发展规划与科技处2020年度工作总结

发展规划与科技处在学院党委的正确领导下，在部门领导的正确带领下，全体同事共同努力，克服困难，圆满完成本年度制定的工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、党建工作

1、发展规划与科技处党支部组织全体党员干部认真学习了《党章》；学习领会了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》；学习了《党史》《新中国史》《习近平谈治国理政》第三卷，通读了《习近平对教育的重要论述讲义》，坚持完善了“三会一课”制度。

2、根据学院党委的统一安排，认真组织了部门“以案促改”专题组织生活会和专题民主生活会。深入学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。大力加强支部建设和党员队伍建设，结合学院党建工作要求，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗保垒作用。

3、按照年初制定的计划开展了学习活动，在规定的时间内高效的召开了支委会、全体党员会、党日活动及讲党课活动。

4、营造良好的氛围，促进了支部及领导班子批评与自我批评和谈心谈话活动。

5、在疫情期间，支部党员响应党和政府的号召，在做好自我防护的前提下积极参与学院和所在社会的疫情防控工作，并踊跃捐款，为地方乃至国家的疫情防控做出了应有的贡献。

二、党风廉政建设建设工作

1、认真学习了学院关于廉政风险防控工作实施方案，根据要求制定了本部门的廉政风险防控实施方案，成立了廉政风险防控工作领导机构，完成了部门廉政风险防控工作。

2、根据工作计划在部门内部开展了廉政风险防控排查，对可能出现廉政问题的风险点进行了剖析研究，完善了廉政风险防控体制，建立健全了制度，为高效廉洁的开展工作奠定了基础。

3、根据学院纪检提醒文件的要求，部门对各分险点内容进行了细化，明确了责任领导和责任人，规定了完成时限。

4、部门全体党员干部观看了廉政警示教育片，撰写了心得体会，很好的提高了党员干部廉政工作的思想认识，端正了态度提升了服务意识。

三、意识形态工作

1、根据部门制定的形识形态工作计划，通过学习活动提高了全体党员干部的政治素养，强化了党员干部意识形态领域的认知水平和成效。

2、在继续加强“师德师风建设”活动的基础上，进一步强化了教师教书育人的责任，并要求教师将意识形态全面融入到课堂教学当中，提升了教学效果。

3、根据学院加强意识形态工作的要求，加强了意识形态领域工作的检查和监督，对学院各部门进行了讲座、报告会都进行了认真的审查。

4、通过不断强化党员干部在意识形态领域的工作实效，逐步将意识形态工作贯穿学习工作的全过程。

5、根据党委文件要求，认真学习了国家民族政策法规，全面推进民族团结工作，从正面引导广大党员干部和学生维护国家民族政策的认识，为民族团结工作做出了应有贡献。

四、日常工作

1、依据部门工作性质和职责，制定了各科室工作计划及完成时间表，按照制定的计划圆满完成了工作任务。

2、完成了校刊4期的组稿、审查、编辑和印刷工作。

3、在充分调研和论证的基础上，修订完善了科研工作量统计细则及评分标准，并起用了科研管理平台，科研考核工作效率得到了年提升。

4、科研经费报销工作开展顺利，通过为学院教师提供便捷的服务，不断提升了教师开展科研工作的积极性，成效显著。年度预算完成比较往年有了很大提升。

五、科研项目管理工作

1. 完成了各级各类课题申报工作，其中内蒙古自治区社会科学界联合会课题1项课题经费2万，党委宣传部哲学社会科学课题2项3万，教育厅课题9项13万，呼和浩特市科技局课题1项150万；

2．经过多方努力，今年取得了4项横向课题经费16万；

3. 完成教育厅社科统计工作、技统计工作；

4. 完成课题结题相关工作，教育厅结题6项、科技厅结题2项、市社科联结题28项；

5. 科普周期间，举办了一场《我的健康我做主》科普讲座活动。

6. 完成了科研系统的验收；

7. 完成了2020年校本课题的申报、评审和立项工作，上一年度课题的中期检查工作；

8. 2017年团队验收工作已经展开，相关材料已收齐，准备验收；

9 .全院的科研大会正在积极筹备工作，其中论文评奖环节已接近尾声。

10.协助财务部门做了科研经费相关管理工作。

11.协助人事处完成了职称评审工作。

12.近期开始申报2021年内蒙古自然科学基金项目、呼和浩特市科技局应用研发项目，内蒙古社科联2021年项目征集也在进行中。

六、发展规划与质量管理工作

1、圆满完成每年数据采集平台数据上报工作。按照计划顺利完成数据采集工作，包括数据采集平台的升级、工作计划制定、采集工作培训、数据填报、数据汇总、审核和上报工作。

为了提高工作效率、避免重复工作，我科从CRP系统中直接提取教师基本信息、课程设置信息和教师授课信息功能；对校内外实训基地、招生、就业、学籍、教师等基本信息数据在各处室原有数据基础上，进行了统一整理、核对并导入，极大地提高了上报数据的准确性，切实减少了上报环节和各部门、教师工作量。

2、协助党政办完成了学院相关数据高基表的填报工作。

3、通过中国职业教育评估网，对照265监测指标项对学院各年数据采集上报数据与全国、全省、示范校、同类院校平均值进行了逐一比对，筛选出学院薄弱项，并分别对我院优、缺点进行了总结与分析，并以此为基础编写了分析报告。

4、承担了《高等职业院校创新发展行动计划（2015-2018）》中RW-52质量年报和RW-53教学诊断与改进两项任务，按学院安排积极完成了实施方案、资金预算、绩效报告等上报工作；积极组织相关部门开展相关工作。

在教学诊断与改进工作上，对与处领导走访所有二级学院，逐一讲解诊改工作；诊改平台到位前在全院范围内通过纸质材料填报组织了两轮诊改工作试运行。2019年参与诊改平台的招标采购工作，2020年着手搭建诊改平台，准备各项所需数据材料。

在质量年报工作上，统筹安排了学院和各二级学院（部）2018、2019、2020年度质量报告编写工作，撰写出呼和浩特职业学院人才培养质量报告。

5、组织学院教师开展各项培训。如：李忠华教授主讲的内部质量保证体系诊改培训等

6、修订、分解学院“十三五”规划。形成各部门分解表，明确发展方向，同时对学院诊改工作的全面推进提供目标链、任务链、标准链。着手开展学院“十四五”规划工作，参加相关学习培训，邀请国内专家来我校开办讲座。

7、顺利完成两次国务院教育督导委员会开展的全国职业院校评估工作。其中包括各项数据的填报，以及自评报告的撰写并于学院官网发布。

8、参与、完成了优质校申报工作。完成了优质校申报支撑材料搜集、整理和上传工作。

9、信息公开工作。按照相关规定，及时整理、上报相关信息公开材料，并在校网站和相关站点发布。

10、分管领导分配的临时任务，以及协助其他科室完成的任务，如职称说课答辩、各项培训等。

七、存在的不足

1、党建工作方面存在理论知识学习还不够系统，组织活动形式比较单一，理论知识的运用比较少的问题，还不能够完全的学用结合；党风廉政建设工作缺少定期的检查指导；意识形态工作没有找到很好的切入点。

2、科研水平和质量有待进一步提高，特别是在高级别的科研项目上需要加强，科研服务地方经济的能力有待提高，科研成果转化渠道窄，实用型科研成果比较少，缺乏与企业的沟通和交流，没有建立互动的平台形成有效的合作。

3、质量监控力度不够，没有真正形成有力的管理。

八、努力方向

1、制定切实可行的学习计划和活动内容，加强管理力度确保成效。

2、将党风廉政建设和意识形态工作全面纳入工作的重点，促进部门全方位工作的有序开展和顺利进行。

3、积极组织协调，多渠道争取各级科研项目，开展科研相关人员的培训，加大检查和监督力度，全面提升学院的科研水平和质量。积极组织专人开展与企业的沟通和联系，建立有效的合作机制，搭建广阔的合作平台，掌握市场前沿信息，提高科研产能，扩大影响力，提高科研服务地方经济的能力。

4、组织学习调研，掌握高校数据动态，借鉴先进管理经验，提升学院质量监控的成效。

发展规划与科技处

二○二○年十一月十六日

发展规划与科技处2021年度工作计划

根据上一年度的工作情况以及存在的不足，特制定本年度工作计划如下：

一、党建工作

1、继续加强理论学习，提高党员干部的政治意识和素养，做到学以致用。

2、深入开展丰富的党组织主题活动，开展好“三会一课”活动。

3、全面开展支部领导班子及党员干部的谈心谈话活动，营造和谐的工作环境，

4、制定详尽的学习和活动计划，按照时间推进计划高效完成任务。

二、党风廉政建设工作

1、加强对党风廉政建设知识的学习，以主题教育活动为抓手，切实提高廉政工作实效。

2、严格执行党风廉政建设制度，推进党风廉政建设工作顺理开展。

3、进一步排查部门及岗位的廉政风险点，建立台账，制定整改计划和措施，确保廉政风险防控落到实处。

三、意识形态工作

1、根据学院党委的统一安排制定部门意识形态工作计划，确保意识形态工作融入到各项工作中。

2、发挥好部门的管理和监督职能，促进学院在开展报告会、研讨会、论坛、讲座等活动中提高积极影响，有力提升教师和广大学生的身心健康。

3、加强学术管理，杜绝学术造假等不端学术行为的出现。

4、加强民族工作的学习和宣传力度，将民族工作纳入部门意识形态工作总体安排。

四、日常工作

1、继续加强全体人员的日常化管理，保障出勤，全力提升工作率和服务水平。

2、充分调动校刊编辑委员会的工作积极性，提高校刊质量，发挥校刊的学习交流作用。

3、高效运用好科研管理软件，进一步提升管理水平，适时掌握学院教师的科研动态。

4、继续加强科研经费的使用和管理，提高服务意识和服务质量，为全体教师的科研工作做好保障。

五、科研项目管理工作

（一）认真做好我院2021年的科研立项、成果转化、专利申报各项工作。

争取政府及政府职能部门纵向科研课题的立项，争取企业和行业的横向课题立项，是高校科研工作的重要任务，也是衡量一个大学整体科研能力的重要指标。因此在下一步的工作中，要继续鼓励、引导教师积极争取各级各类纵向和横向课题。除此之外科研处还将科技成果转化列为科研的重点工作之一，大力支持应用型技术项目的研究。力争将一批应用型研究项目的技术成果转化为生产力，促使这些项目取得专利型研究成果。此外要使教育、教学研究成果（如新的教育理念、教学手段、方法、技术等课题）尽快应用到教育、教学实践中，为我院的教育教学发展服务。

（二）优化科研团队、加强科研实验室建设

在现有科研团队的基础上，以生化研究所、历史文化研究所、经济学会、哲学学会为依托，进一步整合我院高等级科研人才，提升科研团队的综合科研能力，力争在自治区级以上项目，呼和浩特市重大科技专项等高等级项目有新的突破。

增强我院科研实验条件，充分利用我愿争取到的科研经费，特别是重大项目经费，同时争取政府和社会的支持，改善现有的科研条件，力争建立一些省市级重点实验室，为我院科研夯实基础。

（三）加强对已立项课题的管理

我们一方面要抓好各类科研课题的立项，此外还要做好对已立项课题研究的督促检查、中期成果验收、最终成果鉴定及申报政府奖励等工作。努力提高课题研究的质量。具体措施有：认真做好我院各项科研课题检查验收工作和统计工作；落实已立项课题的完成情况和经费落实和使用情况；协调经费使用情况与课题、项目进展情况的匹配；对由于经费匹配不足的课题或项目协助做好其经费的匹配工作；及时将课题的验收和检查情况整理归纳，并报学院领导；因各种原因确实不能按时完成的项目、课题将视情况给予延题，不能完成，又没有充足理由，该项目或课题予以取缔，并取消课题负责人一年内申报课题的资格。

2020年学院获得了一项呼和浩特市重大项目的立项，2019年又获得了二项呼和浩特市科技局研发项目。2021年是该这四项项目结题验收的重要一年，科研处将努力营造良好的科研环境，为该项目的顺利结题提供一切保障和支持。

（四）努力做好各级政府或科研管理部门下发的重大课题、项目的申报工作。

参与各级政府或科研管理部门重大项目的研究，对提升学院科研工作的水平意义重大：

1、可以促进不同学科的交叉融合和综合集成；

2、集中组织学院各方面力量，迅速取得某一方面科学研究的突破；

3、是培养和造就一批高素质科技人才的有效平台。参与重大项目的意义不仅在于出大成果，更重要的是能够出大批人才。只有为各类优秀人才提供发挥聪明才智的舞台，才能锻造出更多解决实际问题的优秀科技人才，造就出名家和名师。

正因为参与重大项目的研究有如此重大之意义，所以我们要努力抓住机遇，争取各级重大项目申报成功。

（五）加强校本课题的研究工作。

科研管理科希望能通过校本课题的研究为加强学院的内涵建设、提高学院的办学竞争力献计出力，为学院的升本工作，多出成果，出好成果。为做好学院2021年校本课题的研究工作，科研科研管理科计划如下：

1、发布校本课题指南。2021年校本课题研究将由课题指南规定了明确的研究方向和选题。重点研究我院发展、教育教学、管理服务等方面的热点、难点问题；重点支持具有学院（专业）特色，校企合作，产学研联合研究开发；重点鼓励跨专业、跨部门的科研团队项目、科技攻关项目；重点鼓励教学一线的自主创新项目；新增社会治理和民族理论发展两个研究方向。

2、继续沿用校本课题根据实施难易程度及现实指导意义细分为两类：重点课题和一般课题。

重点课题：

（1）全院宏观教育决策中专项研究解决的、由学院领导直接下达的课题；

（2）与行业、企业、科研单位和其他经济实体进行的技术合作或科研研发课题（产学研合作项目衍生出的课题）；

（3）与学院发展和学院重点专业建设关系密切的、体现我院特色的课题。

（4）教育教学改革与发展中的难点、重点问题的探索；

（5）对提高学院整体教育教学质量和管理水平具有现实指导意义或具有重要学术价值的课题。

（6）将新技术应用于我院各类管理中，并可取得实效的课题。

一般课题是指各学科、各专业、各部门在教育教学和实际管理实践中急需研究解决的课题。

（六）推动产学研工作的发展。

对于基础研究，高职没有优势。而面向社会、行业、企业的应用型研究应当是高职科研工作的方向，为此需要和社会、行业、企业建立紧密的联系。在深入社会、行业、企业的过程中，非常有可能发现一些实际生产、生活中需要通过科技手段解决的问题。科研最主要功能的就是要解决实际问题。社会、行业、企业也确实存在许多需要解决的问题，非常希望能和高校合作。只是目前高职院校的科研人员深入了解社会、行业、企业的工作做得不够，对社会、行业、企业的实际需求和企业的技术条件等情况不了解，所以与企业合作搞科研的工作进展缓慢。科研管理科计划出台相关规章制度鼓励科研人员深入社会、深入行业、深入企业做项目，加强与企事业单位的联系，紧密结合我院各分院的专业特点、实际师资状况和科研水平，为校企之间的合作，技改、创新搭好桥梁。争取建立两到三个产学研合作的典范。

（七）做好科技宣传和科普活动

精心举办科技活动周和全国科普日活动，开展师生喜闻乐见、形式多样的系列科普宣传活动。不断推进学院科普和学生科技教育，围绕和谐校园建设，让科普知识走进校园，通过丰富活动内容、创新活动形式，使科普进校园活动制度化、经常化。

六、发展规划与质量管理工作

1、推进学院诊改工作，全院推广使用诊改平台，全院职工、教师、学生进行自我诊断改进。

2、解读“十四五”规划要求，收集整理各二级学院十四五规划，及相关材料，形成学院“十四五”规划。

3、完成数据平台采集，安装升级2021数据平台系统，撰写、修订数据平台采集管理办法，协商各部门责任归属，撰写发布平台填报通知、表格、附件，设置各部门填报、审核权限。检查、核对各部门数据合规性。收集、核对各部门上交材料。汇总诊改的执行情况，并向上级领导汇报。

4、开展学院质量年度报告工作，组织参加质量年度报告培训，根据上级精神，发布二级学院年度质量报告通知。收集整理学院各项数据、典型案例、创新发展等相关材料。

5、汇总整理形成学院年度质量报告初稿，经学院领导审核、修正形成定稿。形成纸质材料报送自治区教育厅，电子版上传教育部网站。

6、完成处领导交办其他工作。

7、配合其他科室完成相关工作。

发展规划与科技处

二○二○年十一月十六日