为推动人事工作守正创新、提质增效，6月13日，人事处召开重点工作推进会暨领导干部“四下基层”调研活动，会议由党委委员、副院长李占岭主持，全体人员参会。
会上，各科室负责人分别就近期工作的开展情况、存在问题和下一步打算进行简要汇报，吴健副处长进行梳理和补充。
李占岭副院长认真倾听了与会同志的想法和建议，与部门全体人员进行了深入的讨论和交流，他指出，人事处工作与每位教职工的切身利益息息相关，要始终坚持人民至上，把人民群众的利益放在首位，优化服务流程、提升服务质量，让人民群众感受到温暖和关怀。李占岭副院长对近期开展的各项工作进行了分析总结，他表示，人事处各科室立足本职、锐意进取，遗留问题，有序推进；工资发放，及时准确；人事管理，规范高效。下一步，要做到：一是严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是对近期重点工作提前谋划、扎实推进，紧盯关键环节，创新完善机制，不断适应新时代学院高质量发展的要求；三是继续推进遗留问题整改，要科学梳理、规范推进，做到尽力而为、量力而行。
吴健副处长作表态发言，人事处将按照李院长的指示精神，围绕近期重点工作，进一步统一思想、凝聚力量。一是不断提高政治站位，强化理论学习，做到入脑入心；二是要加强师德师风建设，将规范铭记于心，落实于行；三是各科室要高效协同、相互补位、共同发展；四是要始终树牢“为教职工做好服务”的理念，强化宗旨意识，践行新时代群众路线。
人事处
2025年6月13日