（一）部门职责范围

1、拟定学院教育教学改革、建设与发展的规划、方案。

2、规划学院的学科和专业结构体系，进行专业设置、专业方向、培养目标和教学内容的调整；制（修）订并组织实施专业教学计划、课程教学大纲。

3、制订课程建设规划，开展精品课程建设和优秀课程评选工作，开展教学研究，评定优秀教学成果奖、教学优质奖，负责教学改革项目的申报、立项和管理。

4、制订并组织实施各专业教育实习、实验、课程设计、毕业设计等实践教学环节计划。

5、制订教材建设规划，组织审定校内自编教材，做好教材的预订、发行、管理工作。

6、拟定实验教学及实验室的改革、建设和发展规划，做好实验室建设与评估工作，负责教学设备、仪器的采购、验收，管理教学物资，管理、调度教室及其他教学场馆。

7、与人事部门共同制订学院教师队伍建设规划，负责教师教学业务的考核、评估及教师的培养、培训、进修，管理教师的业务档案。

8、负责新生的入学报到和复查工作，管理学生学籍，组织学院各类考试。

9、负责全院教学质量检查、评估、督导，提出改进的意见、措施。

10、制订教学管理规章制度，负责学风建设，管理教学档案。

11、负责学院各类行文的打印装订，文件、材料的复印，学生试卷的印刷装订等工作。

12、完成学院领导交办的其它工作。

（二）处长岗位职责

1、全面负责本部门工作，组织本处人员的理论和业务学习，督促检查和考核本处人员的岗位职责执行情况。

2、组织制定全院教学工作计划，制定教学规章制度，研究提出有关教育事业发展规划、专业设置及调整、教学改革的意见并组织实施。

3、负责组织和检查各院、系编制的教学计划、教学大纲、教学工作计划等。组织实施各种教学检查评估、学风考风建设与管理。

4、根据学院统一部署，组织制定全院各专业建设、师资培训、教学基本建设、实验室建设以及优秀教学成果奖的评定。

5、负责组织编制各年度全日制普通专科招生计划工作，负责学生学籍、毕业资格审查和管理，统一发放毕业证书和学籍证书。

6、负责组织安排各专业教育实习和教学实践工作。

7、组织各科教材、教学参考书的编写、审定和评定工作。

8、完成院领导交办的其他工作。

（三）副处长岗位职责

1、在处长领导下，协助处长做好日常工作。

2、做好分管的各项工作。

3、完成院领导和处长交办的其他工作。