呼和浩特市：不断深化纪律检查体制改革工作

来源：内蒙古纪检监察网

党的十八届三中全会以来，呼和浩特市坚持问题导向，实践探索、循序渐进，不断总结、固化制度，一步一个脚印推进纪律检查体制改革。各地区各部门聚焦中心任务、突出主责主业，主动作为、不等不靠，多措并举，推动任务落实，不断开创纪检监察工作新局面。

日前，呼和浩特市纪委对部分地区、部门党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行督查，经济技术开发区党工委高度重视落实“两个责任”工作，采取划转、调剂、适当增配等方式来充实纪检机构力量，拟定设置21个纪检监察机构，其中设置10个单独纪检监察室，负责监督开发区“五园一镇”及区属各企事业单位；在11个区直部门党支部归口设置纪检委员，负责归口监督11个区直部门，待开发区党工委会议研究决定后即可实施。武川县在干部力量严重不足的情况下，经常委会多次研究，于3月初对现有派驻机构进行整合，以单独派驻和联合派驻的方式，对9个乡镇、54个单位实现了派驻纪检监察机构全覆盖，并累计投入67万元完善纪检机构和派驻组的办公和办案设备。

市人力资源和社会保障局、城管执法局和规划局等部门及时成立了机关党委和机关纪委，配齐专职纪检人员。其中市人力资源和社会保障局由一名局领导担任机关纪委书记、设正科级专职副书记一名；城管执法局由一名局领导兼任机关纪委书记，设委员2名；规划局拟任专职机关纪委书记1名，委员2名。机关纪委协助机关党委承担落实党风廉政建设和反腐败工作任务。

今年以来，呼和浩特市着力推进纪检监察派驻机构改革与全覆盖工作，对原有派驻机构管理体制进行改革，通过单独派驻和联合派驻的方式，实现市纪委监察局向82个市级党和国家机关、经济技术开发区、直属事业和企业单位派驻纪检监察机构全覆盖，在派驻机构覆盖的广度上、在统一管理的深度上、在人员编制配备的强度上都有创新和突破，有效地推进了党风廉政建设和反腐败工作。