按照《呼和浩特职业学院关于开展第五聘期新聘任科级干部试用期满考核的通知》要求，6月22日下午，人事处召开第五期新任科级干部试用期满考核会，会议由党委委员、人事处处长冀文军主持，全体人员参加了会议。
人事处高度重视此项工作，为全面、客观、公正地考察新任科级干部的表现，制定了考核方案，并将考核对象、考核内容、考核工作流程对全体人员进行说明。
会上，冀文军同志作考核动员讲话，他指出：开展干部试用期考核工作，是选好用好干部、加强干部管理和监督的重要举措，要严格履行考核工作程序，遵守规矩和纪律。人事处全体与会人员要本着公平公正的原则，客观评价新任科级干部，切实提高干部选拔任用工作的质量。
人事处全体考察对象按照学院统一要求，围绕试用期间的政治表现、工作实绩、廉洁自律、存在问题和下步工作打算等方面进行了深入自查，撰写述职述廉报告，经部门领导审核同意后在会上进行了述职述廉，剖析存在问题，接受干部群众评议。全体与会人员认真填写《民主测评表》、《政治素质考核正向测评表》和《政治素质考核反向测评表》。从多角度、多侧面进行了解，全面了解考核对象试用期的各项表现。
会后，冀文军同志与处内人员个别谈话、征求意见，全方位听取意见建议，全面客观掌握考核对象在试用期间的真实表现，科学分析民主测评情况。
本次科级干部试用期满考核工作，进一步强化了新提拔科级干部补短板，强素质，提能力的意识，有效帮助新提拔干部健康成长。
人事处
2022年6月22日