组织部在学院党委的领导下，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实学院党委关于党的建设和组织工作要求部署，为完成学院教育教学根本任务和中心工作提供组织保证。研究制定学院基层党组织建设各项制度和措施，落实基层党组织建设日常和督导工作。做好党员发展和教育管理工作，规范党费的收缴和使用。贯彻落实干部队伍建设整体规划，做好干部培养选拔任用工作，不断提升干部队伍的素质。坚持党管人才原则，落实人才工作政策。扎实开展教师思想政治教育，加强师德师风建设和督导工作。做好党校管理的日常工作。做好离退休党员干部的服务管理。组织部设有组织科、干部科、教师工作科、离退休人员管理科、综合科。
（一）组织部工作职责
贯彻党的路线方针政策和新时代党的组织路线，落实学院党委关于党的建设和组织工作部署要求，为完成学院教育教学根本任务和中心工作提供组织保证。
1.负责学院基层党组织建设日常工作，按规定提出党组织的设置、调整方案，指导基层党组织的换届改选，指导、督促、检查基层党组织的工作和活动。
2.负责学院党员发展工作的日常指导和管理，监督执行组织发展工作程序，按规定办理党员发展审批手续。
3.负责全院党员的教育管理工作，做好党员组织关系的接转、党员信息管理以及党内统计等工作。
4.负责党费的收缴、管理和使用。
5.做好优秀党员评选、推优工作。
6.研究制定干部队伍建设的政策规划，负责学院处级干部的培养、选拔、使用、年终考核等方面的日常工作，做好全院科级干部的审核、备案工作，负责全院干部培训工作。
7.坚持党管人才的原则，制定和落实人才政策，统筹推动人才队伍建设。
8.扎实开展教师思想政治教育，做好政治把关、理论学习、培养培训、实践锻炼、师德师风建设等工作。
9.负责组织、协调开展师德师风督导组、党建行政督导组两个机构的日常工作，完善相关组织机构工作职责，落实相关工作，参与违纪党员干部的调查处理。
10.负责做好党校管理的日常工作。
11.做好学院干部个人有关事项报告工作，负责因私出国（境）干部因私护照的收缴、保管和申领、出国审批工作。
12.落实离退休人员各项待遇，负责离退休人员管理和服务工作。
13.负责完成上级组织部门和学院党委交办的其他工作。
（二）部长工作职责
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的组织路线，在党委领导下，主持组织部全面工作。
1.组织部门全体工作人员加强思想政治理论学习，不断提高思想觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高组织领导、合作共事和解决问 题的能力。
2.负责内部建设，做好内部分工协调及与其他部门之间的协调工作。主持、召开部务会，按照民主集中制原则研究“三重一大”等问题。
3.负责本部门意识形态、党风廉政建设、作风建设等工作。
4.与党委有关部门共同研究制定加强党的政治建设、思想
建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设的规划、措施等，研究、制定、落实各项工作制度。
5.负责学院基层党组织建设日常工作，按规定提出党组织的设置、调整方案，指导基层党组织的换届改选，指导、督促、检查基层党组织的工作和活动。
6.负责党员教育和党员管理工作，提高党员领导干部和党员队伍的素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先 锋模范作用。负责发展党员工作。
7.负责对学院党委管理的干部提出任免、聘用意见。按照程序及安排部署，拟定干部的教育、考核、管理和监督等工作计划，并负责组织实施。根据学院教育事业发展的需要，提出干部制度改革方案，检查督促干部认真履行职责，抓好干部队伍建设。提出干部使用意见，动态管理培养干部，促进干部健 康成长。
8.做好干部个人有关事项报告工作，负责因私出国（境）干部因私护照的收缴、保管和申领工作。
9.坚持党管人才的原则，发挥组织部门制定和落实人才政策，统筹推动人才队伍建设，做好人才工作。
10.认真贯彻执行党和国家的各项离退休工作方针、政策，维护离退休人员的合法权益。落实离退休人员的政治、生活待 遇。抓好离退休党组织的政治理论学习，充分发挥离退休党支 部的战斗堡垒作用。做好离退休干部的走访慰问工作，积极做 好离退休人员的思想稳定工作。
11.完成院领导和上级有关部门交办的其他工作。
（三）副部长工作职责
协助部长做好分管工作，完成领导和部长交办的工作。
（四）组织科工作职责
1.拟定学院党的组织建设发展规划、制定党建工作计划及工作总结，建立健全组织工作制度。
2.牵头承办党委班子换届工作，抓好各级基层党组织的设置、组建、优化和换届工作。
3.落实学院发展党员计划，指导各系（部）发展党员工作及党籍管理工作。
4.负责全院党员的教育、管理、监督、服务工作。
5.负责党费的收缴、使用和管理工作。
6.做好入党积极分子队伍建设和教育培训工作。
7.做好党内基本信息库的建设、更新维护及统计工作。
8.组织开展学院“两优一先”表彰工作，做好自治区、市级“两优一先”推荐评选工作。
9.抓好和规范组织生活制度的落实，指导督促各党总支、支部开展灵活多样、注重实效的各类组织活动，提升党建工作质量。
10 完成领导交办的其他工作。
（五）干部科工作职责
1.拟定学院干部队伍建设规划、计划及工作文件等，建立健全相关制度。
2.牵头承办学院中层管理干部的聘任工作。
3.负责处科级干部的培养、选拔、考察、任免、交流和挂职锻炼工作，以及年轻干部、后备干部队伍建设工作。
4.负责干部监督管理日常工作，处科级干部外出请假报备、处科级干部因私护照管理、因公因私出国（境）审批报备、年度领导干部个人有关事项填报查核处理工作。
5.具体负责干部档案管理工作，及时移交干部档案资料。
6.做好科级以上干部的教育培训工作和处科级干部信息库、干部教育培训系统的建设和维护工作。
7.完成领导交办的其他工作。
（六）教师工作科工作职责
1.拟定学院教师思想政治教育、师德师风建设规划、计划及工作文件等，建立健全相关工作制度。
2.统筹开展全院教师思想政治教育、师德师风建设工作。
3.每学期组织教师学习思想政治和师德师风教育相关政策、理论、制度。
4.协同开展师德师风失范警示教育，教师荣誉奖项评选表彰，师德典型事迹宣传展示工作。
5.统筹建立教师思想政治和师德师风考核机制，将教师思想政治和师德师风考核摆在首要位置，贯彻到学院运行管理各环节。
6.统筹构建教师思想政治考察和师德师风监督体系，建立师德档案，牵头负责教师师德失范行为调查处理。
7.协同开展检查及评估各部门师德师风建设工作，督促各部门将师德师风建设贯穿于教育教学、科学研究和社会服务全过程。
8.完成领导交办的其他工作。
（七）离退休人员管理科工作职责
1.认真贯彻执行党和国家对离退休人员的各项方针政策以及学院的有关规定。
2.认真接待离退休人员的来信来访，反映他们的意见和要求，重大问题及时报告分管领导。
3.根据离退休人员的特点，结合学院的实际情况，安排与组织开展有益健康的文体活动，丰富老同志的精神文化生活。
4.发挥离退休党支部的积极作用，定期组织离退休干部参观、游览活动。
5.做好老同志生病住院、重大节日的慰问活动。
6.处理好离退休人员去世后的丧葬事宜。
7.组织完成离休干部每年一次的体检工作。
8.完成领导交办的其他工作。
（八）综合科工作职责
1.负责部门文件的收发、登记、传阅、转送、催办、存档、保管等公文管理和档案工作。
2.做好全年工作计划、总结、公文、通知、公告、报告、请示等文件拟稿工作，制定和完善各项规章制度。
3.负责部门各类会议的安排、准备、记录工作。
4.组织本部门工作人员的业务学习，提高业务水平。
5.负责本部门人员考勤及节假日的值班安排。
6.根据办公需要采买办公用品并及时发放。
7.负责部门公章的保管和使用。
8.负责管理本部门财务、账目、设备等。
9.做好部门的宣传工作，负责部门的网站维护、信息上传、一站式服务平台的信息发布，部门工作微信群管理等工作。
10.负责党校办公室日常工作。
11.配合和完成领导交办的其他工作。
