第一章总则

第一条 为了加强学生干部的教育和管理，规范学生干部的选拔、培养、任用，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的表率作用，接受广大同学监督，促进校风、学风建设，特制定本条例。

第二条  学生干部是大学生中的骨干，在各级党、团组织的领导和指导下，积极开展工作，组织、带领广大学生贯彻执行党的路线、方针、政策，带领广大学生做到德智体美全面发展，在学校与学生之间起到桥梁纽带作用，综合素质较高，并具有一定组织管理能力或某种专长，热心为学生服务。

第三条 本条例适用范围是党、团、学各级学生组织学生干部。

第二章  任职条件

第四条  任职必须满足以下条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线和方针政策；思想政治上积极要求进步，自觉遵守国家法律和校规校纪。

（二）有大局意识，自觉维护集体荣誉和社会公德，个人道德修养良好，无违纪处分和不良行为记录。

（三）具有强烈的工作责任心和较强的工作能力，能积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，积极发挥学生干部的桥梁纽带作用。

（四）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，工作踏实，不计较个人得失；在学生中有一定威信，能起到模范作用。

（五）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，无挂科，能力、贡献突出者挂科最多不超过两科。

（六）积极参加体育锻炼和各项课外文体活动，身心健康。

第三章  选拔与任用

第五条  学生干部的选拔产生

（一）学生干部的选拔任用坚持民主、公开、公平、公正的原则。

（二）学生干部候选人的初步人选可通过组织推荐、老师推荐、同学推荐和学生自荐等方式产生。

（三）校级、院级学生干部在任职前须公示。

第六条 学生干部的任期：本学生干部实行任期制，具体任期根据学生干部岗位认定。

第七条 如遇现任学生干部名额空缺，上级领导部门可以采取任命、选聘等方式予以补足。

第八条  学生干部的职责要求

（一）以身作则，模范遵纪守规。

（二）积极关心和维护集体利益、国家利益。

（三）密切联系同学，发挥桥梁和纽带作用。

（四）积极组织开展各项有益活动，充分发挥自我教育、自我管理和自我服务的作用。

（五）及时反映学生意见、建议，及时发现各类问题，及时妥善消解矛盾、纠纷。

（六自觉接受老师和同学监督。

（七）积极参加学生干部培训，正确处理学习与工作的关系。

（八）完成组织安排的其它工作。

第九条  学生干部考核的具体要求参照学院《学生综合测评办法》执行。考核不称职的学生干部在本次考核的能力测评相应项目内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。学生干部无故不参加考核或考核成绩不称职的，应免去所担任的学生干部职务。

第五章 奖惩

第十条  根据学院相关规定，每学年进行一次“优秀学生干部”、“优秀学生会干部”、“优秀社团干部”等评选工作，时间安排在次学年的学年初进行，由学校、学院进行相应表彰奖励。

第十一条 对不称职学生干部的处理分为：警告、记过或撤职，由相应主管组织具体实施处理。

（一）有下列行为之一者，予以警告：

1、学生出现不良行为，学生干部在场未及时制止而引发后果的；

2、不服从管理，情节较轻的；

3、工作态度、工作作风不端正，情节较轻的；

4、学生群众基础薄弱，群众有意见的；

5、宿舍卫生情况较差，一学期累计个人不合格三次以上的；

6、对所在集体校风、学风建设工作力度欠缺的。

（二）有下列行为之一者，予以记过：

1、学生发生违纪行为，学生干部在场未制止或知情不报的；

2、不服从管理，情节较重的；

3、工作不积极主动，不能完成工作任务的

4、学生群众基础差，群众意见较大的；

5、个人宿舍卫生脏乱差，自我管理意识较弱，一学期累计个人不合格五次以上者；

6、不能正确处理学习与工作关系的。

（三）有下列行为之一者，予以免职或撤职：

1、无故不参加考核或考核成绩不称职的；

2、个人行为对集体造成严重负面影响的；

3、没有学生群众基础，群众意见大的；

4、工作中徇私舞弊的；

5、受学校违纪处分的。

第十二条  凡受免职或撤职的学生干部，一年内任何学生组织不得任用。

建筑工程学院

2020年4月