为扎实推进人事处各项工作，4月9日，党委委员、副院长李占岭主持召开人事处重点工作推进会，全体人员参会。
会上，各科室负责人依次就近期重点工作推进情况、堵点难点和下一步打算进行简要汇报，吴健副处长进行梳理和补充。
李占岭副院长认真听取了汇报，全面梳理了各科室当前工作完成情况，深入剖析存在的问题与短板，进一步明确了下一步工作重点和攻坚方向。他要求人事处要着重从以下六方面发力：一是要加强党建引领，把开展树立和践行正确政绩观学习教育与中心工作相结合，以正确政绩观引领提质增效。二是要提高政治站位，抓实巡视整改，紧盯巡视反馈问题，逐条对照、逐项整改，做到对标对表、立行立改。三是要规范制度管理，全面梳理人事处现有的制度，发现短板弱项要及时修订以堵塞漏洞。四是要强化政策解读，严格以最新的文件制度指导工作，对遗留问题要实行分类处理，细化优化各项办事流程。五是要注意廉洁纪律与服务要求，在工作中严格遵守法律法规、规章制度、工作纪律，切实由“管理型”向“服务型”团队转变。六是要加强团队协作，树立“一盘棋”思想，明确工作责任，细化工作措施，加强沟通交流，树立人事干部良好风尚。
吴健副处长作表态发言，人事处将按照李院长的指示精神，围绕近期重点工作，进一步统一思想、凝心聚力。一是要进一步压实工作责任，各科室要做好统筹安排，协调配合，优化工作流程，提高工作效率；二是要始终树牢“为教职工做好服务”的理念，围绕重点目标任务，坚持开门教育，加强一线调研；三是要注重提升能力水平，锤炼“快、准、严、细、实”的工作作风，高质高效开展人事处各项工作。
人事处
2026年4月9日