践行新思想 展现新作为
为推动学院高质量发展汇聚磅礴力量
——在呼和浩特职业学院第三届教代会、工会代表大会第四次会议上的工作报告
蔡义增
2019年8月29日
各位领导、各位代表、同志们：
我受学院教代会、工会委员会的委托向大会报告工作，请予审议。
一、2018年工作回顾
2018年，在学院党委的坚强领导和上级工会的正确指挥下，学院工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级、工会工作的重要论述和中国工会十七大精神，坚持以服务教学科研、服务教职工为根本，紧紧围绕学院改革发展目标和中心工作，履职尽责，真抓实干，在加强思想引领、推进民主政治建设、维护教职工合法权益、构建和谐校园、夯实基层基础等方面做了扎实有效的工作，为学院改革、发展和稳定发挥了重要作用，被呼和浩特市机关文教卫生工会评为优秀基层工会。
（一）加强思想引领，把牢政治方向。
学院工会坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过开展集中学习研讨、主题党日活动，参加上级理论培训、业务培训、干部网络培训等方式，组织工会干部重点学习了党的十九大精神，习近平总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话、在全国教育大会上的重要讲话及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规；学习了习近平总书记关于工会工作、工人阶级的重要论述、在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话，中国工会十七大精神，中国工会章程及工会业务知识、相关法律知识，进一步引导工会干部自觉树牢 “四个意识”，主动践行“两个维护”，深入研讨新时代、新使命、新征程赋予工会工作的新任务、新要求，努力提升自身思想政治素质、政策理论水平和服务教职工的能力，为促进各项工作的顺利开展提供了有力的帮助，确保了工会工作沿着正确的政治方向前进。
（二）认真做好“两会”工作，推进学院民主政治建设。
教代会、工会代表大会是教职工参与民主管理的基本形式。学院认真履行教代会、工会代表大会制度，坚持重大事项由教代会、工会代表大会审议通过。工会认真组织每一次教代会、工会代表大会，以教代会、工会代表大会的形式让教职工积极参与到学院民主管理、民主监督中来，保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2018年4月，学院召开了第三届教代会、工会代表大会第三次会议，会议审议通过了学院工作报告、工会工作报告和财务工作报告，圆满完成了各项议程，大会共收到提案58份，立案11个，征集建议67条，内容涉及内部管理、师资队伍建设、教育教学、专业建设、科研工作、校企合作等方面，充分反映了广大教职工对进一步提高学院办学质量和综合实力的迫切愿望，对共同推进学院各项事业健康发展的强烈责任感和使命感，是一次振奋精神、凝聚人心、共谋发展的大会。学院领导开展两次专题调研，并经院长办公会与各部门负责人研讨后，由相关职能部门对征集到的提案、建议逐一进行了落实和答复，能够解决的及时着手解决，因各种原因一时不能解决的进行了解释说明，做到了件件有落实，事事有回音。
大力开展日常民主管理，拓宽民主管理工作渠道。在教代会闭会期间，工会努力探索民主管理工作模式和工作机制，充分发挥工会委员会及教代会代表的作用，通过不同层面、不同渠道来调动大家的积极性，广开言路、建言献策，积极推动民主管理工作常态化、机制化和规范化。通过走访交流，广泛倾听教职工对学院工作的意见和建议，多渠道了解教职工的需求，关注教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
（三）自觉维护教职工合法权益，为教职工办实事、办好事。
学院工会以全面维护教职工的合法权益为宗旨，坚持教职工困难无小事的原则，始终把实实在在为教职工服务，认认真真为教职工排忧解难当成首要任务，努力为教职工办实事、办好事。一年来，学院工会为全院全体教职工发放了“教师节、中秋节、国庆节”慰问品、“元旦”慰问品和开展了“夏送清凉”活动；寒暑假期间走访慰问了坚守在工作岗位上的一线工作人员；进一步加大了困难教职工帮扶力度，开展困难教职工家庭的摸底排查工作，建立困难教职工档案，对重、大病住院人员、困难教职工等主动慰问帮扶，努力为他们排忧解难，把学院党委和院领导的关心、问候、安慰及时送到了他们心里，使他们感到了组织温暖，增强了干好本职工作的信心。依据相关政策，全年慰问帮扶生病和生活困难教职工42人（次），帮扶经费39300元。
做好关爱女教职工工作。为全院全体女教职工（包括聘请的外国女教师）发放了“三八”妇女节慰问品；组织部分女教职工参加了市总工会举办的“关爱女性 健康体检”公益活动，活动期间工会与呼市妇幼保健院进行了女教师健康体检签约仪式。全院女教职工(35岁—63岁)凭身份证可以前往市妇幼保健院进行免费乳腺筛查；全年慰问生病、生育女教职工、困难女教职工27人次。
(四)不断丰富文体活动，促进和谐校园建设。
为推进教职工健身活动常态化，学院工会坚持“一月一活动”，积极组织广大教职工开展了学院十四届田径运动会教工组比赛、教职工羽毛球比赛、跳绳比赛、足球比赛等形式多样、内容丰富的群众性体育文化活动，全年吸引了1010人次教职工参与。在学院十四届田径运动会上，开幕式教工健身气功表演队的表演及教工运动项目的开展得到了全院师生的热烈喝彩，充分展现了学院教职工蓬勃向上的精神面貌。
同时还积极组织教职工参加各级各类比赛，在2018年全国高等院校健身气功比赛中，学院教工代表队获得集体功法六字诀三等奖、八段锦三等奖，两位教师分别获得个人项目六字诀第二名、八段锦第六名；在呼和浩特首届群众气排球比赛暨内蒙古第十四届运动会群众气排球选拔赛中，学院教工女队获得第二名，男队获得第六名。
各类活动的开展，为教职工提供了竞技运动和思想交流的平台，增进了教职工之间的团结与友谊，增强了教职工的身体素质，丰富了教职工的业余文化生活，鼓舞了大家的工作热情，促进了和谐校园建设。
（五）夯实工会基层基础，提升服务能力水平。
学院工会进一步健全了动态管理机制，在日常工作中，加大走访联系基层工会力度，及时掌握基层工会组织建设情况和运行状况，主动指导基层工会依法开展工会日常工作，努力调动基层工会工作的积极性，并在基层工会培养发展了一大批兼职干部、妇女干部，为工会认真落实党委安排部署，扎实履行各项职责，发挥了重大作用，进一步提升了工会组织的吸引力和凝聚力，推动了工会工作的健康发展。
各位领导、各位代表、同志们，工会工作成绩的取得，离不开学院党委的坚强领导和行政的大力支持，离不开诸多职能部门的协助配合，离不开各基层工会的有效组织，更离不开广大教职工的积极参与。在此，我代表学院工会向所有关心、支持工会工作的各位领导、各位代表及广大教职工表示诚挚的感谢。
在肯定工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在诸多不足。特别是维护教职工权益、服务教职工的资源和手段还很有限，工作能力和工作水平还需进一步提升；基层工会的作用和活力有待增强。我们要高度重视存在的问题，并在今后的工作中采取有力措施加以解决。
二、2019年工作任务
2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，是学院落实“十三五发展规划”的重要一年。学院工会工作的主要任务是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻中国工会十七大精神和学院第三次党代会精神，牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕全院中心工作，着力做好服务学院改革发展、服务广大教职工的各项工作，充分激发教职工工作热情和创造活力，切实提升教职工获得感、幸福感、安全感；着力推进工会改革创新，把工会建设成为作用明显、职工信赖的教职工之家，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。要重点抓好以下几方面工作：
（一）强化理论武装，坚守正确的政治方向
1.加强工会干部理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，组织广大工会干部深刻学习领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，引导工会干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。
2.加强教职工思想政治教育。利用工会宣传舆论阵地，强化对教职工的思想政治引领，引导广大职工始终拥护核心、坚决拥戴领袖，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围；发挥工会组织独特的组织优势和群众优势，深入一线，深入教职工群，认真倾听教职工呼声，及时反馈教职工意见，做好服务教职工工作。
（二）推进民主建设，服务学院发展大局
1.开好学院第三届教代会、工会代表大会第四次会议。听取、审议学院工作报告，进一步强化教代会职权的履行，积极推进学院民主政治建设。
2.做好提案征集和立案办理工作。广泛征求教职工意见和建议，加强代表提案工作指导，不断提高提案办理的质量和水平，真正维护教职工当家做主的民主权利，为学院建设发展建言献策。
3.发挥教代会闭会期间作用。不断丰富教职工参与民主管理的内容和形式，进一步发挥代表的主体作用。加强与代表的联络沟通，更好地搭建代表与职能部门的交流平台，充分发挥代表的监督评议作用。
（三）丰富文体活动，活跃教职工业余生活。
1.开展教职工文体活动。坚持面向基层、面向多数、广泛参与的理念，积极开展田径运动会教工组比赛、教职工各种球类比赛及其它项目比赛、教职工健身气功培训等系列文体活动，丰富教职工文化生活，提升教职工生活质量，传播建设呼职的正能量。积极组织教职工参加全国、自治区和市级各类文体竞赛活动，展示教职工精神面貌和风采。
2.建设教工之家活动阵地。争取学院大力支持，在东校区体育馆建立并完善“教工之家”“妇女之家”及相关配套设施的建设，不断增加业余文化设施和器材，增强文化娱乐氛围，为全体教职工提供更多、更好、更方便的文化娱乐活动阵地。
（四）完善服务体系，维护教职工合法权益。
1.加强帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务教职工体系建设。要努力为教职工提供普惠性、常态性、精准性服务，加大对困难职工的帮扶力度，结合国家法定节假日、教师节等重大节假日，做好教职工慰问工作。要关心教职工健康，做好教职工体检工作。
2.密切关注教职工呼声。要关注教职工切身利益和重大关切，当好教职工思想的关心者、意见的代言者和权益的维护者。在依法维护教职工权益的同时，引导教职工着眼大局，正确处理学院发展和个人利益之间的关系，促进和谐校园建设。
3.关注女职工的成长发展。开展“三八”妇女节纪念活动，在全院师生员工中营造尊重女性、关爱女性的良好氛围；开展女职工“关爱行动”，大力宣传普及女职工权益保护法律法规，开展困难女职工帮扶工作，举办健身气功培训班；关心女教职工身心健康，为女职工进行专项体检，举办健康知识讲座，普及科学保健知识。
（五）加强自身建设，提升工会工作水平。
1.加强工会党的建设。扎实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。
2.提升服务教职工能力。从人力和财力方面支持基层工会自主开展活动，强化基层工会在学院一线岗位和教职工身边发挥作用。积极创造条件关心工会干部的成长,充分调动工会兼职干部的积极性，帮助他们开阔视野、增长才干,真正成为教职工信赖的“娘家人”。
3.用好信息化工作平台。增强互联网思维，做好工会网站、微信群的建设维护，通过网络走好群众路线、做好群众工作。
各位领导、各位代表、同志们，回顾一年的工作，我们做出了一点成绩，展望未来，我们还需进一步努力。让我们在学院党委和上级工会的领导下，在学院行政的大力支持下，共同谋划、积极落实学院党政的各项部署，忠诚履职、积极作为、勇于创新，组织引导教职工支持、参与和推进学院改革发展，汇聚起团结奋斗的磅礴力量，努力为推动学院高质量发展作出新的贡献！
谢谢大家！
附件1：2018年工会经费收支决算
附件2：2019年工会经费收支预算
