一、招聘岗位-销售主管：2人
【岗位内容】
1. 负责公司产品的渠道拓展、销售和销售管理工作；
2. 推进线上、线下渠道拓展，保障销售目标完成；
3. 分析市场需求和竞争情况，提高产品市场占有率和品牌影响力；
4. 建立和维护良好的渠道伙伴关系，促进业务合作和项目推进；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；
2. 具备1年以上相关工作经验，以成果为导向，对高端市场有深入了解；
3. 具备良好的市场洞察能力和市场分析能力，具备制定营销方案和运营方案的能力；
4. 具备良好的沟通、协调和谈判能力，善于处理问题和处理关系，具备团队协作意识；
5. 具备责任心、工作积极主动、思路清晰、能吃苦耐劳、能适应高压环境和灵活的工作时间安排。
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：8000元-12000元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
3、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等。
二、招聘岗位-销售代表：10人
【岗位内容】
1. 负责公司产品的渠道拓展、销售工作；
2. 推进线上、线下渠道拓展，保障销售目标完成；
3. 分析市场需求和竞争情况，提高产品市场占有率和品牌影响力；
4. 建立和维护良好的渠道伙伴关系，促进业务合作和项目推进；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
【任职要求】
1.专科及以上学历；
2. 有相关工作经验者优先，以成果为导向，对高端市场有深入了解；
3. 具备良好的市场洞察能力和市场分析能力，具备制定营销方案和运营方案的能力；
4. 具备良好的沟通、协调和谈判能力，善于处理问题和处理关系，具备团队协作意识；
5. 具备责任心、工作积极主动、思路清晰、能吃苦耐劳、能适应高压环境和灵活的工作时间安排。
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：3500元-10000元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
4、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等；
三、招聘岗位-商务专员：2人
【岗位内容】
1. 建立完善的商业单位客户档案和个人客户档案。
2.负责优化商业合作细节，通过商业协议的优化及执行，保证公司的商业渠道畅通；
3.负责管理所负责商业的库存，保证库存安全、合理；
4.和销售事业部同事做好沟通，及时协助解决各类终端的配送需求；
5.按照公司要求及时回收各类业务凭证、单据；
6.按照公司要求定期或不定期对所负责商业进行对账，及时处理退换货和相关账目、票据，确保往来账目清晰准确；
【任职要求】
1.大专及以上学历，愿意长期发展招商采购职业；
2.有1年及以以上采购助理相关工作经验；
3.较好的沟通谈判能力，善于数据分析，对数据有敏锐度；
4.为人正直，良好的价值观，以及认同公司发展方向。
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：3500元-6000元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
3、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等。
四、招聘岗位-店长：2人（女性）
【岗位内容】
1、以顾客需求为导向，负责门店营运标准管理，保证门店按规范、标准进行经营；
2、根据公司的发展战略和下达的预算目标，制定行动计划，科学分解销售目标，完成门店销售任务；
3、分析各项营运数据报表，利用数据分析指导门店营运工作，提升业绩；
4、费用管控，严格控制门店损耗、人力成本、运营成本，防止商品丢失、资源浪费；
5、制定有效的激励政策，指导和培养下属，为公司储备人才，为员工提供公平、公正、公开的发展平台；
6、协调、沟通和管控各方面关系，保证公司财产、人员、经营安全。
【任职要求】
1、大专及以上学历，5年以上零售行业工作经验，2年以上同职位工作经验；
2.形象气质佳，具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力、商务公关能力、团队管理能力；
3、具备商业敏感性，极强的资源整合、经营管理、数据分析能力，熟悉连锁企业的经营模式、信息系统管理；
4、出色的领导力及团队建设能力，良好的决策判断能力、计划组织能力和执行推动能力。
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：8000元-12000元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
3、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等。
五、招聘岗位-储备店长：6人（女性）
【岗位内容】
1以顾客需求为导向，负责门店营运标准管理，保证门店按规范、标准进行经营；
2、根据公司的发展战略和下达的预算目标，制定行动计划，科学分解销售目标，完成门店销售任务；
3、分析各项营运数据报表，利用数据分析指导门店营运工作，提升业绩；
4、费用管控，严格控制门店损耗、人力成本、运营成本，防止商品丢失、资源浪费；
5、制定有效的激励政策，指导和培养下属，为公司储备人才，为员工提供公平、公正、公开的发展平台；
6、协调、沟通和管控各方面关系，保证公司财产、人员、经营安全。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、形象气质佳，具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力；
3、具备商业敏感性，极强的资源整合、经营管理、数据分析能力，熟悉连锁企业的经营模式、信息系统管理；
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：3500元-6000元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
3、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等；
六、招聘岗位-店员：10人（女性）
【岗位内容】
1、以顾客需求为导向，保证门店按规范、标准进行经营；
2、根据公司的发展战略和下达的预算目标，制定行动计划，科学分解销售目标，完成个人销售任务；
3、分析各项营运数据报表，利用数据分析指导门店营运工作，提升业绩；
4、协调、沟通和管控各方面关系，保证公司财产、人员、经营安全。
【任职要求】
1、大专及以上学历；
2、形象气质佳，具备较强的沟通协调能力、商务谈判能力；
4、热爱零售行业，能够认同公司企业文化和经营理念，能够接受限时性工作调动。
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：3500元-6000元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
3、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等；
七、招聘岗位-保洁阿姨：1人
【岗位内容】
1. 负责公司公共区域、办公室、楼道等区域的保洁、消毒和整理工作。
2. 按照清洁标准进行日常保洁工作，包括地面、桌椅、厕所、洗手间等设施的清洁和卫生处理。
3. 合理安排工作时间，保证工作进度与质量。
4. 提供满意的客户服务，及时响应客户需求并对客户反馈的问题进行处理。
【岗位待遇】
1．底薪＋提成＋绩效奖金：2500-3500元；
2、公司处于快速发展扩张阶段，有良好的发展空间和晋升机会；
3、社保、节日福利、培训机会、生日福利、不定期员工活动等；
