2011-2012学年度第一学期青年教师培养计划

本学年机电院共计引进6名研究生，按照总体规划要求，把6名新进研究生分派在4个专业进行长期规划培养，分别担任各专业骨干课程和紧缺教师的方向进行培养规划。具体规划如下：

1.汽车专业引进两名（刘英、李培丽），刘英主要从汽车电路、电控技术方向进行培养，指导教师包海臣，从本学期开始跟随包海臣老师进行听课、实训学习力争在三年之内能够较好的完成本专业汽车电控技术理论教学和实践教学任务。

李培丽主要从实践教学和汽车构造理论教学方面培养，根据其在企业的实践经验，尽可能培养其成为汽车车间的管理员和实训指导教师。指导教师刘红。

2.自动化专业引进两名（包春红、吴占国），包春红主要从自动化专业的紧缺课程方向培养，负责变频技术、电气控制；吴占国主要从楼宇专业发展，而且重在动手能力方面培养，同时肩负电气控制、电路实验等课程。

指导教师：张晓霞指导包春红，刘杰指导吴占国。

3.机电一体化专业引进两名教师（牛艳萍、王利博），牛艳萍主要从机械设计师CAM、CAXA等课程方向发展；王利博主要从实践方向发展，负责数控、普车实训、机械设计技术等课程。指导教师：刘东疆指导牛艳萍，李晓光指导王利博。

4.以上几名青年教师既要从实践方面得到锻炼提高实践技术，力争在两年之内成为本专业的骨干教师，主动下企业学习，多听各教研室老教师讲课，提高备课、教学方法、课堂设计的水平。

5.继续完成其他青年教师的培养方案，学院有计划的派出青年教师参加各种培训学习活动。争取做到每一位青年教师都有一个主攻方向，担任一到两门核心课程。技能动手又能完成理论教学任务。

机电学院教务科

2011年8月27日