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2019届毕业生就业状况调研分析报告


从学生和用人单位视角综合评价我院毕业生就业情况,以及学生、用人单位对我院办学的总体评价反馈,可以全面了解毕业生就业现状和竞争优势、劣势。我院通过班主任、就业专职教师以及专任教师联合工作,采取电话、微信等方式对部分毕业生进行调研,现将统计数据分析如下:

一、参与调研的毕业生就业情况报告

(一)就业满意度分析

在我院就业工作的总体满意度方面非常满意的占95.01,满意的占3.88%,一般的占0.89%,不满意的占0.22%。同比上年的调查数据,今年同学对我院的就业工作的满意度的优秀率又增加了12%,这既是今年工作的认可,同时,也是对来年工作的个好的展望。

 

(二)专业和职业的相关度分析

专业

人数

职业

职业吻合度

美术教育

67

教师、美术指导

65%

数字媒体

77

营销业务员、设计员、策划

85%

(三)就业帮扶因素

1、建立困难毕业生档案。各院系及时做好就业困难学生的摸底、调查工作,对困难毕业生建立档案,进行分类指导,建立信息统计报送制度,及时掌握困难毕业生的就业状况。

2、实施个性化就业指导。通过组织专场招聘、“一对一"帮扶、优先推荐岗位、重点组织培训、加强创业意识和能力培训等措施,进一步加强对困难毕业生的就业指导教育,帮助他们了解自己,掌握就业政策,调整就业期望,提高创业意识和创业能力,拓宽就业渠道。

3、提供个性化就业服务。通过短信、电话、电子邮件、QQ群、飞信等多种方式,有针对性地为困难毕业生及时提供就业信息;充分利用社会资源,通过组织专场招聘、优先推荐、个别推荐等措施,积极为困难毕业生提供就业机会。

(四)单位招聘关注因素

单位招聘关注应聘者具备适应能力、交往能力、管理能力、表达能力、动手能力、创新能力、竞争能力、决策能力以及沟通能力;素质则有知礼、诚信、责任、勤奋、超越等等。一要有理想;二要肯下苦工,有措施;三要不断总结,不断完善自我。更关注沟通能力、批判性思维、道义的思考、培养公民意识、接受多元化生活、国际化视域、知识经济理念。“内外兼修”,知行统一,多维度提高自身的素质,做一个高素质的大学生,成为博学笃行、与时俱进的社会发展人才。

一、 毕业生就业影响因素分析

(一) 就业渠道

1、学校开展企业招聘会,应聘成功率较高

2、在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时,往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

3、浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生,此时投递简历是最好的办法。

4、参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部,或者参加他们的宣讲活动,会优先获得实习信息。

途径四:浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版,这里常常会发布相关实习信息。

5:登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘,网站首页常常发布一些企业的实习信息。

6:利用人脉关系,通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会

(二) 就业帮助因素

我院通过校园网等宣传媒介广泛宣传党和政府对“自强自立”学生的就业援助政策,加大对“自强自立”就业能力培训工作的宣传力度。根据自治区高校就业指导中心的工作计划及时发布培训信息。为学生提供耐心细致的政策解读服务,真正做到培训计划“为生所知,为生所用”依据筛查结果对学生提出能否参加培训的界定。通过为帮助未就业高校毕业生尽快就业,切实解决高校毕业生就业择业难题,呼和浩特职业学院加强就业扶持政策宣传力度,认真核查高校毕业生就业的各项政策落实情况,确保符合条件的高校毕业生能及时享受各项就业扶持政策。

2019届毕业生对教育教学反馈

毕业生对教学质量的满意度调查,并将数据反馈给教学部门,可以是学院深入了解教学质量存在的问题,知悉影响就业工作的重要因素,为提高学校教学质量和满足学生发展需求提供指导,为改革人才培养方案提供了一手资料。

一、毕业生反馈意见

毕业生对二级学院(部)就业工作的满意度情况

分类

专业人数

满意度百分比

对学校满意度

美教65

数媒77

85%

对学校推荐度

95%

二、毕业生对学校人才培养评价

中小学美术教育专业名称和上课内容有所不符,需要改革,具体分析如下:

(一)对就业服务工作综合满意度评价

非常满意

81.23%

满意

10.97%

一般

6.08%

不满意

1%

(二)人才培养需改进的方面

需要继续在基础教学自我学习能力、创新精神和创新能力方面对学生进行教育,具体包含以下几个方面:得到基础研究和应用研究的训练,具有扎实的基础理论知识和实验技能,动手能力强、综合素质好;掌握科学的思维方法,具备较强的获取知识能力,具有探索精神、创新能力并具备优秀的科学品质。

三、毕业生对学校就业服务工作的评价

(一)对就业服务工作综合满意度评价

在我院就业指导工作人员提供的服务方面,非常满意的占81.23%,满意的占10.97%,一般的占6.08%,不满意的占1%。由这两方面可以看出,学生对学院就业指导工作人员提供的服务是非常满意的,也证明了学院相关工作完成的很好。

二)、接受就业服务类型

大学生分类就业服务,本着以生为本的宗旨,切实做好毕业生就业服务工作。根据学生生源地、学生干部经验、就业意向、家庭条件等分类,划分不同的信息库,以采取针对性的个性化就业指导,改革培养方案,设立分层分类就业工作服务体制。为毕业生提供全方位、个性化的就业服务,提高就业工作效率

 

 

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