为深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，弘扬“四下基层”优良传统，12月26日下午，学院党委委员、副院长李占岭到人事处调研指导，人事处各科室人员参加会议。
会上，人事处党支部书记、副处长吴健汇报了人事处党支部主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五部分重点措施的推进情况以及人事处的总体情况、部门工作、重点工作推进情况、近期工作安排及存在的困难和下步打算。各科室结合岗位职责对工作开展情况也做了汇报。
李占岭副院长详细查看了人事处党支部开展主题教育相关材料等，对人事处的工作给予肯定和鼓励，并结合自身工作体会和思考、感悟等，对如何履职尽责、展现担当、提高执行能力，同与会同志进行了互动交流，他对做好人事处下一步工作提出了要求；一是要提高政治站位，人事处要把主题教育活动和推动人事处工作相结合，总结经验做法，围绕各项工作要点及目标任务进行全面梳理，加强统筹，切实做好工作安排及落实。二是积极落实学院党委对人才、人事工作的各项要求，完善激励机制和人事制度。做好人事工作的信息化管理，坚持“以人为本、信息先行”。三是要继续发扬主动作为和开拓创新的工作作风，抓好教师队伍建设，多调研学习，提高工作效能，助力学院高质量发展。四是树牢“为教职工做好服务”的理念，要敢担当、明职责，争取政策、学好政策、用好政策，将人事工作做到科学合理可行，促进人事工作再上新台阶。
会议最后，党委委员、人事处处长冀文军作表态，人事处党支部一定紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，解放思想、开动脑筋，攻坚克难，形成有针对性、可行性的制度举措，推动调查研究常态化，把调研成果转化为解决问题的具体行动；把主题教育与人事处具体工作结合起来，以教职工的满意度来检验主题教育的实效。
人事处
2023年12月27日