机电工程学院学生会管理制度

第一章 总则

学生会宗旨：提高学生会管理能力，提升各部门的工作效率，

增强学生干部素质，充分发挥学生的积极性，更好的发挥学生会的作用，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，保证工作高质量的完成。职责明确，健全制度，纪律严明，组织有序，实事求是，作风踏实，工作认真。

第二章 会议制度

第一条：召开各部例会，部委、副部、部长及分管主席必须到会。

第二条：办公室派两名负责任人监督各部例会并做好旁听记录。

第三条：各部例会每周或每两周定期举行一次，学生会大会为每月一次。

第四条：召开学生会大会，每次会议由各部（或各小组）选一名代表做工作汇报总结，办公室人员做好会议记录。

第三章 工作制度

第一条：各部必须严格遵守各项管理制度，各负其责，责任到人，工作到位，不互相推诿。

第二条：学生会成员按时出席每次会议，不迟到、不早退、不无

故席，如遇特殊情况须向部长或副部长请假。

第三条：办公室人员负责做会议纪录，对无故缺席者应予以批评，多次缺席者视情节严重程度予以学生会内部处理。

第四条：各部对分管的每项活动、情况及时的在学生会大会上作出总结，吸取经验教训，以便更好的开展下一步工作。

第五条：各部在执行各项检查任务时，务必佩戴工作证。

第六条：学生会成员在校内应注意个人行为举止，为全院学生做好榜样。

第四章 部门职责

（一）办公室

第一条：建立学生会成员档案，管理学生会工作总结，并对其工作进行考核。

第二条：负责学生会的资料整理，负责学生会其它各部的例会旁听，做好会议记录和会议纪要。做好学生工作和活动的信息发布。

第三条：公平公正的做好对学生会成员的工作考核。

（二）纪检部

第四条：协助学校抓好全院学生的遵章纪律教育，进行统计和评估工作。

第五条：作为监督检查部门协助其它各部，负责学校各项大型活动的秩序和纪律的维护，做好各班的上课出勤记录。

第六条：每周对全院班级的纪律和出勤等情况进行检查。

第七条：对每天的间操、自习进行检查监督。

（三）学习部

第八条：检查学生每天的出勤、迟到等情况为保证良好的学习态度奠定基础。

第九条：对各部的工作汇总表进行总结，并监督各部的工作是否正常进行。

第十条：动员、督促学生认真学好课本知识，积极参加第二课堂，及时通知学生参加各种国家认证证书考试。

第十一条：建立学习委员考核制度，期末评出“最佳学习委员”并张榜公布。

（四）文艺部

第十二条：带领全体同学积极参加各种文娱活动，活跃校园文化生活，焕发青春活力，促进身心健康，发展和培养文艺骨干。

第十三条：负责组织策划全校的各种文艺活动。

第十四条：负责各种宣传活动的设计工作。

第十五条：对各班及个人在重大文艺活动的突出成绩和有文艺特长的同学进行准确详细的记录。

（五）生活部

第十六条：宣传、普及卫生知识，倡导良好的卫生习惯，检查、督促各班搞好班级、宿舍及校园卫生工作。

第十七条：对班级、宿舍及校园卫生工作进行组织、检查、评比。

第十八条：对宿舍卫生及夜不归宿进行严格检查、评比，确保学生生活在良好的学习生活环境。

（六）体育部

第十九条：发动、组织全院同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，鼓励同学锻炼身体增强体质。

第二十条：负责早操的组织、检查工作。

第二十一条：抽查早操质量，严格早操对的出勤率检查评比。

第二十二条：组织各项体育活动，并将活动时间、地点、人员等情况做好详细记录。

第五章 常规工作

第一条：报到制度——新学期开始时，各部成员到校后要向部长（或负责人）报到；学期末时，各部门成员离校前要向部长（或负责人）报到，部长（或负责人）要做好记录，以免延误工作安排。

第二条：为了加强部门成员之间的了解，促进成员之间的交流，正常情况下每周或每两周召开一次例会，每次会议都要进行出勤考核，做好会议记录。

第三条：各部成员按时参加例会，不准迟到、早退，如遇特殊原因必须请假。到会人员不得早退，会议过程中必须保持会场安静，有问题敬请举手，得到主持人许可后方可发言。

第四条：各部门成员值班时间为周日至周四晚上7：25—9：10。不得迟到、早退，认真对待值班工作，做好签到记录，工作时间做到礼貌待人、耐心细致，值班人员必须佩戴工作证，值班人数为两人。各部自行安排好值班，不得多人聚集聊天，擅自离岗，值班人员完成当天值班任务后，要填写值班记录，如有特殊原因不能值班者提前向部门汇报。

第五条：对于学生会内部统一安排的活动，如协助其他部门布置活动会场，任何人员不得无故缺席，并要自觉的完成分配的任务，如果临时有特殊情况不能参加，请向部长（或负责人）请假并说明理由。

第六条：对有关工作的短信通知，收到后要及时回复，以免造成工作安排不及时。

第七条：如遇突发事件而无法完成工作的成员，可在内部人员之间调换，但要向部长汇报，以免影响工作。

第八条：全体成员要相互协调合作、团结互助，共同营造一个和谐的工作环境。认真做好各项工作，为推动各部以及学生会的发展而不断努力。

第六章 工作纪律

第一条：在思想上必须服从上级，积极工作配合其他成员一起搞好学生会工作。

第二条：以学生会的发展为荣，时刻保持学生会干部的使命感。

第三条：发现假公济私者，给予严重的批评警告，不得以任何借口以学生会的名义进行个人活动。

第四条：遵章守纪，积极参加学校的各项活动，多提有益于工作的意见和建议。

第七章 考核奖惩制度

第一条：本着奖励先进，激励后进，奖勤罚懒的原则制定本规定。

第二条：奖励分为：学生会通报表扬，通令嘉奖，评选优秀学生会干部；惩处分为：学生会通报批评、警告、严重警告。

第三条：部门成员总分评定具体项目：

1、 签到情况（10分），

2、 活动表现（10分），

3、 会议情况（10分），

4、 日常工作表现（10分），

5、 日常学习情况（10分）。

第四条：每学期每部可推选优秀部员一至两人，经审核后，在综合评定中加0.3分，并予以通报表扬个人。

第五条：根据平时日常记录每个学期期末，对所有成员进行一次考核评比，对表现突出的成员给予一定的奖励，工作能力较强者，可向主席团提出在工作职务上作做适当调整的申请。

第六条：期末学生会优秀成员评定采取小组讨论，分管主席列席的方式进行。

第七条：如成员出现下列情况之一，将根据情况扣除10％－60％的加分，情况严重者将不予以加分：

（1） 学生会内部会议迟到3次或无故不出席达2次以上者。

（2） 工作出现严重失误对本院利益造成严重损害者。

（3） 工作长期不积极，对工作玩忽职守者。

第八条：学生会成员要退出学生会须提交申请，经主席团批准后生效。否则擅离职守按以上条例给予处罚。

第九条：干部考核主要有以下几方面：（作为选拔优秀学生会干部的依据）

（1） 德：主要考核思想品德、道德素质。

（2） 勤：主要考核出勤情况。

（3） 能：主要考核工作能力和管理水平。

（4） 绩：主要考核工作效率、工作成绩、学习成绩。

第十条：学生会内部奖励经主席团批准后有效，由办公室执行。

机电工程学院学生科

2008年2月25日