根据《关于印发<呼和浩特职业学院骨干教师评选管理办法（试行）>的通知》（呼职院发〔2018〕）（附件1）要求和学院整体工作安排，现决定对2018年度骨干教师进行考核，具体安排如下：

一、考核对象

2018年确定且目前在岗的骨干教师，具体名单见附件2。

二、考核流程

1.各系（部）成立由书记为组长，主任、分管教学副主任为副组长，教务科科长、教研室主任等为工作人员的工作组，全面负责本部门骨干教师考核的统筹和组织工作。

2.各系（部）依据附件1“骨干教师主要职责”及教师业绩成果等材料考核骨干教师聘期内的师德师风和教学、科研业绩等情况，达到骨干教师职责要求且无师德失范行为的，可予以考核通过。

3.12月8日前，请各系（部）将签字盖章后的考核结果和会议记录交教务处教学管理科，具体考核材料留教务科备查。

三、工作要求

1.师德失范“一票否决”。对存在师德失范行为或教学事故的，一律不予通过，并取消其“骨干教师”资格。

2.高度重视。各（系）部要高度重视考核工作，规范考核程序，保证公平、公开、公正，坚决杜绝弄虚作假等行为。

3.认真组织。各（系）部要统一部署，明确责任，严格把关，保质保量按时完成考核工作任务。

 附件1 关于印发呼和浩特职业学院骨干教师评选管理办法（试行）的通知（呼职院发〔2018〕）.pdf

 附件2 呼和浩特职业学院2018年度骨干教师名单.pdf

教务处

2021年12月3日