为进一步提升人事处工作人员业务能力和履职能力，更好服务全院教职工，3月31日，人事处开展第一期“业务大讲堂”活动，由劳资科副科长高颖主讲，人事处全体教职工参加学习。党委委员、副院长李占岭参加此次学习。
第一期“业务大讲堂”内容聚焦弹性退休政策解读。会上，高颖副科长围绕国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法，人力资源和社会保障部 中共中央组织部 财政部《实施弹性退休制度暂行办法》等有关文件精神结合呼和浩特市人力资源和社会保障局举办的弹性延迟退休政策培训会精神，对延迟法定退休年龄工作相关政策、改革原因、调整方式和弹性实施等内容进行详细讲解，帮助全体人员准确理解、有效落实延迟法定退休年龄和弹性退休制度相关政策法规。
此次“业务大讲堂”不仅是一次业务知识的充电站，更是激发全体人员担当作为、推动劳资工作高质量发展的新起点。参会人员纷纷表示，通过此次学习，对弹性退休政策有了更加全面深刻地理解，将在今后的工作中严格遵循各项规章制度和办理步骤，确保工作规范化、科学化、精细化发展，下一步人事处将随着弹性退休政策的深入推进，不断优化流程，定期开展政策、业务培训，提升整体服务效率和质量。
人事处
2025年4月1日