为提前谋划2026届毕业生就业创业工作，全力促进我系毕业生更加充分更高质量就业，2025年9月9日人文与旅游系召开党政联席会专题研究部署2026届毕业生就业工作。为扎实推进毕业生就业工作，稳定毕业生就业工作大局，通过本次会议研究制定26届毕业生就业工作方案。

一、落实“一把手”工程，加强组织机构与制度建设

建设党总支书记和主任亲自抓的工作机制，建立健全组织机构，定期分析研究工作，深化内部管理制度改革，完善“以人为本、领导主抓、全员参与”的工作体系，切实抓实、抓好、抓出成效。

建立毕业生就业工作领导小组：

组 长：党总支书记 倪晓箐 主任 赵惠

副组长：副主任 李爱萍 周云斌

成 员：就业指导科、各教研室主任以及毕业班班主任和实习指导老师

二、开展访企拓岗促就业专项行动

系领导带头，全系老师深度参与毕业生就业工作，调动全系资源联系、走访用人单位，千方百计拓展就业市场和岗位信息来源。积极部署和安排线上线下多渠道、多资源相结合的校园招聘，促进毕业生就业。

三、加强就业育人工作

1.强化就业引导。实习指导老师在进行日常实习指导时，结合各专业的人才培养目标和岗位特点，将目前严峻的就业形势明确告知学生；分析各类型用人单位的优势与弊端，引导毕业生结合自身特点和家庭情况正确选择就业方向。

2.健全就业育人教学体系。全员参与，加强以就业为导向的课程思政建设，把就业教育、就业引导全面纳入专业教育体系，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。

四、强化就业指导服务

1.完善就业信息统计发布制度。主及时向毕业班学生和实习指导老师发布招聘信息，按时完成招聘报名信息统计和上报工作。

2.毕业班实习指导老师建立毕业生就业工作台账。密切关注毕业生就业进展，掌握毕业生求职动态，及时毕业生就业进展。

3.完善就业帮扶机制。做好就业困难毕业生“一对一”追踪服务。对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照 “一人一策”开展重点帮扶。

人文与旅游系

2025年9月9日