为进一步规范全校合同制人员用工管理，健全人事管理制度体系，切实保障学校与合同制人员合法权益，夯实学校各项工作保障力量，6月9日下午，学校组织召开了《呼和浩特职业技术大学合同制人员管理办法（征求意见稿）》征求意见座谈会。党委委员、副校长李占岭、纪委办公室副处长马晓明、人事处全体成员，以及各处室、二级学院（部）代表参会，会议由人事处副处长吴健主持。
会上，吴健副处长介绍了本次座谈研讨的重点内容，劳资科副科长高颖详细解读了学校合同制人员现行薪酬待遇相关情况。与会人员结合岗位履职与日常管理实际，围绕《呼和浩特职业技术大学合同制人员管理办法（征求意见稿）》逐项交流探讨，针对岗位聘用、岗位职责、合同管理、薪酬福利、考核奖惩、培训发展、离岗解聘、监督监管等关键内容查摆现存问题、积极建言献策。纪委办公室副处长马晓明结合内控监督、风险防控工作补充发言，从合规用工、风险防范角度提出意见建议。
在认真听取各方发言后，党委委员、副校长李占岭对各部门代表实事求是、务实中肯的意见建议表示肯定。他指出，合同制人员是学校教育教学、行政服务、后勤保障队伍的重要组成部分，完善合同制人员管理制度，是学校推进依法治校、深化内部治理、实现高质量发展的必然要求，既关乎全体合同制人员的切身权益，也关系到学校整体队伍稳定与长远发展。
李占岭强调，全体参会人员要立足学校发展大局，统筹兼顾合规管理与人文关怀。人事处要全面梳理、分类汇总本次座谈会收集的意见建议，逐条研究、合理吸纳，结合国家、自治区及地方相关法律法规和学校实际，进一步打磨完善管理办法内容，细化工作流程、补齐制度短板。要以此次制度修订为契机，构建规范有序、运转顺畅、温情暖心的用工管理体系，不断提升人事管理精细化、规范化水平，持续激发全体合同制人员干事创业活力，为学校办学事业稳步发展筑牢坚实保障。
会后，人事处将抓紧完成意见汇总、材料整理等工作，加快推进制度修订完善，确保《呼和浩特职业技术大学合同制人员管理办法》早日落地施行。
人事处
2026年6月10日