根据呼和浩特市人事考试考务工作领导小组办公室相关文件精神和学院公开招聘工作人员计划安排，在严格规范的前期报名、资格初审、笔试、资格复查的基础上，6月27日，呼和浩特职业学院 2021年公开招聘工作人员面试工作委托第三方机构顺利开展。党委书记曹红，党委副书记、院长张玉柱，党委副书记周振光，党委委员、纪委书记田文阁，党委委员、人事处处长冀文军现场监督指导。呼和浩特市人力资源和社会保障局事业科科长吴秀斌、副科长崔强亲临考点巡视。
为加快推进人才优先发展战略，更多更好的招聘学院紧缺人才，同时做好新冠疫情常态化下的防控工作，学院党委高度重视，制定了《呼和浩特职业学院公开招聘工作人员实施方案》，并成立了以院领导为组长，人事处、纪检处及其他有关部门负责人任组员的招聘工作领导小组。学院按照招聘方案规定的程序和要求，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃认真地开展了招聘各环节工作。为保证面试工作的公平、公开、公正，经学院研究，本次面试工作全程委托第三方进行。
面试当天，第三方面试专家按时到位，学院工作人员根据分工各司其职，考场实行封闭管理，纪检监察部门全程监督，考场全程录像监控，保证了整个面试环节严谨细致、公正公平。真正做到了考务管理“零差错”，保密措施“零疏漏”，考风考纪“零违纪”，考生服务“零距离”，考试安全“零事故”。
学院党委高度重视人才工作，加快推进人才队伍建设，始终把师德师风摆在师资队伍建设的首要位置，在引进、培育、使用、评价等各环节注重考核考察，严守师德底线。下一步，学院党委将进一步提升人才服务意识，提升服务效能，做好人才引育的政策解读、信息沟通、工作协调、服务保障等，努力为学院加快建设高水平人才队伍，推进“十四五”师资队伍建设工作开好局、起好步提供有力支持。
随后，我院将按程序将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单报市人事考试考务工作领导小组办公室备案，并在报名网站上一并公布。之后，进入体检和考核环节，对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示，争取在9月1日前使最终招聘人员上岗。
人事处
2021年6月28日