一、呼和浩特职业学院简介
呼和浩特职业学院是由教育部备案、自治区人民政府批准组建的一所普通高等院校。学院的办学历史可以追溯到1907年的归绥学堂，是一所具有百年办学历史的老校，为自治区的经济和社会发展培养了大批高技能型人才。
2003年以来，学院成功整合了8所院校资源，实现了历史性的跨越。2007年在教育部高职高专人才培养工作水平评估中，获得“优秀”。
学院占地面积1618亩，建筑面积31万平方米，分为校本部和新校区，设有招生专业54个，有在校生21000人，其中全日制在校生11084人，是自治区规模最大的专科院校。现有专业教师488人，其中双师素质教师344人，聘用行业企业兼职教师408人。高级职称教师213人，具有硕士及博士学位的青年教师118人，外籍专家6名。近三年，获省部级以上教学科研成果奖励31项，其中国家级13项，技术开发40多项。雄厚的师资队伍，为打造一流院校奠定了坚实的基础。学院注重实验实训基地建设，现有校内实验实训基地113个，其中有中央财政重点支持建设的国家级实训基地1个；校外实训基地116家。
学院始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的办学方针。校企合作中不断创新人才培养模式。突出“工学结合”，围绕产业建专业，紧扣岗位强技能，通过“教学超市”及丰富的实践创新活动，加强对学生综合素质的培养；试行学分制，逐步完善立体式教学管理机制，人才培养质量不断提高。近三年，招生人数连续稳居全区首位，录取分数线高于全区录取线50—80分，生源质量高。毕业生初次就业率达到92%，2005年到2008年，学院连续四年被自治区教育厅评为“全区普通高校毕业生就业工作先进单位”，毕业生受到区内外用人单位的好评。
二、铁道学院简介
铁道学院是呼和浩特职业学院的二级院校，由原内蒙古广播电视大学呼铁局分校和呼和浩特铁路成人中等专业学校合并而成，是内蒙古自治区内第一所铁路专业的普通高等职业院校。
1、服务铁路 成绩斐然
铁道学院的前身内蒙古广播电视大学呼和浩特铁路局分校与呼和浩特铁路成人中等专业学校成立于1979年，主要为呼铁局及地方铁路培养铁路专业的大中专高技能人才，并承担呼铁局大量的岗位培训工作。2004年以来，铁路主辅分离，两校先后并入呼和浩特职业学院，并整合成为铁道学院，招收全日制普通专科生。
二十年来，共举办各种类型班500余个，培训学员20000余人，约占呼铁局职工总数三分之一以上，为呼铁局职工教育事业做出了重大的贡献。
特别是1986年呼铁成人中专独力承担呼铁局蒸汽机车转内燃机车牵引过程的司机培训，培训了呼铁局历史上首批115名内燃机车司机，为呼铁局机车牵引动力转型做出了重大的贡献。其后的十多年里呼铁成人中专为呼铁局共举办50多期内燃机车司机、副司机改职，副司机提职司机的培训班，共培训学员2250余人，呼铁局辖区内的内燃机车乘务员基本都是经过呼铁成人中专的学习培训而走上司机岗位的。
1994年，呼铁成人中专根据企业职工无法脱产学习的实际情况，更新观念，勇于创新，创立了“非脱产联合办学”模式，同时制定出相应的教学管理、学生管理、考核标准及办法。1995年铁道部教卫司在包头北站组织召开现场会，该模式被确定为全路的办学模式，在全路教育系统进行推广，为全路职工学历教育开创了一个崭新的模式，做出了卓越的贡献。
多年来，铁道学院历任领导不断深化学院内部管理，各项工作都取得了优异的成绩。1997—1998年度在全国广播电视大学“信得过考区”评审工作中被评为自治区唯一的“信得过考区”；2001年4月被自治区教育厅评为内蒙古广播电视大学“先进电大分校”；2005年被评为自治区高等教育自学考试“优秀助学单位”；同年6月在“中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点”项目总结性评估中,荣获自治区教育厅“优秀电大分校”称号，同时获得全国“优秀考点”的殊荣；2007年，铁道交通运营管理专业的《客运组织》课程被评为职业学院精品课，铁道交通运营管理专业被自治区教育厅评为“品牌专业”；2008年，铁道学院党总支被评为职业学院优秀基层党组织、被呼和浩特市市委评为“五好三优”优秀基层党组织、被自治区教育厅评为优秀基层党总支。
2、专业特色鲜明 师资经验丰富
铁道学院始终坚持“面向铁路、服务铁路”的办学宗旨，根据呼铁局人才需求，开设各种层次的铁路专业。设有铁道交通运营管理、电气化铁道技术、铁道通信信号三个普通专科专业和五年制专科专业，并设有铁道交通运营管理、电气化铁道技术、铁路通信信号、内燃机车等中专专业。同时，铁道学院与北京交通大学联合办学，开设铁道运输、通信技术、铁道车辆、内燃机车、电气化铁道技术、会计学、工商管理等专升本专业，是一所具有多层次办学体系的铁路专业院校。
二十多年的办学历程，造就了一支业务能力强、专业技能精、敬业奉献、适应高等职业教育发展要求的专兼职教师队伍。学院拥有铁路专业教师63名，其中副高级以上职称46名；拥有专职教师42名，兼职教师21名。在专职教师中，有机车专业教师9名、车辆专业教师7名、运输专业教师10名、铁道工程专业教师8名、通信信号专业教师8名，专职教师，平均教龄19年。 “双师”素质教师占80%；铁路特有工种职业技能鉴定考评员资质的教师占70%；有现场一线工作经历三年以上教师占60%。这些教师分别毕业于北京交大、西南交大、同济大学、大连交大、兰州交大等铁路院校。
学院师资力量雄厚，特别是电气化铁道技术、铁道车辆、通信信号、铁路交通运营管理专业教师具有较强的教学和实践经验。职业学院副院长贾润同志多年担任铁道部成人中专运输经济类指导委员会副主任，同时也是呼和浩特铁路局非脱产教学指导委员会常务副主任，教师王晨生、侯立新也是运输经济类指导委员会委员；教师郭东明曾任铁道部成人中专机车类专业教学指导委员会主任，张晓英、许瑞利、李耀伟分别任委员。在呼铁局“十佳教学能手”比赛中，我院曹雪林、张广安、齐晓鸿三名教师被评为“十佳”教师。在全区电大青年教师课堂技能大赛中曹雪梅、计利群、陈秀文三名教师分别获一、二等奖。在职业学院组织的青年教师教学大赛中，我院教师王宏亮、石明勋、曹雪林分别荣获了二等奖、三等奖和优秀奖。
2002年，我院教师主编了铁道部机电类中专电力机车、内燃机车专业的教学计划和教学大纲，主编了内燃机车3门主干专业课程教材，参与审定了铁道部铁道交通运输专业教学计划、教学大纲及《铁道行车组织》、《铁路行车规章》、《铁路客运组织》等部分教材。2003年，有6位教师主审了中国铁道出版社出版的铁道部机车类专业的6门主干课程教材。2004年，我院教师主持编写了呼铁局非脱产联办班七个专业的教学计划和教学大纲，贾润院长对七个专业的教学计划和教学大纲进行了主审，还主持编写了四十七科自学指导教材，这些成果在呼铁局非脱产联办中专班教学中广泛使用。
3、环境优良 设施完备
铁道学院于2008年10月整体搬迁到罗家营新校区。新校区占地1400多亩，建筑面积17万平方米，一期工程包括机电——铁道实验楼、生化——建工实验楼、教学楼、食堂、教学饭店、标准体育场和4.6万平方米的一流图书馆等场馆设施。学院拥有现代化的教学设施，配有计算机控制室2个、多媒体教室11个、语音室1个以及内燃机车模拟操纵控制室、机车模拟控制室、运输沙盘室、信号自动控制系统室、电工实验室等实验实训设备。同时，提报了电力机车模拟操纵和车务仿真系统实训设备，年底将投入使用。届时，学生的实习实训条件将进一步完善，学生的实习实训能力将得到进一步提升。
为了适应职业教育“工学结合”的要求，满足学生实习实训的需要，学院积极与呼铁局和地方铁路联系，建立了17个校外实习实训基地，能够满足车务、机务、工务、电务、车辆等45个工种的实习实训工作，为培养现代化应用型专业人才奠定了坚实的基础。
4、管理规范 教学严谨
一流的学院必须有一流的管理，铁道学院秉承这一理念，不断在办学过程中深挖内涵，加强管理，加强制度建设。
学院不断完善内部管理，2006年上半年组织人员制定了《铁道学院管理文件汇编》，其中有制度办法47项、岗位职责33项、工作流程14项、量化考核20项，涉及学院教学管理和学生管理的各个方面。同时，对各部门、科室主任、教师、班主任、学生都进行量化考核，以先进的理念和规范的管理打造出一流的学院。
学院大力加强教学过程的管理工作。加强课堂教学、实验教学、实习实训教学、毕业设计（论文）等教学环节的教学管理，抓好教师的综合考评工作。
完善与落实每周例会制度和听课、业务学习、教师调研、量化考核、月考核等一系列教学管理制度，以科学、规范、有效的工作流程进行教学管理，确保教学工作稳定、有序、质量不断提高。在教学过程中，我院教师在全院范围内率先采用现代化多媒体课件授课，改变了传统的授课模式。
改革考试方法，加大实操考核力度，由原来的单纯理论考试逐步向理论与实做考核并重的考试模式过渡。
4、生源质量好 综合素质高
我院于2006年开始统一招收全日制普通专科学生，是自治区内首家招收铁路专业的高职高专院校，2006年招收铁道交通运营管理和电气化铁道技术专业学生79人，普通理科最高分为452分，平均分数332分，超出当年高职高专普通理科录取线22分。2007年招收学生90人，普通文科最高分527分，平均分数396，超出当年高职高专普通文科录取线分39分；普通理科最高分474分，平均分数378，超出当年高职高专普通理科录取线分52分。2008年招收学生110人，普通文科最高分462分，平均分数398，超出当年高职高专普通文科录取线分81分；普通理科最高分415分，平均分数372，超出当年高职高专普通理科录取线分82分。铁道学院的生源素质逐年提高，铁道学院的社会知名度不断提高。
优秀的学生需要精心地培养，学院秉承“明德修身、格物致知”的校训，对学生进行全方位培养。
学院按照“校企结合、产学结合，以生产过程为导向”构建课程体系的要求，积极对专业教学计划、教学大纲进行改革，聘请行业专家担任教学指导委员会成员，共同修订专业方案和实习实训方案，建立适应行业需求的课程体系，使学生能够学有所用，所学知识与企业实际深度融合。
学院建立了完整、规范的学生考核管理体系，每月进行一次量化考核，把学生的出勤、纪律、卫生、学习及各种文体活动纳入到考核中来。同时，以量化考核和考试成绩为依据每学期进行一次综合测评，根据综合测评成绩进行排名及奖学金的评比。严格的管理带来了良好的校风、学风，学生的综合素质显著提高。
学生会、社团工作开展的有声有色，专业指导讲座、形势报告会、体育比赛、文艺晚会、演讲比赛极大地丰富了学生的业余文化生活。我院在职业学院举办的第三届运动会中取得团体第三的好成绩，并获“体育道德风尚奖”。在第四届“挑战杯”全区大学生创业计划竞赛中，我院有两项学生作品获奖，其中《纯天然绿色豆制品》一项取得了高职高专组第一的优异成绩，正准备推荐参加全国比赛。
5、就业渠道广 工作质量高
由于铁道学院学生成绩优异、素质良好，赢得了用人单位的青睐和好评。呼和浩特铁路局、内蒙古伊泰集团、神华集团大准铁路公司、包钢集团、中铁三局运输公司、中铁电气化集团呼和维管段等国有大型企业与我院建立了长期稳定的用人关系。学生就业率高，经学院推荐就业的学生就业率到达90%。学生就业质量高，在内蒙古地区我院就业学生的待遇远高于其他学校毕业生的平均水平。目前，2009届毕业生100%就业，2010届毕业生95%就业，2011届毕业生被单位提前一年预订的学生占总数50%。
总之，铁道学院在近三十年的办学历程中，秉承“以质量求生存、以改革促发展”的理念，通过不断深化内部管理，不断创新教育教学方法，培养出大量适应铁路行业发展需求的技能性人才，成为自治区最具影响力的铁路高职院校。
呼和浩特职业学院铁道学院
