2010-2011学年

就业工作汇报

经济管理与法学院

二○一一年三月二十二日

主要内容

1、 学院召开会议，全面布置2011年的就业工作

2、 依据专业特点，制定了与就业挂钩的专业设置计划

3、 全面开展就业指导工作，使学生树立正确的择业观

4、 积极开拓就业市场，拓宽就业宣传、联络渠道，使学生有更大的就业选择余地

5、 认真做好提前就业、离校顶岗工作

工作汇报

现将去年9月以来经法院就业的工作总结如下：

1、自2010年9月9日重新确立以院总支书记李勇镇为组长的就业工作指导小组以来，工作组便定期召开会议，制定阶段就业工作计划，明确各部门职责，制定时间表。将就业工作与就业人员的考核挂钩，定期对就业工作成员进行考核。同时，制定2010年-2011年就业工作计划，计划包括就业工作的指导思想和原则以及每一个阶段的目标和任务，并由学校将《呼和浩特职业学院经法学院致毕业生家长的一封信》寄给各毕业生家长，将家长也一并纳入毕业生就业工作队伍中来，力争使毕业生就业率达到95%。

2、为了更加准确把握2011届毕业生个人基本信息，就业意向以及目前就业情况，方便各企事业单位查询毕业生相关信息，根据招就处的相关要求，对我院2011届毕业生的学生基本情况进行了统计，我院共有毕业生640人，其中工商管理72人，国际贸易40人，市场营销38人，法律事务31人，物流管理140人，会计电算化309人。

3、在本学期开学伊始，有部分学生确定了实习工作岗位。我院本着方便学生就业，鼓励学生就业的目的，制定了《提前离校、顶岗实习管理办法》。办法规定，学生确实有就业意向的，并且在实习后可直接在实习单位就业的，同时在确保家长同意的前提下，可以为学生办理提前离校手续。

4、积极联系企业，为学生扩大就业开辟通道。通过“走出去”，“引进来”的方式，联系多家用人单位，其中包括呼铁局劳动力调剂站、呼市邮政银行、用友公司、万达集团、百度内蒙古公司、内蒙活力奥克莱斯公司、百灵鸟广告代理中心、呼和浩特春花水务公司、赛汉王羊绒公司、邦德物流公司、唐星生物天津公司等等，并与多家企业签订校企合作协议，为今后学生的就业提供了保障。同时，通过办理校园宣讲会、向企业直接推荐学生等方式推荐学生就业，并取得了良好的效果。

5、制定就业工作报名流程，将各项工作责任到人，使就业信息能够在24小时之内就可通知到每位学生，随后组织学生报名，并在报名开始后24小时内，将报名信息汇总反馈给用人单位。该流程的制定，使就业信息反馈速度较之前明显加快，从而使就业工作得以正常有序进行。同时，建立了11个经济管理与法学院就业QQ群，QQ群的成员为2011届全体毕业生。QQ群的建立使得就业信息能够及时地通知到每一位毕业生。

6、广泛开展就业指导课程，宣传就业政策，制作个人简历、开展模拟面试，使毕业生能够树立正确的就业观，并针对择业困难的毕业生，进行了个性化的就业指导，制定了“一对一“的帮扶政策。同时我院还邀请相关的企事业单位负责人来我院就就业发展前景、岗位要求的内容进行了专题讲座。

7、开展多种形式的就业工作。我院积极宣传“三支一扶”、“社区民生”和“大学生参军入伍“等政策，并组织毕业生报名，考试、面试等工作，鼓励学生多方就业，为学生获得好的就业机会创造条件。

以上是经法院就业工作汇报，请各位领导批评指正。