各系(部)：
为进一步加强我院外聘教师的聘任与管理工作，不断规范课堂教学秩序，保证教学质量，现对2021—2022学年第一学期外聘教师相关注意事项及要求通知如下：
一、严格外聘教师资格审核和聘用流程
严格按照《呼和浩特职业学院外聘教师管理办法》(见附件)规范外聘教师的聘用流程，包括认真审核外聘教师资格、开展试讲，及时将聘用教师的有关证书及材料：身份证、学历、学位、专业技术职务、技术等级、执业资格证书等原件和复印件（原件审核、复印件存档）报教务处、人事处审核，填写相关审批表和协议书等，坚决杜绝先上讲台，后办手续的情况发生。
二、提前做好外聘教师聘用工作
根据2021—2022学年第一学期教学安排，各系（部）应提前准备，合理安排外聘教师聘用时间，务于2021年7月2日前完成外聘教师聘任工作，确保下学期教学工作的能顺利进行。
三、统筹安排外聘教师聘用
应合理利用学院现有教师资源，公共基础课程、专业基础课程应先公布授课需求，鼓励学院内相关专业教师承担授课任务，如学院内确无合适教师授课，才可以依据《呼和浩特职业学院外聘教师管理办法》(见附件)聘用外聘教师。鼓励各系（部）积极聘请行业企业技术技能专家、业务能手等具有一线实践经验人员到学院承担实习实训教学任务。同时要加强对外聘兼职教师的资格审核和个人基本材料、教学资料的搜集、整理工作。
四、加强外聘教师师德师风监督
外聘教师必须签署《师德师风承诺书》，要严格遵守《教师行为规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》和学院相关规章制度。如外聘教师出现师德失范行为，各系（部）应立即停止其教学工作，并按《呼和浩特职业学院师德失范处理办法》相关规定上报学院进行处理。
五、加强外聘教师教学质量监控
各系（部）应加强对外聘教师教学质量的监控工作，要加大对外聘教师教学情况的检查力度，通过随堂听课、学生问卷调查、查阅教学资料等方式，及时掌握外聘教师授课情况和质量，切实把好外聘教师教学质量关。教务处、教学督导组也将不定期进行抽查。
六、做好外聘教师疫情防控管理
各系（部）组织面试、试讲时应注意个人防护，全程佩戴口罩。应检查参聘教师接种疫苗凭证或健康码，对于近14天内去过中高风险地区或个人存在咳嗽、发热等明显身体不适者，不得聘用。
七、按时上报外聘教师代课费
外聘教师代课费实行一月一报。各系（部）应及时统计外聘教师代课量，按规定程序上报代课费。
教务处
2021年6月22日
关于印发呼和浩特职业学院外聘教师管理办法的通知（呼职院发〔2018〕.pdf
