为了加强系内团总支学生干部自身建设，树立良好工作作风，保持学生干部的工作态度及思想，督促每位学生干部进行自我教育，树立高度责任感，增强服务意识，提高个人及团队的工作能力和效率，更好地发挥干部作用，机电工程学院团总支部特拟定此规章制度。

一、 学生干部的选取条件：

1、思想端正，有素质，具有较高的思想觉悟和较强的责任心;

2、学习要勤奋刻苦，态度端正，成绩优良。

3、较好的文字功底、语言表达能力，工作思想积极，鲜明，准确。有开拓创新意识，工作上善于思考，有独到见解。

4、工作及活动中要有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、能较好完成各项任务;

5、学生无通报以上处分，在同学中工作中可以起到模范带头的作用。

二、例会制度

（一）团总支必须每周定期召开全体干部会议，各部部长须向大会汇报上一阶段工作开展情况，近期将要开展的工作。例会由专人记录内容便于以后总结;

（二）各部长每周定期召开本部门人员会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，定期了解各班级工作开展情况，听取反馈意见，指导协助各班级开展工作。各部门应由专人认真做好记录，总结并存档。

（三）不能按时出席会议者，须提前申请请假。例会考勤由各部负责，对迟到、早退、缺勤人员做好相应记录并存档。无故缺席、迟到、早退者，将按各部相关规定处理。

三、档案管理制度

（一）所有学生干部档案由团总支收集、整理和保管，包括学生干部奖惩等情况；

（二）团总支各部门组织活动应当有活动计划书、实施过程和总结，经团总支审核后，分别一式三份，一份交团总支部存档，一份交团总支副书记存档，一份本部留存;

（三）学期结束所有部门的工作档案应当交团总支部集中管理;

（四）所有由团总支和专人收集整理的档案，学期结束时全部交到学生管理科办公室保存。

四、考核制度

考评分为德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作成效）、附加分五项。

1、德：考核思想政治素质和行为规范表率。主要看其在开展各项工作中是否拥护和积极贯彻党及团的路线、方针、政策，在思想上积极要求上进；是否带头做到遵纪守法，遵守校纪校规，带头发扬社会公德，在行动上发挥先锋模范作用。

2、能：考核工作业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的工作，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力；是否能在工作中充分调动广大同学的积极性共同进步。语言及文字表达能力及工作效果的优势。

3、勤：考核工作态度及思想和工作、会议出勤情况。主要是看其是否热爱本人工作，是否能深入基层，广泛了解广大同学的想法和活动需求，为广大同学服务。是否能重视并积极开展工作，按时按量的完成。并准时参加各项会议。

4、绩：考核工作成绩，看其完成上级交给的任务和自我创新能力的情况，主要看其在工作中做出的成绩。

5、奖励分：团总支成员因在学院、系内组织的各项活动中表现突出及奖励而得分。

机电工程学院团总支

2009年3月02日