炎培职业教育奖杰出校长”和“呼和浩特市优秀校长”。一个党支部获市委“两优一先”先进基层党组织称号。学院通过中央电化教育馆全国“职业院校数字校园建设实验校”终审验收，荣获第三届“黄炎培职业教育奖”，被评为第四届“全国百强职业教育”学校和“内蒙古自治区文明校园”，并推荐为全国文明校园先进单位。
回首过去，三年化债日日辛，内涵建设月月进；生源质量年年提，学院排名节节高！
展望未来，而今债少身轻松，苦练质量发展功；两手齐抓师与生，再启呼职新征程！
各位代表，同志们！过去一年取得的成绩，是自治区、呼市两级党委、政府和学院党委正确领导的结果，是广大师生员工、各民主党派、无党派人士以及长期以来关心学院发展的离退休老同志共同努力的结果。在此，我代表学院向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩、总结经验的同时，我们清醒地认识到目前工作中存在的不足和需要改进的地方：谋划学院高质量可持续发展的思想需要进一步解放；艰苦创业的战略共识需要进一步加强；科学合理的制度建设需要进一步完善；专业结构需要与市场进一步密切衔接；人才强校中心地位需要进一步落实；校企深度融合需要扎实推进；科学研究水平和区域发展战略需求还有较大差距；思想政治教育工作需要抓细抓实。面对问题和不足，我们全体呼职人当以高度的责任感和使命感，在今后的工作中团结一致、齐心共力，下大力气加以解决，实现学院又好又快发展。
二、2019年下半年重点任务
纵观学院发展现状，2019年我们依然是大事多、喜事多、难事也多，把这些事办成有利于学院、造福于师生的好事，显得意义尤为重大。
2019年下半年全院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会和全国教育大会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对教育工作的全面领导，守初心、担使命，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，找差距、抓落实，坚持改革抓体制、安全抓责任、整体抓质量、保证抓党建，加快推进教育现代化，办好人民满意的教育，下最大力气谋划推进学院高质量可持续发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
2019年下半年全院工作的总体要求是：“落实、落实、再落实”。一是抓落实要有更高的政治站位，把“用‘四个意识’导航、用‘四个自信’强基、用‘两个维护’铸魂”作为总抓手；二是抓落实要有同心的战略共识，用齐心协力的精神和勇气开创学院新的业绩；三是抓落实要有昂扬向上的精神风貌，用务实的工作作风，围绕清单干、聚焦重点干、瞄着问题干，以良好校风、教风和学风树立文明校园新常态；四是抓落实要有守土有责的担当精神，加强底线思维、红线思维，做到有责必担、担必尽责，营造安全稳定和赶超争先的环境氛围；五是抓落实要有良好的学习习惯，通过学习可以围绕全局、变局、布局、格局等做好研判，变苦干为实干、能干，从而提升落实的效率。
2019年下半年全院工作的5大具体任务是：科学谋划一个宏伟目标，全面加强四项党建工作，着力加强三项内涵建设，大力推进两项建设任务，扎实做好六项重点工作。
（一）科学谋划一个宏伟目标
当前和今后，统领学院发展建设的最重要、最宏伟的目标是：全面推进高质量可持续发展。一要科学谋划定道路。运用好“开展思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论”成果，结合市委巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育，集全院之力科学谋划未来发展的方向和目标。二要瞄准目标谋措施。要多学习、走出去、见世面，把内涵建设的方方面面都要对标先进、努力拼搏，打造特色、赶超跨越，逐步打造优势突出、特色鲜明的呼职院。三要统一思想抓落实。切实把思想统一到上级和学院党委部署要求上来，统一到师生对好生活期盼上来。
（二）全面加强四项党建工作
第一，全面加强从严治党。一要强化政治建设为统领。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，认真落实教育系统全面从严治党视频会议精神，认真履行全面从严治党主体责任，确保中央决策部署落实落地。二要纪律检查落实到位。落实“两个责任”，持续做好监督执纪问责，贯通运用“四种形态”，深入开展形式主义、官僚主义与“四官”问题集中整治，严查影响党的方针政策和中央重大决策部署落实的突出问题。三要营造良好政治生态。深入开展警示教育，加强源头治理，强化廉政风险防控，营造风清气正的教育政治生态。四要注重细节严查腐败。集中整治师生身边的不正之风和微腐败问题，进一步推动中央八项规定精神落地生根。
第二，全面加强基层党建工作。一要加强基层组织建设。落实2019年教育系统“支部建设年”要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进党支部标准化、规范化建设；推进基层党组织“对标争先”和教师党支部书记“双带头人”培育工程，推动《中国共产党支部工作条例（试行）》落地见效。二要加强党建述职点评整改。贯彻落实新时代党的建设总要求，按照整改台账，采取有效措施抓好党建述职上级领导点评意见整改，推进基层党建工作全面进步。三要加强党员教育培训。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织和参加党务干部培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神作为必修内容，提升党员教育和管理水平。四要严格干部选拔任用。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，建设一支素质精良的专职党建工作队伍。五要规范评议考核。完善党组织书记抓党建工作述职评议制度,构建基层党建工作专项检查与综合督查相结合的常态化考核机制。六要加强学习规范化。抓好“学习强国”平台运行管理，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提高“三会一课”质量。七要加强党对教育工作的全面领导。严格执行党委领导下的校长负责制，切实做到党委统揽不包揽、党政分工不分家；将“党建+”理念融入到教育教学、管理服务、校园文化活动中，推进党建工作与业务工作充分融合、深度融合和有效融合，紧扣业务抓党建，抓好党建促发展。
第三，全面加强思想政治工作。一要深入实施思想政治工作质量提升工程。领导干部落实联系点制度，主动参与思政工作，思政教师抓实听课和“手拉手”集体备课工作，推进“三全育人”改革试点，推进“思政课程”向“课程思政”的转变，打造思政工作精品项目。二要创新网络思政。推动“易班”建设，实现“易班”与CRP各教学模块对接，引导师生增强网络安全意识，提升网络文明素养，遵守网络行为规范。三要推动“新时代高校思想政治理论课创优行动”计划实施。融入全区思政工作平台、高校思想政治工作创新发展中心、网络思想政治工作中心、思政工作队伍研修中心和高校心理健康教育示范中心建设，全方位提高思想政治工作水平。四要加强思政队伍建设。切实将《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》落实到位，配齐建强思政课教师队伍和专职辅导员队伍，推进思政课教师培训自修制度化建设。五要利用重大节点开展主题教育。围绕庆祝新中国成立70周年、纪念“五四运动”100周年等，多形式广泛开展主题教育。
第四，全面加强意识形态工作。一要加强组织领导。压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管控权和话语权。二要抓好风险防控。完善意识形态和网络舆情风险防控工作预案，开展学生思想状况调研；加强对课堂、网络、学报、报告会、研讨会、讲座、论坛等多方面的监管，确保可管可控。三要建立健全机制。规范校园文化建设，坚持底线思维，构建有效的风险隐患发现、研判、处置工作机制，切实维护意识形态安全。四要以人为本集聚力量。立足师生，充分发挥广大师生聪明才智，把师生的美好向往作为我们工作的奋斗目标，把师生作为创新话语体系的土壤，创新方式讲好呼职故事，传播好中国声音。五要融通推进形成合力。把意识形态工作融入宣传思想工作，融入全媒体时代发展需求，把握无处不网、无时不网、无事不网，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，使网络宣传发挥强大传播力、引导力、影响力、公信力作用，形成网上网下同心圆，使全院师生在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，让正能量更强劲、主旋律更高昂。
（三）着力加强三项内涵建设
第一，着力加强教学科研建设。一要推进教育改革。落实《国家职业教育改革实施方案》，推进人才培养模式、课程、教学、学生考试评价等改革，加快实施“1+X”证书制度、“教学做”一体化、翻转课堂、“课程思政”、课程标准和“教考分离”改革，构建以企业、社会、教师、学生等为主体的多元化评价体系。二要推进专业体系建设。以职业本科试点申报为契机，结合优质校、示范校建设成果，以重点和示范专业建设为龙头，依据办学优势和服务面向，协调发展专业群，实现凝练专业方向、改善专业条件、合理配置资源，逐步构建结构合理、特色鲜明、优势突出的专业建设体系。三要健全专业动态调整。突出区域社会经济发展需求，根据企业用人标准、岗位需求、区域产业结构，调整专业结构、课程设置、教学内容，加强专业动态调整与管理，严格实行专业预警和退出机制，建立和完善专业动态调整机制。四要拓展合作办学区域和层次。围绕“一带一路”和中俄蒙经济走廊国家战略，立足区域和学院实际，与国外优质大学建立实质性交流合作关系，拓展合作办学项目和结构层次，推动师资、学生、科研交流的互通共建；继续拓展应用类本科试点专业合作项目，优化合作本科和专科专业结构，构建高职专科与本科教育高水平、跨区域的人才培养立交桥。五要完成师范类专业认证。对照教育部《普通高等学校师范类专业认证实施办法（暂行）》标准和要求，进一步加强师范类专业学生思想政治素质和师德师风教育，构建以实践为导向的课程体系，强化教学基本功和教学技能训练，全面提高师范类专业学生的培养质量和水平，完成师范类专业认证工作。六要加强实践教学和创新创业教育。加强实训基地建设，优化实践教学资源配置，推进实训基地职业氛围营造，健全安全制度，对学生实习实训实现全方位监控，提高实习实训质量；把创新创业教育与实践教学紧密结合，进一步完善创新创业课程体系建设，培养和提高学生创新创业的意识和本领。七要教学科研相互促进。完善科研奖励制度建设，畅通科研经费使用管理，营造崇尚科研、争搞研发的良好氛围，坚持教学骨干和科研骨干培养并重；发挥科研团队作用，积极申报高层次科研项目、专利和横向课题，努力开展各种应用技术发明创造和技术转化，引导学生参与科研活动，整体推进学院科研能力和水平，实现教学科研互促互进协调发展。
第二，着力加强师资队伍建设。一要完善师德师风建设机制。发挥师德建设委员会作用，制定师德建设实施办法，完善师德建设长效机制，形成宣传、教育、监督、考核、奖惩五位一体的师德师风建设工作机制。二要加强师德师风教育。把思想政治、爱国守法、职业道德、潜心育人、学术诚信等融入教师的教育、培养、管理全过程，引导争做“四有”好老师，树立追求良好师德师风新常态。三要加强师德师风考核比重。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，加大师德师风考核在职称评定和绩效考核中的比重，把师德规范融入人才引进、课题申报、职称评审、评先评优等各个环节，坚持一票否决。四要继续实施人才引进和培养工程。实施高层次、高技能、紧缺型人才引进工程，实现青年英才的有效集聚，加强教师培养培训力度，组织开展专业骨干教师培训学习和研修访学，按照《国家职业教育改革实施方案》，探索落实教师实训、轮训制度。五要加强以赛促学。深入开展教师教学技能大赛、实践教学技能大赛、信息化大赛、课程设计大赛等活动，鼓励教师参加各级各类教学竞赛活动，不断提升教学水平。六要提升高水平兼职教师聘任工作。完善兼职教师聘任办法，建立技术技能大师库，吸引具有创新实践经验的企业家、高科技人才、高技能技术大师任教或担任兼职教师。七要完善师资队伍结构。鼓励教师参与企业生产经营和技术研发，促进专业教师和企业工程技术人员、高技能人才双向交流合作；进一步加强高水平、结构化教师教学创新团队建设，不断改善教师队伍结构，提高具有博士学位和海外教育教学经历以及企业工程技术人员、高技能人才的教师比例，建设一支素质优良、技艺精湛、结构合理、专兼结合的高素质专业化的“双师型”教师队伍。
第三，着力加强校企合作建设。一要切实加强优势合作。真正发挥校企合作发展理事会和理事分会作用，注重与现代服务业、大数据、智能制造、机器人、健康养老、学前教育等区域重点发展行业企业加强合作，进一步健全和完善在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作办学的体制机制，推进学院与行业企业形成命运共同体。二要开展协同育人。推进产教融合校企“双元”育人项目试点，建立校企联合招生、合作培养、一体化育人的长效机制，不断总结教育部现代学徒制试点经验，继续完善订单培养、校中厂、厂中校等的建设工作。三要产教融合办专业。实施“把专业建在产业链上，把学校建在开发区里”办学模式，引进企业行业专家参与人才培养，优化专业人才培养方案，根据市场变化及时调整专业设置，使人才培养供给侧与产业需求侧相一致，为企业建立人才培养基地，推动招生与企业招工相衔接。四要推进共建共享。调动政府和企业与学院共建校内外资源共享，集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务于一体的高水平现代化职业教育实训基地，探索创新实训基地运营模式，推动开放共享，为社会公众、企业职工和在校生取得职业技能等级证书，为企业提升人力资源水平提供有力支撑，依此建设“双师型”教师培养培训基地，助推实施教师素质提升计划。五要开展课题攻关。针对企业技术攻关，合作组建科研团队，开展课题研究和技术攻关，努力实现技术转化，提高学院科研能力和师资水平，实现共赢。六要合作脱贫攻坚。加强校政企合作，发挥教育扶贫优势，把科研成果引入贫困地区企业和贫困户，实现产业脱贫，助力全面建成小康社会。
（四）大力推进两项建设任务
第一，大力推进新校区建设和旧校区移交任务。一要协调推进。积极协调有关部门和市代建办，确保新校区新建工程完成土地手续的报批，加强质量监督，加快推进工程收尾工作。二要完善功能。克服困难，保障正常教育教学秩序的同时，加快完善教学、生活、办公设施设备配置和修缮。三要打造美丽新校园。统筹全局做好硬化、绿化、信息化建设，打造好高质量更美丽呼职新校园。四要做好移交过户。积极配合上级和民族学院，做好旧校区移交和资产过户工作，做到合法合规、干干净净，杜绝遗留问题。
第二，大力推进内蒙古呼和浩特公共实训中心建设任务。一要加快建设进度。积极争取相关部门支持，尽快办理公共实训中心项目相关手续和实现资金到位，加快工程进度，力争年底建成。二要推进融合共建。将实训中心融入学院整体规划，多方寻求合作企业，充分发挥资源优势，实现校企共建“基于真实生产环境”的教学做训研一体化的实习实训基地；创新探索“校中厂”“厂中校”校企共建共管、互利共赢的建设模式。三要建立健全制度。建立和完善实训中心配套管理制度，保障产教融合顺利开展。
（五）扎实做好六项重点工作
第一，扎实做好职业本科院校试点申报工作。一要积极寻求支持。与自治区、呼市两级党委、政府和教育厅沟通，争取更多的支持和帮助，为本科申报工作添加重要砝码。二要精准把握政策。学习把握国家职业本科院校试点设置政策和要求，借鉴其他院校的成功经验，他山之石取为我用，按期高质量完成申报工作。三要团结一心推进工作。全院上下要统一思想，众志成城，树立尽全力服从服务本科申报工作的理念，多讲奉献，少图回报，全力以赴推进工作实施。四要以良好风貌筑牢根基。所有师生要视为关乎切身利益的大事给予重视和关注，以良好的精神面貌和优良的作风展现呼职好形象，为申报工作筑牢坚实基础。
第二，扎实做好绩效工资方案修订工作。一要广泛征求意见，认真讨论。在前期广泛调研、征求意见的基础上，经本次教代会认真讨论审议，充分吸纳好的建议和意见进行完善，并配套完善相应规章制度。通过本次修订，建立起从学院发展战略角度设计和符合国家政策要求，能够体现教职工工作实绩和贡献，充分调动和发挥人力资源优势，比较科学公平合理的工资分配模式。二要进一步推进权责下放。推进管理重心下移，人财事权下放，依据部门实际细化考核分配方案，充分发挥二级部门的主观能动性，营造百花齐放、活力四射的创先争优、昂扬奋斗氛围。
第三，扎实做好招生就业工作。一要抢抓机遇。把握新增500招生计划机遇，以及李克强总理政府工作报告中指出的，“高职院校扩招100万人,鼓励更多的应届高中毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等的报考”，提前谋划、做好调研、制定方案，推进招生工作措施改革，加大生源基地建设力度。二要大力宣传。增强招生宣传力度，推广招生专业解读，从总院到二级学院都要下功夫探索招生宣传新路径，利用好多媒体融合发展机遇，推进“互联网+”招生宣传。三要实时调整。借鉴去年成功经验，提前做好调整招生预案，网招时做到实时监控、统计，及时调整。四要阳光招生。继续深入实施“阳光工程”，严格风险点防控，为考生提供公平、公正、公开的的录取环境。五要就业工作全面发力。利用“互联网+就业”模式，加强与校外资源平台深度合作，促进供需精准对接；加强就业创业指导队伍“三化”建设，提高就业创业指导水平，强化职业生涯发展教育，促进毕业生对口就业，并引导毕业生积极主动到基层就业；健全困难群体、少数民族学生精准帮扶机制，落实就业补贴制度，帮助他们就好业；实时做好就业统计，及时公布数据，加大就业差专业、群体的指导和帮扶力度，确保就业率再创新高。
第四，扎实做好学生教育管理工作。一要加强学生工作队伍建设。健全完善学生工作队伍教育、培训、管理、监督、考核、发展体系，以他们优良的言行和作风教育引导学生，努力让这支队伍工作有条件、干事有平台、发展有空间。二要坚持立德树人，德育为先。落实全国全区高校思想政治工作会议、全国教育大会和习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神，把思想政治教育工作作为立德树人的关键任务，培育学生践行习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观的思想自觉和行动自觉。三要突出爱国爱校教育。在厚植爱国主义情怀上下功夫，教育引导学生热爱和拥护中国共产党，让爱国主义精神在学生心中牢牢扎根，立志听党话、跟党走，立志扎根人民、奉献国家；加强学生爱校教育，加强日常监督管理，引导学生树立主人翁思想，自觉爱护学校的每一景、每一物，自觉遵守各项规章制度，推进树立良好校风、学风。四要加强实践育人。重视和加强“第二课堂”、校外素质教育基地建设，推进“学习雷锋常态化”，组织引导学生广泛参与社会调研、西部支教、志愿服务、军事训练等各类社会实践，让学生在实践中提升能力、积累经验、丰富生活，在实践中磨砺热爱劳动、崇尚工匠的理想信念和精神追求，牢固树立努力成为德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的远大理想。五要做好资助工作。全面落实学生资助政策，规范做好奖、贷、勤、减、免、补等各项助学工作，把资助工作规范化作为党委校内巡察重要内容，继续推进资助工作规范化。六要健全心理健康教育工作长效机制。将课堂教学、教育活动、咨询服务及危机干预等方面的工作有机结合，以全方位的教育和服务，促进大学生身心健康，全面发展。
第五，扎实做好健康养老医学院建设工作。一要合理规划稳起步。在前期调研的基础上，结合实际认真谋划，细致安排做好新生入学和教育教学各项工作有效实施。二要寻求合作高目标发展。积极寻求社会优质资源合作建设，引入国内外成功经验和师资，开展交流学习，以一流标准规划推进健康养老医学院高起点、大跨步发展，逐步打造成为养老居住、健身、康复、医疗、保健中心，养老护理的示范中心，护理员继续教育的培训中心，养老护理人才的储备中心。
第六，扎实做好平安校园创建工作。一要提高政治站位。全院上下要树立安全发展的理念，切实把安全稳定工作放在更加突出位置，强化责任落实，增强人人担责负责意识。二要突出问题导向。继续推进“扫黑除恶（2018年3月以后）”专项整治工作，深入查找整治“黑恶”势力和“乱”象；每月进行一次全院安全大检查，梳理安全工作短板，提高应急处置能力，把风险防控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前边。三要制度执行到位。落实消防安全责任制，严格信息研判和报送制度，进一步完善值班制度，责任到人严格执行。四要加强数字校园建设。做好网络优化和升级，保证网络功效最大化，利用网络监控覆盖广、反应快的优点，推进平安校园建设。五要积极开展安全教育。强化师生员工的安全意识和遵纪守法、自我防范意识，提高师生妥善处理各类事故的能力。六要做好隐患治理。协同有关部门开展安全隐患治理工作，打造和谐稳定的校园环境。
各位代表，同志们！一个目标记心中，党建工作不能松，内涵建设苦练功，两项任务协力行，重点工作必完成！党的十九大描绘了我国发展今后30多年的美好蓝图，李克强总理在政府工作报告中强调指出“加快构建现代化职业教育体系”，《国家职业教育改革实施方案》提出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要地位”，打通了职业教育系统衔接的通道，并明确指出要“开展本科层次职业教育试点”等等，可以说，职业教育的“春天”已经来临。
蓝图已经绘就，奋斗正当其时！我们要把握好现代职业教育大改革大发展百年难得的机遇，同心同德、精诚团结，像石榴籽一样紧紧抱在一起，汇聚起奋进新时代的磅礴力量，为把学院建设成为“市场需要、单位欢迎、学生满意、社会认可”的高水平职业院校而努力奋斗！
谢谢大家！
